『壹』 平安人寿深圳分公司的两核管理部怎么样
呃
兄弟
你问到了我的岗位
我现在也是这个岗位的
你是学医或者学法律的吗
我们这个岗位一般需要这两个专业
其实顾名思义
咨询、培训，这是两个主要内容，平时要负责解答业务员的问题，他们常常会问，这个那个情况能不能保啊，我的投保单现在有什么什么问题，该怎么办啊等等，就是要帮助业务员解决新契约过程和核保相关的问题。还有就是培训，不定期的需要去营业区给业务员上课，介绍核保政策、知识。因为我比较内向，所以我目前感觉这个岗位对我还是蛮有锻炼价值的。
此外，还要负责日常的指标管理。基本不出差，我做一年了没出差一次，郁闷，我还想出差呢。
这个岗位在内勤里算不错咯，转正后工资水平在内勤普通员工中算高了。但发展空间也相对小，因为属于后援内勤，岗位都相对稳定，变动不大，相对的升职空间也小。不如前线内勤，比如营销部、培训部，他们升职空间相对大。还有什么问题继续问我吧，做了一年了，还是可以解答你的疑问的呵呵
『贰』 平安保险公司双核管理岗具体是干什么的
如果你是保险专业，一定知道两核岗位是干什么的。
如果你不是保险专业，而是土木工程、安全等专业，在平安也很有竞争力。
我是平安财产保险的财产险部核保人。也就是核保我更了解。
首先说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔的权限，部分大城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。
两核就是核保核赔。
核赔又称理赔。我不是做这个工作的，没有发言权，但是这个是全公司都比较羡慕的部门，没有任务达成，薪酬不错。
财产保险公司核保部一般有车险核保部，意外健康险核保部和财产险部组成。
我工作的是财产险部。
财产险部核保的工作就是客户要保险，能不能保，保费交多少，部分机构还包括业务员挣多少等，均由核保部门负责。
平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之对于应届生来说是一个很有诱惑力的工作。
岗位属于九级岗，很高了，要求一般就是学历，专业等，还有看人事经理和核保部经理的口味了，呵呵。
至于发展，也不错，现在平安总公司财产险核保部就疯狂招人，要不是我已经结婚，我都考虑一下去总公司，得到进一步提升，主要是待遇提升，呵呵。
上诉如有帮助，十分欣慰！
『叁』 平安省级分公司的两核管理部的核保岗是几级岗位待遇呢求大神帮助
现在平安很多初审、核保的工作都已经集中到后援了。以后大后台项目实施后，分工更明确了。 在平安，不管是寿险还是产险，核保从初级、中级到高级的职称，但坦率的将并不规范。一般刚入司到这个岗位肯定是初一级，相当于D类干部，也就是一般管理干部。 希望对你有帮助，有什么不清楚的可以再问。
『肆』 请问平安人寿分公司的两核管理部中“核保咨询培训岗”是干什么的前景怎么样和其他内勤比工资待遇呢
呃 兄弟 你问到了我的岗位 我现在也是这个岗位的 你是学医或者学法律的吗 我们这个岗位一般需要这两个专业
其实顾名思义 咨询、培训，这是两个主要内容，平时要负责解答业务员的问题，他们常常会问，这个那个情况能不能保啊，我的投保单现在有什么什么问题，该怎么办啊等等，就是要帮助业务员解决新契约过程和核保相关的问题。还有就是培训，不定期的需要去营业区给业务员上课，介绍核保政策、知识。因为我比较内向，所以我目前感觉这个岗位对我还是蛮有锻炼价值的。
此外，还要负责日常的指标管理。基本不出差，我做一年了没出差一次，郁闷，我还想出差呢。
这个岗位在内勤里算不错咯，转正后工资水平在内勤普通员工中算高了。但发展空间也相对小，因为属于后援内勤，岗位都相对稳定，变动不大，相对的升职空间也小。不如前线内勤，比如营销部、培训部，他们升职空间相对大。还有什么问题继续问我吧，做了一年了，还是可以解答你的疑问的呵呵
『伍』 高分提问！请问进入保险公司的两核岗位都需要些什么
1.保险公估人,考试科目(保险原理于实务+保险公估实务)
2.保险监督委员会,上面说的考试用书,最好买保监会的材料,我考的时候,是在学校专门买的书
3没有,不涉及两核
4,我就是在学校考的,你觉得有年限要求吗?呵呵
5.考试用书,就是保险原理于实务+保险公估人实务,可以到专门书店去买,保险原理于实务比较难,反正我答题的时候老觉得时间不够用.那答题册厚的和一本书一样，分为单选和多选,公估人实务能简单些
6.汗...我师傅没一个是大学毕业~~!而且没证书,但是人家脑子好象一个维修厂,所以我也是在跟人家学,虽然查勘定损要这个证书,但是你对车款型,以及属性和配件很了解的话,你同样可以做个杰出的公估人...
