㈠ 保险公司的内勤都做些什么工作有编制吗（编制是什么意思）
打打文件，收收邮件什么的。
内勤是没有编制的，只有行政部门和客户服务中心中心里面的工作人员才有编制。虽然内勤也是签订正式的劳动合同，购买五险一金，但其本质也就是合同工，算不上单位的正式员工。 编制：通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。 现在的保险公司有编制的工作人员大多由上级的区（省）公司直接给付工资，而没有编制的工作人员则是有地方的公司给付工资。至于待遇方面，销售部门内勤的工资是随部门的业绩改动的，不固定的。而行政部门和客户服务中心的工资则是由上级公司直接定级给付的，水平在1800-3500不等。
㈡ 我想问下，阳光保险的行政内勤职位是否有省编制这一说法
任何单位都有自己的组织结构框架表，而且这种组织结构框架表是属于公司内部保密文件，除了人力，高层以外很少有人能够看到。
小一些的公司，大家都比较互相了解，稍微懂一点人力资源的人，就多少能够了解公司的组织结构是什么样的。但大公司就不行了，人多而且部门繁多复杂。除了少数能亲眼看到这些文件的人，问谁都属于瞎说的。
至于省编，如果按照行政区域划分的话，应该会有。但你要看他的组织结构框架是指示型的还是矩形管理模式了。所以不好瞎说。
至于合同甲方，这个也不相同，不会说像你想的那样简单。可能甲方是以上两个公司之一，也可能是劳务派遣公司，也可能是上述公司成立的全资控股公司和你签合同。
举例，国航财务，他们就不是和国航签的合同，而是和一个叫什么会计公司签订的合同。我有一个姑姑就在国航财务上班。不过那个会计公司是国航控股公司。
签合同要注意一下几点：
第一合同种类应该是劳动合同，而不是保险代理合同或其他类型合同。
第二同意录取你时，要提前给你劳动确认函。劳动确认函上描述了你的工作职位，薪资，合同期限等。通常劳动合同要你上班一段时间后才会给你，尤其大公司，盖章流程很费劲。但劳动确认函是当时就可以发给你的。
㈢ 有编制的保险公司内勤
1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。
5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。
补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。
另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。
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㈣ 请问阳光保险集团的发展前景怎样,里面做内勤是负责什么工作,工资待遇怎样,有没正式编制这说法,谢谢解答!
内勤?官方网站的招聘信息吗？还是你跟营业区经理有关系？如果不具备前面这两条，就别想做内勤，100%是保险代理人。
㈤ 保险公司的在编内勤
1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。
5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。
补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。
另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。
㈥ 阳光保险内勤具体做什么呢待遇如何
不知工资，因没干过。你可以打听，内勤负责考勤，整理且办理保险外勤的保单资料，总之是办公室文员的活吧，朝九晚五，有时加班；待遇也就一般吧，各家保险公司内勤待遇都差不多。可以打听，工资 在3000应该是可能的，五险一金肻定是有的（可以打听）。
㈦ 阳光保险内勤在编制的待遇怎么样！有没有人知道谢谢
如果是正式编制的话，一线城市的话大概在三千左右，二线两千左右，三线或者小地方的话也有一千二三了，而且会根据当地的生活水平有变化。
透露一下，我的朋友在一个三线城市（非省会），现在的工资在一千五往上。阳光的待遇还可以，至少五险一金不用担心了。不过如果你要去的话，要先考虑好哦，而且要确定是有编制的合同工。
㈧ 阳光保险是什么性质公司是否有“编制”的说法
看了楼主的问题，看来您说的编制指的是“国家正式编制”了。
那么我可以肯定的说，阳光的招聘人员在乱讲。
阳光是一家股份制公司，虽然说已经是集团公司了，但他并不是国有保险公司，何来国家正式编制一说？
他们所说的无非也就是签订劳动合同，有五险一金之类的用功保障。
国有保险公司只有以下4家：
中国的四大国有保险公司（集团）
1）中国太平保险（集团）公司：简称“中国太平”，下辖太平人寿，太平保险，太平资产，太平养老，民安保险，中保国际（香港上市）等；
2）中国人寿保险（集团）公司：简称“中国人寿”，下辖中国人寿，国寿资产，国寿海外，国寿财险等；
3）中国人保控股公司：简称“人国人保”，下辖人保财险，人保寿险等；
4）中国再保险（集团）公司：简称“中国再保险”，下辖财产再保险，人寿再保险，大地保险，中再资产，华泰保险等。
PS，阳光在我所在的城市做的很一般，有很多内勤岗位都找不到人。而且以前的领导层就是整体从中国人寿过来的，所以可能就移植了“正式编制”一说把。