1. 想应聘一下中国人寿保险股份有限公司的运营支持岗位，让填一份简历，里面有应聘优势与不足，我是学通信的
技能优势与经验不足，专业优势与实践不足，年轻就是资本，年轻还需要学习
2. 岗位竞聘理由和竞聘优势什么区别
理由是你为什么要竞聘这个岗位，优势是你在竞聘的这个岗位上你个人的优势是什么？肯定是区别很大的，公司要看你是只是想试试而已，还是想历练自己，或者对这个岗位是势在必得，充分做足了准备和证明自己适合这个岗位，都会影响领导对你竞聘这个岗位的因素。
3. 保险公司竞聘后备干部的最大优势是什么
保险公司中层竞聘面试题50问及答案
部分内容节选：
1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
首先、塑造良好的工作流程，
二、是制定有效的激励机制，在部门制定了《绩效考核表》，每个月按时对组员进行考核，对于表现不好的地方加以关注并单独指出，有必要的会提供方案，让其加强。提高个人绩效从而提高整体绩效，
三、是培训提高员工能力，树立员工正确的职业观。 四、是以身作则，加强沟通。
2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工，你采取什么办法来提高他的工作效率？
如果你玩过经营之类的游戏，你就会知道，有沟通、奖励、魔鬼训练等等的方法来提高员工的兴趣和工作效率，那么现实生活中，沟通，注重他，夸奖他，奖励他，让他知道自己的重要性才是行之有效的方法。
、、、、、
更多内容见：ks006鸿鹄
4. 保险内勤个人优势怎么写
内勤的最大优势是能处理琐碎的事情，有耐心
5. 我要去应聘保险公司！这个应聘理由怎么写啊！要具体的、！
1、首先是对保险行业的认可，保险行业处于高速发展期，你希望与该保险公司一起发展；
2、第二要对该保险公司认可，所以要了解该公司的情况，特别是优势及特点，这些应该是你去应聘的重要理由。
3、最后就是要表明你很适合去应聘的岗位，完全有能力能胜任该岗位，当然这之前你要知道去应聘的岗位职责，再根据自己的特点加以总结归纳。
祝你成功！
6. 应聘保险公司的理由
1、首先是对保险行业的认可，保险行业处于高速发展期，你希望与该保险公司一起发展；
2、第二要对该保险公司认可，所以要了解该公司的情况，特别是优势及特点，这些应该是你去应聘的重要理由。
3、最后就是要表明你很适合去应聘的岗位，完全有能力能胜任该岗位，当然这之前你要知道去应聘的岗位职责，再根据自己的特点加以总结归纳。
祝你成功！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
7. 你对竞聘的岗位有什么优势
我是从事食品统计工作的，现在想要竞聘个人绩效统计员这个岗位，有人可以知道这对个人的优势是什么？谢谢
8. 我从事保险工作的优势
保险与银行比的优劣
银行优势:1、存取灵活2、有比较稳定的利息(理论上必须按照5年定存然后再转存，否则将比不过CPI）3、相对安全（比基金，股票、期货而言），但是一旦出现什么紧急情况容易被封存，
劣势:1、就是因为太灵活了所以很难实现最终的理财目标尤其是中长期理财目标（比如孩子教育金、养老金等可能会被特殊情况挪用——生意上、购车、购房、朋友急用等等）
2、定期存款一旦不到期取出来则利息按照活期利率，在目前这种CPI这么高的情况下存在银行的钱存在慢性缩水——购买力在下降。
3、在某些特殊情况下，存在银行的钱可能会被封存（被起诉，被公检法查处时，经济纠纷时，甚至离婚时，甚至可能被黑客攻击（这样的案例比比皆是）
保险劣势1、存钱方便，取钱不方便，退保甚至会有很大的损失
2、保险条款读不懂，担心到时候竹篮子打水一场空（带病投保，尤其购买医疗大病保险）保险公司甚至解除约定还不退保费。
3、领取时限较长一般要到20年乃至40年以后在领取。
优势1、专款专用强制储蓄完成中长期理财规划（教育金，养老金，返还型大病）在理财的同时兼顾着风险的管理，将风险转嫁到保险公司，避免由于个人的意外疾病风险而影响到家人的生活品质改变。
2、分红型保险在一定程度上可以抵御通货膨胀和利率波动（但是这必须建立在一定的本金+时间+利率+持续度的基础上）同时通过保险的复利计息的方式来实现保值增值功能
3、保障资金安全（真正实现企业资产与家庭资产的分离）是21世纪每个企业家要关注的重点。这就是我们通常所说的保险的防火墙功能。
4、真正实现个人资产的保全，按照保险法规定，任何单位和个人均不可以干扰受益人领取保险理赔金。这是不被冻结的资金
5、方便及时的现金流——为有钱人提供低息（甚至是无息）贷款。只要前期在保险上存了足够多的保费，那么在你急用的时候再会给你一笔现金流贷款。
6、实现避税功能，真正可以实现财富的传承，让富及三代可以实现。
