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保险代理人制对业务员公平吗

发布时间:2021-07-27 19:55:02

㈠ 如何看待保险代理人制度的利弊

做保险代理人的好处
1、保险代理人都是绝对的人才
有句话说:保险不是人干的,是人才干的。想象一下能把一份看不见摸不着的非渴求性质的保险销售出去,甚至是销售给陌生人,绝对不简单!
2、保险代理人都是有责任心、有爱心的人
他们已经为自己购买了合理周全的保险计划,一旦发生意外,将不会把沉重的家庭负担,压在自己的妻子、父母等亲人身上。
3、保险代理人都是理财的行家能手
理财四要素包括让钱生钱、保本、避税、保障(保住创造财富的人)。每个深谙此道的保险代理人最清楚如何给自己的家庭做理财规划。保险是所有金融工具里最适合做理财的一种。
4、保险代理人都是善良的好人
推销保险实际是在做善事和好事。中国大陆第一个购买人寿保险的法光和尚说:人寿保险和佛的相似之处在于既能帮助自己又能帮助别人,用佛语讲是一种无形的福报。保险代理人正是促成这种福报的一类人。
5、保险代理人都有着积极的人生态度和顽强的心理素质
常说保险推销是从拒绝开始的,其中遭遇的冷遇、讥讽甚至侮辱让保险代理人们练就了过硬的心理素质。乐观和开朗是这个职业付与他们的一大笔人生财富。
做保险代理人的弊端
1、链各环节间关系失调
保险代理是保险行业链的重要组成部分,它应该是保险公司和投保人、被保险人之间的桥梁和作用。但是目前国内保险公司普遍地还不能与专业保险中介机构建立良好的信任及在此基础上的稳定业务合作关系,甚至个别地方出现保险公司连手打压中介公司的现象;保险客户尽管已经逐渐习惯于从银行或者营销手里购买保险,但是却鲜于向专业的保险中介公司咨询保险业务或通过他们维护自身的利益。
2、保险代理人行为不规范
部分代理机构和兼业代理机构受利益驱动违法违规,主要表现在坐扣手续费、挪用手续费、变相降低费率、和保险公司相互勾结集体利益为小集体乃至个人利益等;
3、缺乏优秀的专业保险代理人才
我国虽然有庞大的保险个人代理人才,这是由两方面的原因造成的。一方面,保险代理公司对专业保险代理人才重视度不够。许多保险代理公司过于注重公司投资者对本身的影响力,满足于来自股东和相关企业相对企业相对稳定而充实的业务来源,对保险代理人更强调其现有的人际关系和交际经验而不是他们的专业知识和业务拓展能力,这种用人方式在保险市场竞争越来越激烈和人们的消费越来越理性的情况下正日益显露出其弊端。另一方面,真正优秀的专业保险代理人更愿意留在保险公司而不是保险代理公司。保险公司已经深刻意识到保险代理人的业务数量和质量对其生存和发展直观重要,对保险代理尤其是优秀的“展业明星”给予了丰厚的物质待遇并且努力为他们开创进入管理决策层的路径以提高其“政治地位”,这对优秀的专业代理人才具有很强的吸引力。而保险代理公司由于成立时间短,品牌知名度低,资本和人才都比较薄弱,短期内很难得到优秀保险代理人的关注、了解和认同

㈡ 保险代理人和保险公司业务员的区别

区别就是保险公司业务员是保险公司员工,保险公司对其行为负责,业务员要是骗了你,你直接找保险公司即可。他就好像银行的柜台员;而保险代理公司是第三方公司,保险公司只对授权范围部分负责,代理公司的坑蒙拐骗就不负责了,就好比给银行拉储蓄的第三方人士。

㈢ 请问保险公司的业务员是不是都是代理制

是的,所有保险公司的业务员都称为代理人,工资与业绩挂钩。
有,内勤就属于保险公司的职员。是领固定工资的。

㈣ 保险法中是否规定:保险营销员离开原公司后,需要六个月以上方可与另一家公司建立代理关系

各地的保险行业协会是有类似规定的。一要看业务员是否接受约定的业务培训;二要看当地的行业协会的相关规定。
就行业协会而言,为了避免保险代理人盲目流动、大进大出等不利于保险行业整体发展而作出的限制。试想,保险公司花费了大量的时间、精力、人力、财力等资源,对业务员进行培训,如果业务员毫无限制地想走就走、想跳就跳,对培训的保险公司而言是积极不公平的,那所有的保险公司都不会花费资源进行培训啊、教育等等,保险市场就乱了。

㈤ 中国平安保险公司对保险业务员每个月考勤扣款500元,这个制度合理合法吗

您好,我是一家保险公司内勤,但我给出的结论是——您可以维权!

