① 企业为什么要购买团体意外险
购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
第四：可以吸收高素质的员工。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
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② 团体意外伤害保险怎么购买
当今社会，人们在工作中由于一些原因，往往会造成职业伤害，因而需要团体意外伤害保险的保障。但是，团体意外伤害保险如何购买呢？
团体意外伤害保险只是由一个企业单位为该公司的员工投保而已，从保障范围来说与个人意外伤害保险没有任何区别，意外伤害不外乎要满足①外来的，②非本意的，③突发的。区别主要在于是由单位作为投保人（出钱的），在保险期间单位可以对团体内的人员名单进行更换和退保，在核保方面要宽松一点。那么如果买错了保险，要不要退保，退保的话怎么退才能不亏钱呢？最新攻略！买错保险退保退钱流程和注意事项！
团体意外伤害保险是根据职业类别来定价的，一般来说，职业风险类别越高，价格就越贵。在向保险公司询价时明确说明被保险人的具体工种，一定要详细，得到的价格就越准确，免得在决定投保时才发现问题不能承保。仔细研读条款，特别是责任免除及免赔部分。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。对于重疾险、意外险、意外险和寿险的不同和理赔，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：重疾险、医疗保险、意外险和寿险详情介绍！理赔指南
保哥提示：在投保团体意外伤害保险时，消费者需要了解团体意外伤害保险的概念、保障范围以及特点。此外，消费者还需要根据被保险人的实际需求，选择保障内容合适的团体意外伤害保险。
③ 公司要给员工统一买意外险，团体意外伤害险怎么买呢
团体人身意外保险一般是企业以团体的名义，为员工统一购买的人身意外保险，团体意外险可以用来分担企业的风险，同时也为被保险人提供一定的保障。
团体意外险对于企业和个人来说都是十分重要的。当作为被保险人的员工因意外伤害事故的发生导致了死亡或者是伤残的话，保险公司将会承担给付保险金的责任，如果附加了团体意外险，保险公司也会给付被保险人因意外伤害导致的治疗费用。
团体险与个人意外险不同是因为投保团体险的是企业，所以个人无法获得单独的保险单。一般情况下，个人名义是无法投保团体意外险的，如果是个人想要购买意外险来规避意外风险的话，可以购买个人意外伤害保险，个人意外伤害保险的保费也不是很贵，只需要几十上百块钱就能获得几十万的保障，意外险的保险杠杆比较高。
万一因意外导致了身故或者伤残，个人意外险和团体意外险都能够进行理赔的，在企业为自己购买团体意外险的前提下再购买一份个人意外险相当于增加了保额，提高了自己的保障，意外险的保费也很低，一般不会给自己造成很大的经济负担，是大家都需要配置的险种。
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④ 哪家保险公司有团体意外险买，6个人可以买团体意外险吗
您好！
意外险团体投保要求
1.投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
2.保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
3.根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
“平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
“太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。
希望对您有帮助！
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑤ 团体意外伤害险怎么买最划算
一个企业或团体再厉害，也不能预测意外风险的发生。要想规避这些风险，可及时投保一份团体意外伤害险。多少人一起才能买团体意外伤害险
购买团体意外伤害险有人数限制，一般为5人以上。通过购买团体意外伤害险，可提供团购服务，5人以上享受优惠价格，具体可以咨询4006-366-366。投保前您需要注意以下几点：
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
投保合适的团体意外伤害保险，选择专业的投保平台很重要。作为全国最大的保险电子商务平台，是您投保的最佳选择。吉祥年综合意外伤害保险保障内容：*意外伤害10万元*客运交通工具乘客意外伤害飞机50万元*意外医疗保险金，并包含意外住院津贴低至：100元美亚万里通旅行保障计划保障内容：*意外身故、烧伤及残疾保障（仅限公共交通工具）40万元*意外医药补偿*旅行延误、行李延误低至：20元起
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⑥ 单位给职工买团体意外险选哪个保险公司的比较好
单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
“平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
“太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。
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⑦ 企业团体意外保险怎么买
企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。企业在购买时，应注意：
1、将老板利益和员工利益分别考虑
团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在第一位
对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人
团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。