Ⅰ 保险公司怎么工资那么高
保险公司工资一点都不高，而且可以说是金融行业里比较低的。
保险代理人一般只拿首期保费的30%到40%，相当于总体保费的3%到5%，而且要服务客户20年，甚至一辈子，保险代理人，所有的花销，礼品前，交通费用，请客费用，各种活动的门票钱，全部是自己出。
所以工资并不高。
保险是一种长期的服务，多劳多得。
Ⅱ 为什么平安保险业务员的工资那么高
保险公司业务员的工资并不是统一的。一般是基本工资加上业务提成，所以能够拿到非常高的工资，那一定是他的业务能力非常强，卖出了很多的保险保单，这样他能拿到的提成就高。所以不要羡慕别人的工资高，还要学习，别人业务能力。
Ⅲ 保险公司上班工资很高吗
刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。
Ⅳ 保险公司工资这么高我想知道保险公司的收入来源谢谢
主要是投资渠道比较多
一般保险公司都是大型金融集团,都受到国家的监管,所以它的投资渠道一般都是大型国家建设,比如三峡工程,奥运建设......这类都是回报率超高的渠道,
然后就是做证券什么的!!保险公司是国家的2级证券代理商,更容易获利
也可以向银行申请3000W以上大型存款,向银行要收益等等等
渠道比较多,不过还是拿钱去生钱的
Ⅳ 保险公司的业务人员工资为什么那么高
客户问：张老师，我想买保险，但是我听说，你们保险公司业务员提成很高，能到百分之三四十把我的钱全赚走了。
答：你说的是事实，但是你想的方向有问题。
首先我们来说业务员提成的问题，诚然，保险公司会根据险种的不同，给予业务员不同比例的佣金，最高的能到40%左右。但是保险一般有几个特点导致了必须给业务员高佣金：一、缴费时间很长。一般是20年，而这样的险种也仅仅是首年度给付40%
，第二年一般是20%
，四到六年3%左右，再往后基本就没有佣金了。但是你想过没有，业务员需要给你服务多久？最少到缴费期满，甚至更长。我们就以缴费20年来算，一年的提成仅仅为5%左右。你想过没有，你买个手机那个业务员提你多少钱？你买个衣服业务员提你多少钱？怎么也得10%以上吧？这么算，这个提成高吗？二、时间长就意味着服务多。业务员的服务要不要成本？出门车马交通餐费，过节礼品通信，哪个不需要钱？业务员也要生活的。我问你，你买个保险，从来没人管你闹心不？你既希望保险有好的售后服务，又看不惯业务员赚钱，你这不是又让马儿跑，又要马儿不吃草吗？三、保险不好卖。你饿了，你就想着去餐厅吃饭，你冷了，就想着去买件衣服，这是急需的需求。但是等你病了，老了，出意外了，想起买个保险吧，对不起，别做梦了，这是不可能的。所以，保险要在你安全的时候买，为不安全的时候准备，但是很多人却没想那么远，或者不愿意想那么远。导致的结果就是，不愿意花钱买保险为未来考虑。而保险业务员就是要把为未来考虑的思想告诉你，把你的钱交给保险公司。你说难度大不大？哥们，谁也不是傻子，这么难干的活，你给个保洁员的工资，谁干呀？所以保险公司把20年收费给的佣金，集中到前几年给，从而激励保险业务员的销售。你说，这很过分吗？业务员不赚钱，你让人家喝西北风啊？
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Ⅵ 保险行业(寿险行业!)为何工资这么高请高人详解!!谢谢!!--急急!!
不知道你说的高是收入高还是佣金提取比例高。
收入是因人而异的，而且同一个人每个月的收入也是不固定的。完全看个人业绩还有你的团队业绩（如果你是主管的话）。没有业绩，公司一分钱也不会开给你，业绩不高的话一个月几十、几百都有可能。当然，如果业绩特别好的话，一个月开人家一年甚至几年的工资也有可能，但这种情况毕竟是少数。比较好的情况是你能一直保持相对较高的业绩，或者你有一个特别好的团队，每个月的业绩能保持在一定的平台（例如10万、20万等）。这两点都不是很容易做到的。所以，保险行业收入高只是其中的一少部分人，平均起来收入并不高。
至于佣金方面，根据险种和缴费期限而定。一年期（保障和缴费都是一年）的一般最高为20%。趸交（一次性缴费，保障多少年或终身）的一般为2-3%，只有缴费10年以上的比较高，能达到20—40%,但这只是首年佣金，也就是客户第一次缴费才有这么高的佣金，第二年客户再缴费时你最多能拿10—15%，第三年以后更少，可能是3%—%5%，而且你最多可以拿到第五年（10年缴费的只能拿到第三年），以后客户再缴费你也不会再有佣金了。所以，如果把这5年的佣金合计起来，再和客户20年所缴的保费比较，只有2%—4%而已，并不算高。所以说，保险并不是一个暴利行业。
Ⅶ 为什么没多少人去做保险保险公司开的工资也很高
保险公司开的工资不是很高吧，我觉得主要还是观念问题，另外一个保险业确实比较难做。
Ⅷ 为什么保险公司的工资这么高啊
呵呵。
卜知道迩是哪种文员？
一直是坐在公司德那种
拿德就是死工资勒
一般卜会太高噢。
感觉还卜错
太平洋也是个大公司嘛。