以前综合保险算工龄吗

『壹』 综合保险可以算工龄吗

综合保险是不可以算工龄的。一个人的工龄长短和保险是没有联系的。

『贰』 上海综合保险算工龄不

不论你什么情况，只要是缴纳了养老保险，就可以计算缴费年限，现在没有工龄的规定，都是按照缴费年限计算

『叁』 综合保险退休后算工龄吗

综合保险退休后是不算工龄的，工龄是按照你，参加工作起在92年之前，如果是固定工事同交齐算工龄，然后92年以后每年交社保，这样一直到退休就给你按工龄了。

『肆』 以前的综合保险算工龄吗算是养老保险功能外

你说的太笼统了，保险分好多种，你这个是商业保险，还是单位上交的，还是农村的保险，如果不是大病险到了一定时间这个也可以当养老险但钱肯定不多，还是社保用来养老好

『伍』 工龄和综合保险

welcome211，复制回答是无知的，不懂装懂是无耻的，丢人现眼是可以的

你都不自动什么是综合保险，你胡说八道什么啊

回答楼主

综合保险是上海针对外地户口没有居住证的员工特殊政策，这个不是社保，也不能跟社保衔接，只能在上海使用，不能退，不能转

综合保险包括三大保障，养老补贴、医保和工伤

连续交费满1年或者3年内累计交费满1年，有一张老年补贴，女满50岁男满60岁，凭补贴证和身份证可以在户口地指定保险公司领取一份补贴，有几张就有几份

医保只能享受住院报销，超过1500以后的部分，报销80%，此外，医保卡内每个月有20块，可以去药店买药

工伤就是出工伤以后待遇，就不详细说了

这个跟工龄是没什么关系的

『陆』 2002年买的综合保险能算工龄吗，能与社保合在一起吗

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我想问一下，缴纳综合保险的好处是什么，
购买什么,就会享受什么待遇,比如购买了医疗保险,就可以享受住院报销的好处,有了养老保险,可以享受养老金待遇等等.
养老保险是怎么样获得？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
听说缴纳保险可以同工龄计算，是否是真的？
一般只是事业单位可以把工龄视作交纳年限,一般企业需要按年限交纳.
但是如果我不在上海工作，回到山东工龄是否继续？
当然可以的.
将来你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
工龄和保险有什么关系？
事业单位可以把工龄作为社保的交纳年限,这就是之间的关系.

『柒』 我是外地户口，在上海单位上班，现在交的是社保，单位2006年至2011年给交的综合保险算工龄吗

应该算社保。那个阶段，商保还没有这种大型综合保险。

『捌』 我想问一下综合保险能算工龄吗有年休吗

工龄和交保险没有关系，算不算工龄要看你交保险的时候有没有签劳动合同。

『玖』 以前缴纳过综合保险的年限算不算工龄

1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：

1、折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；

2、折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；

3、折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

(9)以前综合保险算工龄吗扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。