『壹』 重庆市社保个人缴纳比例
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公司缴纳社保比例和个人缴纳比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
社保缴费占工资比例第一
『贰』 重庆市五险一金缴纳比例
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1、养老保险
单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%
依据:渝府发〔2000〕48号，;渝劳社发〔2006〕3号。
2、养老保险
单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%
依据：《重庆市人民政府关于印发重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法的通知》
（渝府发〔2001〕120号）文件，2001年12月5日印发，2001年12月1日起执行。
3、失业保险
单位缴费比例2%，职工个人缴费比例1%
农民合同工本人不缴纳失业保险费，依据：《重庆市失业保险条例》
4、工伤保险
单位缴费比例：一类行业0.5%，二类行业0.8%—1.5%，三类行业2%---2.5%
职工个人不缴费，依据：根据渝劳社发〔2004〕24号文件规定。
5、生育保险
单位缴费，费率为0.7%
政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号）
以上5项保险缴纳比例2011年至2014年都一样的。
『叁』 生育保险个人缴纳比例
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五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。
1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。
如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。
2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。
3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。
『肆』 重庆市生育保险缴费比例
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养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
『伍』 重庆生育保险费率是多少
重庆生育保险费率是0.5%，只需要公司缴纳，个人无需缴纳生育保险费用。生育保险缴费跟当地政策有关，你可以问下51社保网，他们在重庆有分公司，比较了解。