Ⅰ 如何办理失业保险
申请失业保险金必须符合以下条件：（一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；（二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；（三）您必须已办理失业登记，并有求职要求。 所以，您应当及时要求原工作单位在劳动合同期满后7日内将您作为失业人员报您户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，在劳动合同期满后20日内，持缴纳失业保险的有关材料将您的档案转移到您户口所在地区（县）社会保险经办机构，并且为您出具终止劳动关系的证明；您本人应当在劳动合同期满后40日内，持该证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金手续，领取失业保险金领取证和求职证，从办理失业登记之日起计算失业保险金；从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金；如果您因病不能亲自领取的，可以委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。 目前存在较多的问题是部分用人单位并没有参加诸如失业保险等社会保险，造成劳动者在失业以后无法享受失业保险金和其他失业待遇。1999年11月01日实施的《北京市失业保险规定》规定：北京市企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有合同制工人的国家机关、有雇工的城镇个体工商户和职工本人均必须缴纳失业保险费，是失业保险费交纳的主体；而且用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴；职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。所以用人单位和职工没有参加失业保险违反国家劳动法规，责任在于用人单位；根据《北京市失业保险规定》第31条"用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失"的规定，用人单位应当赔偿劳动者因此造成的损失，劳动者也应当及时提请劳动争议仲裁【喵喵保】
Ⅱ 新单位失业保险开户的办理流程
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、
需填报的表格及附报资料：
1、
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
（2）
中华人民共和国组织机构代码证；
（3）
地税登记证；
（4）
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。/>/>2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！/>“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。/>/>3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：/>（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！/>1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！
Ⅲ 失业保险怎么办理
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根据各地区具体情况,一般都是在月初（8号）,月中（18号），很少是在月底发放的。你可以问问已经在领取的人，应该和他们一样的日子，统一发放的。祝你新年吉祥！万事顺利！
1、根据武汉失业保险政策规定，非本人意愿中断就业可以申领是金。
2、现行武汉失业保险金申领分三大环节，一是用人单位申报备案；二是失业人员社区登记和求职登记；三是失业人员失业登记和失业保险金申领登记。
3、一般失业保险金按月发放，当月15日前开户的，失业保险金当月30日前到账，16日之后开户的，次月30日前到账。
4、如需了解更多，请拨打武汉社会保障局服务热线12333。
Ⅳ 个人失业保险怎么办理流程
你好！
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领取的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
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Ⅳ 领取失业保险在什么银行开户
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及
Ⅵ 福州市企业办理失业保险开户需要什么材料
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新企业首次办理社保
一、企业社会保险登记在地税窗口办理。
二、企业经办持下列材料：1.《营业执照》、批准成立文件或其他核准执业证件及复印件；2.银行账号证明复印件；3.法定代表人的居民身份证、护照或其他合法身份证件及复印件；4.《组织机构代码证》及复印件；5.《社会保险登记表》（一式四份）；6.《社会保险费费种登记表》（一式四份）；7.《职工参加社会保险花名册》（一式四份）；8.税务登记证副本复印件；9.税务机关要求提供的其他材料，上述材料复印件须加盖企业公章。
社保增员减员
养老工伤生育保险：在该员工原所在单位已办理减员手续的前提下，社保增（减）员手续流程：企业填写《参保单位新增加养老、工伤、生育保险职工申报表》（《参保单位养老、工伤、生育保险减员申报表》）一式四份，必须盖单位公章。每个月月初的第一个工作日至月末的倒数第二个工作日到福州市社保中心养老保险关系科办理增（减）员手续，随到随办。如果企业有安装CA系统或登陆宝的，直接在网络CA系统或登陆宝上办理增（减）员手续即可，不需要到社保中心现场办理。
医疗保险：我市用人单位办理医保增、减员须于每月6日至25日到市医保中心窗口或网络申报（需先开通“E点通企业就业和社会保障服务平台”办理。网上申报申请可在网站>>文件下载>>单位参保>>“网上申报材料汇总”下载查阅），并于申报（或审核通过）次月生效；增减员需提供材料详见《单位参保人员增减变更申报表》（可在上述网站下载）。办理地址：古田路128号劳动大厦二楼。
失业保险：失业保险办理增员手续需带以下材料：
一、在市社保缴纳社会养老保险的企事业单位需提供的材料：
1、《福建省失业保险单位缴费手册》；
2、《失业保险参保人员增减员申报表》；
3、08年后参保提供缴费第一个月的《社会保险费申报明细表》；08年前参保提供社保年度分解表或养老保险个人对账单；
4、税务部门缴费第一个月的缴费凭证；
5、已录入人员参保资料的U盘；
6、个人免冠1寸近照1张。
二、在省社保缴纳社会养老保险的企事业单位需提供的材料：
1、《福建省失业保险单位缴费手册》；
2、《失业保险参保人员增减员申报表》；
3、经省社保经办机构或地税部门签章的新参保人员花名册；
4、税务部门缴费第一个月的缴费凭证；
5、已录入人员参保资料的U盘；
6、个人免冠1寸近照1张。
（注：没缴纳社会养老保险的事业单位提供医保参保材料）
三、在省、市机关社保缴纳社会养老保险的企事业单位需提供的材料：
1、《福建省失业保险单位缴费手册》；
2、《失业保险参保人员增减员申报表》；
3、在省机关保参保的单位应提供《福建省机关事业单位新增参保人员申报表》、《省机关事业单位参保人员补缴申报表》；
在市机关保参保的应提供《机关事业单位在职人员增减工作变动养老金缴交核定表》或《福州市机关事业单位执行企业职工基
本养老保险人员（增人增资）表》。
4、税务部门缴费第一个月的缴费凭证；
5、已录入人员参保资料的U盘；
6、个人免冠1寸近照1张。
（注：没缴纳社会养老保险的事业单位提供医保参保材料）