男员工交生育保险什么用

Ⅰ 男员工交生育保险的作用

生育保险是由用工单位按工资总额缴纳的，与职工没有任何关系。
生育保险报销时，男员工的妻子如果没有工作单位，则妻子生育时的医疗方面的费用由社会保险支付。

Ⅱ 男员工交生育险有什么用

男生育保险报销条件有：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

Ⅲ 男的交五险里的生育险怎么用

1、男职工本人在实施计划生育手术后报销流程：

计划生育手术费用，应当在手术前，到医疗保险经办机构按规定申办。

办理材料：

① 计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。

② 医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。

③ 男职工本人身份证（原件及复印件）。

2、男职工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程：

妻子分娩后12个月内（各地略有不同）带上以下材料，到医疗保险经办机构按规定办理即可。

具体材料如下：

① 社保卡、参保人和代办人的身份证（原件及复印件）。

② 配偶身份证原件及复印件。

③ 医院开具的婴儿出生证明。

④ 生育医疗费用收据（发票）。

⑤ 住院费用明细（汇总）清单（原件需医院盖章）。

⑥ 疾病诊断证明书（门诊不需要，原件及复印件，需医院盖章）。

⑦ 出院记录或出院小结等原始资料。

⑧ 结婚证原件及复印件。

⑨ 配偶未就业证明，有户口所在地村(居)委会提供盖章。

(3)男员工交生育保险什么用扩展阅读：

男性缴纳生育保险的好处：

1、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

2、男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育时，可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。

强调一下，生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。使用男职工生育保险报销生育的医疗费用，需要先垫付相关医疗费用，待出院后，携带相关材料到男职工单位保所属的社保经办机构报销。

Ⅳ 单位给男职工也交生育保险，有什么用处

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资= 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

(4)男员工交生育保险什么用扩展阅读

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。