Ⅰ 进了保险公司压力很大
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保险公司收入是和业绩相关的，你业绩好一个月给你发几万几十万都没问题，业绩不好两个月就滚蛋。想去混着也拿高薪，没那么好的事，保险公司业绩压力很大，能做好的人不多。
Ⅱ 在保险公司上班，是一种怎样的感受呢
在保险公司上班我感觉有时特累，但是给客户理赔后很自豪，这个行业还是要坚持的
Ⅲ 在保险公司上班怎么样呢
保险公司招人难是永恒的话题，既然每家保险公司都很牛逼，特别是平安，还是世界500强，为什么也那么难呢，根源在于运营制度类似咱们的土地承包制度，部经理就是相当于借平安的名头开了家公司一般，下面所有的员工的业绩她都提，所以部经理的工资年薪上百万，而什么主管之类的就相当于小头目了，另外成一家的意思，但老板都是部经理，如果主管的人很稳定而且这些人都成了主管了，那么就有了升值部经理的资格了，但能否成功升值部经理，还要看人数够不够，所以你看见保险公司在不断招人，因为人的多少决定了钱的多少。再说下为什么人留不住呢?第一：没有底薪，不要相信什么有底薪之类的，它的底薪是必须完成多少业绩才有，如果完不成就没有，而且这个底薪也只是存在几个月而已，第二：培训力度，保险公司培训力度很强，但是只能说是大锅饭，统一培训没毛用，当做扫盲是没问题。第三：说到主管也别指望培训你了，因为大部分主管也是才升起来，干了也没多久，很大部分开单都是熟人单，简称杀熟，这样的有多少技能交给你呢，所有保险公司的套路都是刺激，不断刺激你，拿那些什么年薪多少多少，提成多少的刺激你，而你只看见了她收入多少，没看见别人的过程，就算你看见了你也不一定能行，能把保险做好的除了特别能吃苦的，就只有一种了，那就是关系很广的人，能做好。第四：刚说了在保险公司要发展就要不停招人，因为招人关系很多利益，所以有时候招你来不是看起你了，只是缺那么一两个人就就可以多拿点钱或者升一下职位，所以你很不幸的就成为了垫脚石。做保险永远避免不一件事，那就是给自己买和让亲戚朋友买，就算你想避免，你进去了也避免不了，有人会催你的，你也许会想让亲戚朋友买保险是为他们好，但这只是你的想法而已。
Ⅳ 刚去了泰康人寿保险公司上班，是电销！才去2天，感觉压力还好，就是心里说不出来的难受！
淡定！淡定！他不听你说下去，是他的损失，你该为他难过。白给的都不要，这么好的活动都不参加，他会后悔的。我这的客户还都很好的，每天都会有意向客户，并且还跟很多客户成了朋友，他们签单或者续交保费的时候都会给我发短信，呵呵，这个啊，你在拿起电话的时候，就想着怎么帮助客户，完全站在客户的立场上说，他就很容易接受你，认可你！
Ⅳ 做保险压力好大！请过来人指教！
朋友，我跟你的情况很类似，我在上周离开我待了一年多的保险公司。
离开并不是因为我赚不到钱或者说我这个行业不好，只是因为这个行业也许不太适合一个人的职业规划。
的确保险在中国是最难做的，我不去肯定很多保险同仁所说的保险是最有前景的，因为这是在中国，在发展中的社会主义国家，橘生淮南为橘，生淮北则为栀，这也就是为什么保险在中国很难做的原因，保险业务做起来真的很艰难，那种压力是常人体会不到的。
我也很喜欢保险，因为我的性格就属于那种攻关的性格，也喜欢与人打交道。但是通过一年过的工作经历，我发现无论我怎么努力，无论我怎么辛苦，行业很多不好的东西还是改变不了的，我不是金钱崇拜者。
在离开之前，我也很矛盾，现在找工作也比较难，通过想了很长时间，我慢慢觉得，人只能在安定的基础上才能寻求突破，像保险业务员工作，说不好听一点，就是永远往前走，永远不知道未来是什么样，很盲目。
未来社会唯一不可缺少的是职业技能，现在我明白为什么很多人说保险是一条不归路，因为保险做的时间越长，耽误的时间也就越长，因为缺乏职业技能，找工作远比其他类求职者要难的多，有很多像我一样经历的最后找不到工作又回去了。其实这是很没有办法的事情。
你现在很迷茫，其实你应该换一角度去想，你离开了，心理也就解脱了，不用在你朋友问你做什么工作的时候，不敢回答；不用再遭别人的白眼；不用再遭别人的误解。
祝你好运。
Ⅵ 去了保险公司上班,感觉压力好大,是我心里素质不好吗
不是你素质的问题，是保险公司工作压力太大
Ⅶ 进保险公司上班是怎样的体验
保险没错，经济能力允许，早点买还是好的！但不建议去保险公司上班！整天开会培训，逼着你出单，增员，业绩考核十分严格，做的多好，一旦某一部分不达标就会降级或者清退，压力太大，不适合年轻人发展！
Ⅷ 在保险公司上班不是不太累吗
保险公司上班应该会挺累的，毕竟你有很强的业绩压力一般都很难承受
Ⅸ 聊聊在保险公司工作是什么感受
我是做财产险序列的车险，五险一金，有底薪，休息正常，不外出，就是每天各种指标搞的要命，如实告知客户服务，条款，剩下交给客户自己，每个月光靠底薪是不行的，还不够扣五险一金的