『壹』 男性缴纳的生育保险
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男人缴纳生育保险的原因：
男性交了生育险以后，在妻子生育期间也是享有福利的。
第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。另外，如果男性做计划生育手术，产生的费用也可以报销。
如果妻子没参保而男职工自己有生育险，难么男职工同样可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保，可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。
第二、男女职工一同参加生育保险，还能避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。
男性职工生育险的申领需要满足的条件：
1、累计参保满12个月以上
2、生育当月生育保险处于参保状态，且生育符合国家计划生育政策(有准生证等相关证明)。
『贰』 生育保险男性报销标准
1、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2、男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
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『叁』 男职工的生育保险缴费比例怎么计算
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您好！为了让男职工更好的参与到生育这项家庭义务当中来，国家政府部门推出了男职工生育保险政策。但是它是一个地方性的政策，所以具体的保障范围因不同地方而异。
男职工的生育保险缴费比例怎么计算
生育保险征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
『肆』 男职工生育保险能报多少
生育保险待遇申领1.申请人提供资料：
计划生育证明(即准生证)
新生儿
出生医学证明(即出生证)或户口簿
诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
属异地或境外难产提供住院费用明细
属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
报销条件：
符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
顺产为270%。
难产为320%。
剖腹产为420%。