你至今还没买保险

⑴ 为何现在的年轻人，都不买社保了，那老了以后该怎么办

相信每个人都非常熟悉社保，知道社保对我们的重要性，但现在很多年轻人不愿意每月支付几百元的社会保险。如果年轻人不愿意支付社会保险，老了该怎么办？

1、社保的含义

首先，养老保险是社会保障中最关注的一种保险。养老保险是给人养老的，有些年轻人自然不会在意。养老保险需要15年的期限。如果15年没有连续支付，退休后将得不到养老金，退休时没有收入来源。因此，最好尽早开始支付社会保险。社会保障支付的时间越长，退休后领取的养老金就越多。

所以，对于现在国家的经济发展来说，购买社保是一个很好的选择，年轻人应该将眼光放得长远些。

⑵ 在单位工作十几年，单位至今没给我买保险，我该怎么办

单位十几年没给你交保险，你可以去告你的单位，他们必须得把你这十几年的社保给补上，退休时交15年和交30年的退休金差得很多，交得年头越长，退休金越多。现在国家管这方面管得很严的，投诉的地方你当地的社保中心肯定有。

⑶ 我在公司工作十年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来。

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。

2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(3)你至今还没买保险扩展阅读：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

⑷ 工作6年了一直没给买保险

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。 因此，你在目前的公司工作了6年，以前没有签劳动合同，今年开始才签了劳动合同，还可以算作开始履行法定义务；但“公司只是在去年给你买了一份医疗保险，但一直没有给买养老保险以及失业、工伤、生育险”的做法，显然是违法的，侵害了你的合法权益。 你有权要求公司立即为你补缴欠缴的包括社会保险在内的其他四险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的其他四险。还可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，向仲裁委提出仲裁申请，请求解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿（执行《劳动合同法》第四十七条的规定执行），补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的其他四险 。

⑸ 上了两年的班为什么还没买保险

应该签合同，交保险，单位的行为是规避劳动合同法

⑹ 从来没有交保险也没签合同怎么办.

1.赔偿就是你说的那些了，其他没有了

2.你说的都可以做证明，考勤的复印件也可以，此外，工作证、名片和证人证明也可以

3.找的是这个公司和法人，法人不在的话，公司也要负责赔偿的

4.胜算很大

5.现在签合同，如果时间是现在的，那么之前那些赔偿一样可以要求，但如果合同是从1月开始的，那么除了社保，其他的赔偿就没有了

6.劳动仲裁最长时效1年，你辞职1年内都可以申请赔偿

⑺ 你好，我现在48岁了，还没有买养老保险，现在可以补交吗每年是多少钱

不可以，到退休的时候不足缴费年限的可以一次性补缴。
养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

⑻ 还有两年的时间没交保险，必须补交，还是可以从现在开始续交呢

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可以不补，直接续交，也可以选择补缴的
一：补缴条件
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
社保中途断了，是否需要补缴？
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；【237号文】
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴
解读：社保法
解读：社保法
五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
二：补缴时效
根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定
三：所要补交的信息
1身份证号码
2姓名
3有社保卡的需要社保卡的电脑号
4需要补交的时间段
5时间为近三月当天成功补交
6如跨年补缴需进行前置审批