在企业上班，参加的是职工社保，其中职工养老保险的个人缴费金额＝本年缴费基数*8％，其中，本年度缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定。
例如：当事人上一年度月均收入为3000，而当地本年度缴费基数为3200元的话，那么当事人本年度缴费金额就应当是3200*8％＝256元。
而当事人上一年度月均收入为5000，而当地本年度缴费基数为3200元的话，那么当事人本年度缴费金额就应当是5000*8％＝400元。
2. 全额交100%养老金是多少(个人交)
这个只能向你们当地社保咨询的，因为涉及到你参保地上一年度的社平工资。
你说的100％指的是缴费档级，灵活就业人员养老保险参保缴费时的缴费基数由当事人在当地社保限定范围自由选择，一般是40～100％，每10个点一个档级，但也有地方上限为300％。100％指的是个人缴费基数与当地上一年度社平工资的比例，即按照当地上一年度的社平工资的100％作为当事人的缴费基数计算缴费金额，每个地方每一年的社平工资并不一样，因此计算的缴费基数、缴费金额自然有差异。
假设地上一年度的年社平工资为4.8万元，月均4000元，你选取100％档级，即以4000作为你的缴费基数，此时月缴费金额＝4000*20％＝800元。
注意：灵活就业人员养老保险个人缴费比例统一为20％，缴费比例*缴费基数＝个人缴费金额。
3. 公司给员工缴纳养老保险是交多少员工又要交多少如果全部由个人自行缴纳又是多少哪个合算
首先，要确定一点，那就是，企业缴纳比个人缴纳合算，因为企业负担了大部分保险。
下面，说下保险基数：
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
其次，缴纳比例：
如果有企业：基数最低标准是60%
比例为：
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
如果个人缴纳，比例为，养老20%，失业1.2%，医保根据各地情况不同缴纳，北京2012年按照40%的基数缴纳为205元。
第三，算法：
缴纳费用=社保基数*社保比例
举例说明，北京市如果有单位的，按照最低的缴纳标准，社保1680元，医保2521元，那么企业缴纳是633.47元，个人缴纳是191.18元。
而自由职业者缴纳社保医保的总额为562.04元
企业最低按60%的基数，自己按40%的基数缴纳，我想上面的数字还是比较清晰的。
以上供参考，你觉得哪个合适呢？
最后，祝好！
4. 养老保险全额多少
您好！
社保的缴纳都是统一的，各地可能也会存在差异，建议还是咨询当地社保局。至于商业养老险的话，由于 影响到商业保险的费率因素，是很多的，大致包括有被保险人的年龄、职业、身体健康等信息，以及具体险种的保障责任、附加险等情况。
要参加养老保险的话。主要是有两种形式，一种单位与农村的社保，二是商业保险公司的商业保险。正常来说，建议您先给自己完善社保，城镇职工有权利要求单位给自己参保职工社保。
为了方便您更好地了解，建议您可以参考下： 相关的养老保险常识：http://wenku..com/view/d3a17f0810661ed9ad51f3cb.html，
建议您最好是结合自己的实际情况到保险公司或者专业的网络保险平台上结合具体的险种进行咨询对比。
祝好！
5. 养老保险每个月个人要交多少公司交多少
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
6. 养老保险公司给你交多少自己交多少
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。