『壹』 公司能强迫员工上保险吗
保险？对于保险来说，上保险是很重要的，不过，上不上保险都是你们自己的事情了，任何公司没权利来强制一个员工上保险，如果是那个饿公司强迫你们上保险，你们可以去劳动局咨询一下，我觉的，法律上没有不允许不上保险的．希望你开心～！！！！！！！！
『贰』 公司可以强制要求员工购买社保吗
首先是合法的，社保不是公司强制要求买，而是国家强制要求买，属于员工福利的一种。不帮员工买社保公司违法，为了不违法只好让你辞职， 社保当然是保障以后的生活。
『叁』 我们公司强制性买保险怎么办，找那个部门解决
电话投诉12378
『肆』 公司可以强制让员工交社保保险吗
根据劳动法雇用单位必须为员工购买社保否则违法，也就是说公司是依法行事有法可依，那么你说能告他吗，而且若你拒绝购买保险，公司还可以解雇你
『伍』 公司强制让员工购买商业保险合法吗
没有那家商业保险公司强制员工买保险的 都是有了适合自己产品自愿买的
『陆』 公司强制员工买保险的做法对吗
除国家强制规定外，任何个人或者单位无权强制你购买保险....
但是，如果你被公司“强奸”了，如果不能反抗，请学会享受....
『柒』 强制在他公司买保险
公司强制购买养老保险不违法。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
『捌』 公司强制买保险这是合法的吗
不一定的,有些保险是可以你门强制买的,你要仔细问下,还有看看你门是买的那些必须买的有关你门职业的保险，还是商业保险.....很多问题的.
『玖』 公司强制性让我买社会保险，这样合法吗
是法律规定——《劳动法》。追问：以前都没买，现在不买可以吗？回答：在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。法律要求的东西就是强制性的，而且养老保险的缴纳是按照工资总额计算的，只要你在工资单上就要缴纳的。真是闹不明白，为什么不办呢？这是自己合法权益受到社会保障的问题，何乐而不为？是在意缴纳费用之后收入减少么？但这是长远问题，人在年轻时候，少了百十块钱不是大问题，尽管现阶段压力大些，但到了老年可以因为现在投入的百十块换来个保障，保证个温饱还不是问题吧？追问：就是因为现在太年轻所以不想买，公司就补成钱给我们·可以多一点的收入啊!回答：趁现在年轻······好多人都是这么想，但是你要想明白，养老保险的投入，是给自己晚年找到一个保障，而且社保基金不仅仅是养老保险一块，还有其它几项保险项目都是配套的，养老保险金是龙头，你将来能够赚再多再多的钱，也赚不来社会保险的保障。你也要算一笔账，你每个月缴纳的养老保险金，只是工资的百分之几，一年下来少则千八百块钱，多则三两千块钱，如果遇到大事情比如得了一场重感冒去医院的费用是多少啊？如果你办理了养老保险，随之而来的还有医疗保险，住院费用从社会医保金之中为你支付的是大头，如果没有保险呢？这是算眼前的小账，这个算法你自己就能看出来每个月少的那部分收入其实解决不了太大事情，你缴费了就当强迫自己零存整取了，留作晚年有个保障，你不缴纳，每个月百八十块不知不觉就花出去了。年轻是苦点，但有资本承受啊因为年轻，晚年自己没有能力了，就只有靠退休金，还有医保帮助结局看病费用呢。你该庆幸自己遇到了正规公司，不要烦恼了，建议你采纳意见，依法也是为自己缴费吧。．⒈张▼白纸的感言：谢谢哈！
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