前几年未缴保险

⑴ 公司前几年没给员工交社保怎么办

可以要求单位补缴。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑵ 如何补缴多年前未缴的养老保险费

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定。

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

1、关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

2、关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

⑶ 保险单要过几年没缴保险金才失效

看你买的是万能险还是传统险。万能险只要保单价值还有就不会失效。
传统险规定是：有两个月的宽限期即比如我10月2号交保险费，那么可以推迟到12月2号之前交保险费，这期间保险不会失效。如果发生什么事情，保险公司会承担全责。如果两个月宽限期还是不交。那么就进入2年的中止期，这期间发生的一切责任保险公司并不承担责任。但是这期间可以申请保单复效，复效过后保险仍然有效。如果2年都还不交保险费，那么合同完全终止。只能退还现金价值！

⑷ 前几年买的保险，现在好几年不交了，如今出意外死了，保险公司还给予赔偿吗

您好，很高兴回答您的问题。

一、宽限期

对于需要长期缴费的保单，保险公司都会给个宽限期（一般为60天）。宽限期内保障依然有效，如果被保人在宽限期内出险，保险公司承担保险责任并支付保险金，支付的保险金扣除应缴的当期保险费。

如果投保人未能够在保险合同规定的时间内交纳保费，到宽限期最后一天，还未能够将保费交齐，就会导致保单失效的情况。

此时要注意的是：保单失效只是表示保险合同中止，并不是合同终止。这就意味这保单失效还是有恢复效力的可能性。

二、恢复保单效力的关键时期—中止期

过了宽限期，保单就会进入中止期，中止期时间为2年。

一旦进入中止期，保险合同中止，也就是保险合同的效力暂时失效。自保险合同效力中止后的2年内，投保人可以随时以书面的形式提出复效申请。不过这个时候就得注意了，如果被保险人在合同中止期间出险，保险公司是不需要承担保险责任的，因此我们也就没办法获得理赔。

如果过了复效期，保单将迎来终止期，意味这份保单补救不回来了，这种情况下，我们就只能选择退保，这时候的损失是最大的，因为我们最后得到的仅仅只是保单的现金价值。

如果出现保单失效的情况，应该尽快找保险公司办理复效手续，避免遭受更严重的损失！

希望以上回答能对您有所帮助！

⑸ 公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。

如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。

(5)前几年未缴保险扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

⑹ 单位前几年未给交社会保险现在终止劳动合同应该怎么办

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：

一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。

二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。

⑺ 社保间隔几年没交怎么办

社保间隔几年没交的，可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。虽然社保不会清零，但以下几点需要了解：1、参保人员的身份证信息必须一致重新参保后，必须与原参保的身份证号信息保持一致，因为社保系统是以身份证号作为每个人唯一的信息区分，每一个身份证号都是唯一的，对应每一个人，当录入同一个身份证信息后，如果系统里有这个数据，就会自动在原户头上累计，所以根本无需担心交过社保但是因为停的时间长了而作废的问题。当然了，这里是说的在同一地缴交社保的情况，但即便不是在同一地缴交，最终也都是可以通过身份证信息，合并累计年限和个人账户金额的。2、社保累计的是养老保险和医疗保险当前，国家执行的是养老保险累计缴费15年到退休可享受退休待遇，因此即便中断社保5年，重新续上之后到退休时可以累计15年，一样可以享受养老待遇。同样，医保也是要累计一定的年限就可以享受医保待遇，这个年限每省要求不同，一般是20/25年。3、社保的补缴只能单位或者社保代缴机构进行补缴。长期没交的社保想把它补上是可以的，但是只能通过单位或社保代缴机构进行补缴，且补缴的审核非常严格，需要提供很多资料，对于没有在单位工作的人来说，单位一般是不给予补缴的。

⑻ 单位未缴保险,经过法院判决的可补交前几年的保险吗

劳动纠纷法院不受理，只有先走劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意，才可以上诉于法院。
到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁吧，提出你的社保主张。

⑼ 单位前几年没有缴保险，职工到退休年龄保险不够15年怎么办

上班期间单位不给交社保，到退休了不够15年，又不允许个人补缴，谁能回答是谁的错