1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同,即只存在佣金关系,所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入(比如方案,管理津贴,补贴等)
2.您的情况,其实任何一家保险公司都在做,直接说吧,这是潜规则,国家法律是不允许的,但这对于保监会及行业协会来说,他们其实也知道,但是都懒得搭理,因为只要扣罚金额不是太狠太过分,都会计较。

您需要做的:
1.您的钱是否真实被扣罚,至于钱扣罚后给了谁,这个与您无关。
2.您确认一下自己的工资条,我举例,如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元,其他奖励是2000元,那么这家公司这个月是可以扣你1999元的,因为这2000不是代理合同里规定有的,而是公司额外奖励,既然是额外奖励是可以扣罚的。所以如果这个情况下,你被扣掉了2001元,那就说明你的佣金被罚了,那么就可以维权了!

解决办法很简单,请照如下:
1.拿出证据,将之前的所有工资条打印出来,并计算一下总共佣金部分被扣了多少
2.带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可

您最后的结局:
一般来说,平安最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您,但是您在平安的生涯也结束了。同时即使来到其他公司,依然要面队这个问题。

对您的建议:
如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步,推荐还是算了。
毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班,开早会,开会维持纪律都是应该的,毕竟你每个月发到的不只是佣金,不是么?
2013年,也就是今年7月开始,保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历,这个时候保一本证下来,真的是值得的!

最后想说,法律上来说公司绝对是错误的,但从劳动者的角度来说,可能咱自己稍微有些偏差。

希望这样说您不会生气,祝您在保险行业赚到更多的钱!加油!

㈥ 关于保险公司和业务员的关系

首先,你所说的业务员,真正的名称应该是代理人.
保险公司和代理人之间签署的是代理协议,不同与一般公司的聘用合同.
也就是说,保险公司授权此代理人销售本保险公司的相关险种.尤其是代理人的工作方式更可以说明些问题,比如,不用做班.
至于你说的靠亲友,人脉发达自己,绝对不象你想的一样,保险在中国发展了10年了,有很多资力老的代理人,谁有那么多亲友可以支撑你10年啊?
但是,这样的情况也有很多,因为,保险确实不好做,开始的时候又没有收入,所以,找亲友帮忙的代理人也不少,但是,想靠亲友帮忙在保险业发达是绝对不可能的.

