1. 上海市外来人口综合保险是从什么时候开始强制执行的
上海市外来从业人员综合保险
自2002年9月1日起施行
自2004年8月30日开始强制执行
2. 上海市劳动综合保险什么时候取消的
2011年7月1日，上海全面实行《社会保险法》，因此外地人在上海工作，上海采取5年过渡的方式，对外地人员也实行城镇职工社会保险。
3. 关于上海的外劳力综合保险和老家的社保
如果你现在在上海只是由单位交纳外来人员综合保险，只是解决外来务工人员的临时性的简单保障，不足以作为个人将来的养老和医疗保障。
至于综合保险将来能否办理转移出去，由于综合保险不设个人帐户，各地区尚无定论，如果我处于你的情况，我就会在自己的原籍主动建立起一套养老和医疗的基本保障，为自己的未来奠定一个比较塌实稳定的保障基础。即使重复也在所不惜，以避免由于自己的未来保障不足而后悔。即便万一重复，由于综合保险费用是由单位负担，个人也并无实际损失。
除非在以后可以在上海获得居住证，正式参加上海的社保以后，又确定可以转移回老家的，那时再将老家的保险办理暂停。
在原籍建立自己的基本保障，可以以灵活就业人员的身份参保，不必挂靠单位，挂靠花钱会更多。
4. 请问上海外来人口综合保险是哪一年什么时候开始实施的
上海外来人口综合保险是2005年4月1日开始。希望能够帮到你。祝你愉快。(*^__^*)
嘻嘻……
5. 关于上海市外劳力综合保险
我告诉你，肯定是3.2好，原因如下：
1.上海的综合保险跟我们说的社保不是一回事，只能在上海使用，也不能转和退，并且养老补贴的待遇很低，跟社保的养老保险差远了，综合保险包括养老补贴，连续交费满1年或者3年内累计交费满1年有1张养老补贴证，满几年就有几张，1张到退休年龄可以兑现1份老年补贴，不过很少的，医保和工伤的待遇跟社保差不多，但是医保和工伤只管工作期间的，到退休就没有了，而不像社保的医保，交够年限后，退休了一样可以享受
2.如果你是长期驻外的地方是你的户口地，那么选择3.2更是好，这样你的医保使用也方便多了，因为医保的异地报销是很麻烦，没有参保地的批准是不能异地报销的，也就是说，你参加了综合保险，想用医保也是不可能的，如果工作地不是户口地，那么医保也是麻烦，但是总的来说比综合保险好
3.以个人名义是只能最多参加养老、医保和失业，工伤和生育是无法参加的，不好的地方就是工伤和生育无法享受了，跟综合保险比较，也就是少了个工伤而已，你可以通过买1份商业意外险来补充，这样就相当于有工伤了
4.以个人名义参保，交费基数是上年度当地社平工资的60%--300%之间选择，养老的交费比例是20%，医保是10%以内，失业是3%以内，你可以根据公司的补贴数字，选择一个合适的基数，这样既交了社保，也不让公司省钱，很好的，并且以个人名义参保还有可能是按半年交或者是按年交，这样你找公司报销也很方便的
5.你这个公司很厚道了，可以这样让你选择，而不是统一参加对你不太实用的综合保险，选择3.2吧，不要犹豫了
6. 综合保险是从什么时候开始缴纳
如果从保险办下开始计算的话，那3月到7月这几个月我就没有保险费了吗？
你不用担心，是这样的，当然是公司成功申请手续的那个月开始计算。再有，单位购买保险之后会及时通知自己的员工的。
还有保险费是怎么计算的啊？是上年度市平均工资的多少啊？
当然，保费的交纳跟去年的生活水平（自己的月工资）挂沟。
公司与员工各自的比例是这样规定的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：人人为1%，单位承担2%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
理论上讲比较复杂，举个例子就比较清晰了。以工资为1500元为例，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：1500*2%=30元，单位1500*8%=120元；
养老保险：1500*8%=120元，单位1500*12%=180元；
失业保险：1500*1%=15元，单位1500*2%=30元；
公积金：1500*3.5%=52元，单位1500*3.5%=52元
三者相加，个人总计为217元，单位总计为382元.计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
7. 来沪务工人员的综合保险是哪一年交的
从2011年7月起，本市规定：用人单位必须给员工缴纳城保，无论他是外地户口还是本地户口，无论他是否有居住证，这是强制性的，并且跟单位性质无关。只不过，对于外来从业人员，城镇户籍的，单位给交城保五险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险；农村户籍的，在5年过渡期内，只交城保三险：养老、医疗和工伤保险。
就算单位想给你交综保也交不了的，综保已经取消了
8. 外劳力综合保险 和养老保险的区别
综合保险最主要的是，你的保险时间合起来有一年了(3年内只要交足一年就算有效了)，就可以拿到一张保险公司出示的一份保险书，若干年后(一般是被保险对象到50岁)可以凭有效身份证件去领取上面的金额的。其实和普通的保险差不多的，只是保险金额有点差别。 养老保险是保障退休后的你，需要一支缴纳，直到退休才可以领取。
9. 上海外来人口综合保险应该从什么时候开始缴纳
肯定不合理，既然还有劳动关系，就应该续交综合保险。
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.