7、最重要的保障功能（生、老、病、死、残）一旦发生可以获得一笔不菲的理赔金，尽管谁也不想拿，但是拿着总比什么没有了要强。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
9. 保险公司竞聘培训管理岗
尊敬的各位领导，各位优秀的事业同仁：
大家好！
非常感谢市公司能提供这样一个展示自己的机会。
首先做一下自我介绍：我叫***，中共党员，**年毕业于*****校***专业，2001年7月进入中国人寿**分公司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，**年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核赔岗工作至今；**年11月起兼市公司营业厅主管至今。
我今天竞聘的岗位是中介代理部副经理，我竞聘的优势有以下几方面：
一、熟悉业务流程。5年的柜面工作使我对于各项业务流程包括中介代理业务的各项流程非常熟悉，有利于指导一线中介代理业务的顺利开展。
二、掌握中介代理业务的各项业务管理规定。我以前所从事的业务管理工作，既有直接面向客户和销售人员的具体业务处理工作，又有宏观的业务管理工作，既是各项管理规定的制定者或参与者，又是这些管理规定的具体执行者。因此，我能熟练掌握关于中介代理业务的管理规定，有利于按照公司的各项管理规定辅助中介代理部经理开展中介代理的各项工作，同时也有利于同运营支持部门进行有效的沟通和协调。
三、有一定的管理经验。5年的理赔及营业厅管理工作使我积累了一定的管理经验，根据工作的实际结合上级公司的要求，先后制定或参与制定了《**分公司理赔管理办法》《客户理赔服务指南》《**分公司理赔定点医院范围》《**分公司理赔争议案件管理规定》《**分公司理赔时效评估细则》等一系列切实有效可行的管理规定，通过两年多的营业厅柜面管理，使我对工作管理和人力管理有了更新的认识，积累了更多的经验。这些管理的经验方法和沟通协调能力，会使我能够更好的做好综合管理工作和销售队伍管理工作
四、沟通和协调能力。通过做柜面主管工作和理赔调查工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对全新的工作领域，这些沟通和协调的能力，会使我能够更好的辅助中介代理部经理开展销售渠道维护工作。
五、培训能力。从事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进行了5次培训，培训的内容既有一般的实务与操作，也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训，通过这些培训，也提升了自己的培训能力。中介代理部作为销售管理部门，培训也是必不可少的，这将有助于我辅助中介代理部经理做好各种培训工作。
六、熟练的计算机操作和业务系统使用能力，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。
如果我这次能够竞聘成功，不会辜负各位领导和同仁的信任，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好中介代理部经理的助手和参谋：
一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。
二、协助中介部经理组织和制定全年中介代理发展规划和年度销售计划。协助中介部经理组织和制定业务推动方案，为县市区支公司的中介代理业务提供销售支持，辅助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的达成。
三、协助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设，辅助经理做好人力培训工作，保持两支队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续发展。
四、协助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的合作关系，提高销售渠道的产能。
五、做好银保通系统的推广应用和使用指导，保证银保通系统的正常运行。
六、做好行政综合管理、信息交流和统计管理工作，为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。
尊敬的各位领导，优秀的事业同仁，今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台，我要以此为契机，去奋斗、去拼搏，在公司的发展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。
谢谢大家！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"