⑴ 个体户怎么可以给职工交保险交多少
1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照
或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、
经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
⑵ 个体户,想给员工上保险,可以上哪几险走哪些程序
看了你的问题感觉你想的非常周到,你是个好老板。应该为员工买保险,给员工一个保障。具体你可以买社会保险,社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险; "一金"即住房公积金;,还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。
."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;
3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!
⑶ 个体户怎么为员工缴纳保险
个体户给员工不需要缴纳“各种”社会保险,也没有强制性。只是民不告、官不究。如果要缴纳只需要缴纳养老保险一样就可以了。按照你给他的工资比例缴纳,你出12%,他出8%。但是你缴纳养老保险的基数不能低于省基准数的下限。比如基准数下限是2300元,你就缴纳2300的12%是216元。工人缴纳2300元的8%是184元。总共是460元保费。你就是工资2000元也按基准数下限2300元缴纳。当然要是工资高的话也可按工资比例缴纳。你这样做,把他们的身份证、照片拿到劳动和社会保障局办理参保,按下限缴纳,年底前缴纳全年的,干一年,你缴纳一年,一年干不到年底,你不用缴纳。每月扣他们200多元的保费,就说给他们缴纳保险。这样你和工人一人一半就差不多了。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 个体户为员工缴纳哪些保险
看了你的问题感觉你想的非常周到,你是个好老板。应该为员工买保险,给员工一个保障。具体你可以买社会保险,社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;"一金"即住房公积金;,还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。
."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;
3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
⑸ 个体户怎么给员工买社保
个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
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