❶ 平安保险提成是多少
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
(1)交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。
(2)长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。
(3)长期合同的(尤其是15年以上的),但缴费期较短(一般5年以内的),比例就比较低了,第一年可能在10%左右。尤其是趸交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
(1)平安银行卖保险人的提成扩展阅读
对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
❷ 平安保险业务员的提成是如何提的呢
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1)交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。
2)长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。
3)长期合同的(尤其是15年以上的),但缴费期较短(一般5年以内的),比例就比较低了,第一年可能在10%左右。尤其是趸交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
这种制度的前提是没有底薪。
保单迁移后,一般业务员也会更换,那就和一开始的业务员没什么关系了,再交保费他也没有业绩,没有提成。
我是资深保险从业人员,有相关问题可向我提问。
全手打,有用望采纳。
❸ 谁知道保险一般提成多少
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1,交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。
2,长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。
(3)平安银行卖保险人的提成扩展阅读:
保险的工资待遇:
保险营销员的收入保险销售佣金为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承,通常还有一块收入,用于奖励营销员建立自己的团队,并给予主任,经理,督导等不同的头衔,这样就可以享受到团队业绩提成的收入,团队越大,收入越高。
❹ 中国平安保险工资有底薪吗如果卖出去保险了提成怎么提啊
第一年,FNA, 都有最高3000底薪的, 当然这个根据你业绩来的。 具体险种不同,提成不同,有百分十三四十的, 也有几个点的。
❺ 平安保险的业务员一个月的收入大概是多少
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考