7.保险公司核保首先要从风险控制开始。。。就是要对风险规避了解
8.当然是两核系统好点了，你想想看，对业务管理，公司对人有任务要求。。给每个业务 管理部门下达任务，你作为头脑当然找你先了，如果业务员实在没什么办法拉到业务，你有什么办法?两核虽然累点，但是拿胡工资安稳，不存在过分的担心。。
8首先庶具备伙以上说证书，然后相关的学历。最后要有从业经验~~！
我的博客偶就不用说了吧,老朋友?,有什么不会您去留言去
何必拿一百分诱惑我呢?呵呵
『陆』 保险两核
你是问的人身险方面吧？
核保：保险人需要确定是否接受一个人身保险的投保申请，并且在接受投保人申请的同时，确定一个合理的费率基础，这个过程就被称为“核保”。loma又称之为风险选择或选择风险，就是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类，并做出接受或不接受结论的过程。
核赔：核赔是针对客户申请理赔的资料、案由、事故真实性等方面进行审核，决定是否赔付和赔付金额的过程。
现在各家保险公司均在做两核上收的工作，就是把核保、核赔的权限收回到总公司进行审核，分公司层面做一些基础性的工作，建议去总公司从事两核工作。
专业职级是保险公司对员工职级分管理职级、专业职级，管理职级就是各级领导，专业职级以平安为例，分初级、中级、高级核保、核赔人，不同等级的两核职级代表不同的处理权限和待遇，平安的高级两核人员收入跟分公司老总差不多
，是通过各等级的考试和相应工作年限进行评级的。
就像楼上说的，一家公司的两核职级不是全行业通用的，但你要跳槽过去，其他公司会做一定参考，并给你相应职级的。
希望对你能有所帮助。
『柒』 保险公司的两核专业职级是什么
你是问的人身险方面吧？
核保：保险人需要确定是否接受一个人身保险的投保申请，并且在接受投保人申请的同时，确定一个合理的费率基础，这个过程就被称为“核保”。loma又称之为风险选择或选择风险，就是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类，并做出接受或不接受结论的过程。
核赔：核赔是针对客户申请理赔的资料、案由、事故真实性等方面进行审核，决定是否赔付和赔付金额的过程。
现在各家保险公司均在做两核上收的工作，就是把核保、核赔的权限收回到总公司进行审核，分公司层面做一些基础性的工作，建议去总公司从事两核工作。
专业职级是保险公司对员工职级分管理职级、专业职级，管理职级就是各级领导，专业职级以平安为例，分初级、中级、高级核保、核赔人，不同等级的两核职级代表不同的处理权限和待遇，平安的高级两核人员收入跟分公司老总差不多
，是通过各等级的考试和相应工作年限进行评级的。
就像楼上说的，一家公司的两核职级不是全行业通用的，但你要跳槽过去，其他公司会做一定参考，并给你相应职级的。