㈦ 一个对保险小白的人可以去做保险业务员吗

对保险小白的人可以去做保险业务员
保险的业务比起实业业务不同在于:
1,保险业务只存在责任底薪,就是讲,你有业务来了,不管是招聘一个人,或者成交一份保险单,就会有业绩津贴;没有任何底薪,相当于自己做自己的业务。痛苦在自己的身上,一般来讲可以逼到自己出单后,就会成为一个业务能手。试想下我们是一个没有收入的人,如果为两餐生活,但是脸皮薄又想舒服工作,那么保险真不适合这类人去做。
传统实业业务是有底薪的,但是痛苦在老板企业主上,他们会通过任何一种方法让业务员去为他的事业打拼,而且有些老板会顾忌业务员的能力上升太快,自己创业甚至是对着他干,有些老板企业主会培养业务员,比如阿里巴巴的铁军,不过那种工作压力和做保险的没两样,而保险是为了自己的事业,而传统实业是为了老板的事业,两者虽然都是不需要自己支出资金成本去冒其他风险,不过很明显区别就在于自己如何选择。
2,保险产品,我们称之为险种,是没有所谓的消费体验,它是给人保障的产品。
而传统实业产品,大部分都可以给客户得到购买前的用户体验的。
因此,保险相比传统行业来讲,销售困难也在于这一节点上。
3,一切业务,一切行业,如果是正当的生意,我的意思是区别于传销。那么他都是卖给人一个服务,卖别人一个信任,交一个朋友,打造自己的朋友圈。甚至不断的缔造自己高素质朋友圈,去为自己的客户朋友提供增值的服务,甚至我们需要朋友之间的资源共享或联合合作。
如果讲,保险是忽悠人的,那么应该是那个人被不专业的保险代理人(保险业务员)因为自己的业务不熟悉或者是为了业绩故意夸大保险单里面的保障利益,或者隐藏、曲解一些保险合同里面的内容给客户,来促进自己的成交效率。
如果讲保险公司是骗子,那么保监会是什么呢?保监会对上是什么呢?
如果讲骗人,那么,钱放在保险公司获得一定保障,随后期满可以取回自己的钱,那么他骗了你什么?骗色吗?骗财吗?(我是指那些资金返还型的险种)
如果讲骗人,大家都是认识汉字的,有一张嘴的,自己的钱交给保险代理人,来买下保险公司给的一份保单,里面是否可返还的,难道我们就不敢问了?(我是指那些消费型险种,就是说那些不是资金返还型的险种,比如意外险、医疗险),如果有不认识字的朋友,也可以打电话给这家保险公司的客服去咨询清楚啊,这是关乎自己切身利益的事啊。
如果讲骗人,大家想小投入高回报的,为什么不去做传销?哪些比分红险更加的收益大。单听业务员讲的不清不楚的,然后听了后买了,结果分红的时候发现收益出入超出预算,并不是保险合同上讲的,甚至是连公司客服的电话都不打的,那么你能怨谁?
如果讲骗人,可以讲,卖药的也骗人啊,为什么不去说所有行业有销售的,都骗人啊,卖菜也骗人啊,那你干嘛去买?不要去吃饭啊,因为卖米的也是在骗你的钱啊,他赚了中间的利润,来卖一斤米给你吃,然后他赚了你的钱来给自己一口饭吃,是不是好不平衡?
我无意去攻击任何一个人,希望我们能够有平常的心态,正常的心态来看待每一个行业和事业。也不是故意去为保险这个行业来辩解与护道。
国家除了提供个人五险外,为什么设立保监会?为什么让商业保险来为公民提供保障?为什么保险业务员需要专业的培训,为什么保险业务员都是其他行业争相抢夺的运营人才,为什么保险业务员淘汰率那么高?我们有没有去正视了解深入这个行业呢?
偏激!不是我们选择的角度!正确看待公民个人和企业财产的理财与风险保障,才是正确的思路。
请问那些说保险是贼的,请问,九年义务教学,学校里面有保险的教科书,你是打算让你的孩子不要读书吗?是不是等于说,贼的书在荼毒了孩子的一辈,他们学习保险,等于也在学做贼呢?
然后请问,社保医保是保险吗?如果讲保险公司是商业保险,商业保险是贼,请问社保又是什么?匪徒吗?
作为一个懂得正确去理解自己的理财规划的,就应该冷静去看待金融行业。金融里面包括有风险控制,就是讲,保险就是风险控制的价值转移。

㈧ 中国人寿保险公司的制度,业务员能不寒心

一楼的去你MD,什么叫昧良心的代理人,是我们这些从业人员费近口舌传述保险的意义与功用,帮助别人了解保险好处,一楼的你TMD千万别办保险,你要是办理过保险有种的就把保单退掉,什么意外伤害的,重大疾病的,养老统统退掉,你要是学生就把学校给你们办的学平险退掉,你要是再岗职工就把社保退掉,你要是有车就把交强险退掉,没重大疾病保险看你以后得病谁给你巨额医疗费,没养老保险看你老了以后靠谁养,子女?国家?“养儿防老现在根本就不现实了”国家,现在国家鼓励全民参保,你没有社保国家根本就不养你,没有保险你以后的子女根本就不会孝顺你,久病床前无孝子,你要说你家就是钱多,行,是你自己的还是你爹妈的,要是你自己的你一定要长寿,千万别生病,一生病钱就没了,要是你爹妈的,也祝他们长寿,不然增收的遗产税你看到都想撞墙!你连保障都没有,你还好意思活在这世上!

出气了,现在回答楼主的问题,不是所有的保险公司都是那样的制度,人寿的制度就是那样,不鼓励晋升,只讲究个人业绩,所以当初我没有选择国寿,选择了一家鼓励晋升的公司,一辈子不晋升多惨呀!选一家鼓励晋升的公司把!

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