『壹』 中国人寿有哪些职位等级
业务部门包括:
1.个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等)
2.团险(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)
3.银保(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)
4.收展(业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)
5.电销(国寿可能没有电销)
后援支持部门:
1.精算(产品精算)
2.运营(核保、柜面、新契约、保全、理赔等等)
3.稽核(稽查合规经营工作)
4.企划(一般归于业务部门之下)
5.信息管理(IT)
6.培训(这个不用说了就是培训)
7.人力资源(搞人事的)
8.办公室(一般是领导秘书、接待工作)
9.合规、法务(就是审核协议、公文等的合法合规性等工作)
10.财务(地球人都知道,不解释)
如果在营销服务部的话事儿就多了,审单、收单、人管、通知发放等等,还有就是相当于服务部区经理的半个秘书。
『贰』 中国人寿保险股份有限公司职业分类表
您好:我是中国人保健康保险潍坊分公司李伟,很高兴为您服务。您是想咨询什么问题呢?
『叁』 最新人保寿险职业分类表
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
保险职业分类表,可以查询,不同的险种对职业也有不同的要求,甚至不同时期也有所变动,不同的保险公司职业表也有所不同,同一公司,寿险与产险或健康险的职业类别表也有所不同,具体的要根据你的职业和你要投保的公司和险种有关。
『肆』 人保财险员工类别
合同工,人保分为ABC三类,刚进去顶多是B类,待遇一般,但是工作量都很大
『伍』 人保寿险四季平安意外保险职业等级分类什么意思
职业类别 会影响保费 一到三类职业的买意外险价格一样 例如营业员 仓管员等等 第四到第六类就比较贵 例如高空作业的 建筑工 户外装空调的等等 危险系数高也就保费贵
『陆』 关于保险公司职位的等级问题
到你所在的公司要一份职业规划说明吧,那上面会写得十分明白的。
你只有在做业务的同时发展业务员才能成长,如不发展业务员那你永远只能是所谓的储备干部了,说明那个小弟发展了三个以上人员了吧。
长期干你就必须走管理道路,那就要在发展业务的同时尽可能多发展业务员,哪怕这个业务员干几个月就不干了,
保险不是人做的,是人材做的。