A. 2019年湖北生育险津贴有多少钱
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原则上而言，生育津贴由社保机构按职工缴费基数核发（具体以当地社保部门的核定为准），若缴费基数低于职工实际工资的（即生育津贴低于实际工资），则由用人单位补足差额部分。详情应查阅当地的地方性规定，各地可能会略有不同。备注：产假工资＝平时正常工作时间工资，但不包含加班工资等部分。举例：北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》京人社医发〔2011〕334号三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。原参加生育保险的职工，本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假，本通知执行之日后申报生育津贴的，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。
B. 湖北生育保险如何报销
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你好，生育保险报销必须是本人当月社保处于缴纳状态，你说的情况辞职后是无法报销的。
生育报销是手工报销，用医疗卡没法报销的，得自己或者人事帮着去报。
申报材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）（医疗·生育保险权益胜经
2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）（4)《企业职工生育医疗证审领表》（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》（6）企业职工生育医药费报销申请单》（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；（10）收款收据。
办理程序
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
C. 湖北省生育保险报销问题
男职工参加生育保险可享受以下待遇： 1、括男职工本人计划生育手术等发生的医疗费用； 2、男职工配偶为无业人员的，可按当地生育保险待遇标准的50%报销门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。
参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 (广东省 ）能不能报销的问题建议咨询你所在单位好吧。
祝您好运！