阳光保险承保雇主责任险

A. 什么是雇主责任险，主要保障哪些

被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：

死亡赔偿金；伤残赔偿金；误工费用；医疗费用。

(1)阳光保险承保雇主责任险扩展阅读

雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。

但下列原因导致的责任事故通常除外不保：战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害；被保险人的故意行为或重大过失；被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；被保险人的合同项下的责任。

被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害；被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。

B. 雇主责任险的保险责任有哪些

雇主责任保险的基本内容为：
1、承保对象：各行业的雇主，所雇员工(包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工)与雇主有直接雇佣合同关系的。
2、保险责任：现行雇主责任保险的基本责任包括三项：一是受雇期间从事与职业有关的工作时，遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，按保险合同规定给予的经济赔偿;二是所致伤残或死亡须承担的医疗费;三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用。
3、责任免除：一是战争和类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或核子辐射所致的被雇人员伤亡或疾病;二是被雇人员由于疾病、传染疾病、分娩、流产以及因这些疾病而施行手术治疗所致的伤亡;三是由于被雇人员自己伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡;四是被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡;五是被保险人的故意行为或重大过失;六是其他不属于保险责任范围内的损失和费用。
4、保险期限：通常一年，期满继续保。
5、赔偿限额：赔偿限额是雇主责任保险，保险人承担赔偿责任的最高金额，它以雇员工资收入为依据，由保险双方当事人在签订合同时确定并载入保险合同。各分项限额以保单载明的赔偿金额为限，不能相互调剂使用。
6、保险费：按不同工种雇员的适用费率乘以赔偿限额计算得出。
7、赔偿处理：死亡按保单规定最高额度赔付;伤残按保单规定最高赔偿额度乘以伤残等级赔偿的百分比计算赔付;医疗费按规定支付的合理医疗费赔付。

C. 阳光财险雇主责任险网上能买吗

这类险种是主要投保人是企业，因企业员工的性质不同，费率、保费、理赔范围都会有点不同。
所以正常来讲，这类险种不适合在网上出售。

D. 雇主责任险的保险责任有哪些，雇主责任险不赔的情况

所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。哪些人需要买雇主责任险
一般来说，用人单位或者个人需要提高雇佣人的保障，就需要购置雇主责任险。至于如何投保，您需要注意以下几点：
1.雇主责任保险属于财产保险。您可以通过保险公司或者保险电子商务平台投保。
2.雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。
3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。您在投保前需要对您所投保的雇主责任险的保障范围有清晰的了解。
雇主责任保险的基本内容为：
1、承保对象：各行业的雇主，所雇员工(包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工)与雇主有直接雇佣合同关系的。
2、保险责任：现行雇主责任保险的基本责任包括三项：一是受雇期间从事与职业有关的工作时，遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，按保险合同规定给予的经济赔偿;二是所致伤残或死亡须承担的医疗费;三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用。
3、责任免除：一是战争和类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或核子辐射所致的被雇人员伤亡或疾病;二是被雇人员由于疾病、传染疾病、分娩、流产以及因这些疾病而施行手术治疗所致的伤亡;三是由于被雇人员自己伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡;四是被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡;五是被保险人的故意行为或重大过失;六是其他不属于保险责任范围内的损失和费用。
4、保险期限：通常一年，期满继续保。
5、赔偿限额：赔偿限额是雇主责任保险，保险人承担赔偿责任的最高金额，它以雇员工资收入为依据，由保险双方当事人在签订合同时确定并载入保险合同。各分项限额以保单载明的赔偿金额为限，不能相互调剂使用。
6、保险费：按不同工种雇员的适用费率乘以赔偿限额计算得出。
7、赔偿处理：死亡按保单规定最高额度赔付;伤残按保单规定最高赔偿额度乘以伤残等级赔偿的百分比计算赔付;医疗费按规定支付的合理医疗费赔付。

E. 雇主责任险主要保那些

1．误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。
2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；
3．法律诉讼费用以及支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。
4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。
5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。
6．24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险；
7．投保、人员变更全部通过线上；
8．人员增减、替换无限制。
我公司目前一款雇主责任险价格低，赔付高，想了解可以围我

F. 买雇主责任险新华保险与阳光保险哪个好

首先看要理赔服务这边，哪个更为适合，就相对的考虑哪个。再来就是保费这块，有没有较大的区别，要是都差不多的话，那么建议选择新华。

G. 阳光保险提示我已承保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

这个告诉你已经购买了保险，并且已经承保。如果没没买过，请电话咨询统一的阳光保险全国客服热线：95510。

H. 阳光保险雇主责任险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

你好，其实公司都一样，就看看产品是不适合你了，恩，在服务那方面要有你的理财员就行了，那样在买了之后就更有保障了在服务面上，我也是阳光的，有什么问题您可以问我，希望可以有什么帮助你的。

I. 买了雇主责任险,公司承保了老板,出事了又理赔怎么办

买了雇主责任险，公司投保了，其中要换人，需要在保险公司做批单，如果做了批单，对方理赔拒赔，那就可以告他了