㈠ 日本退出健康保险需要什么材料
如果是转换为会社健康保险的话，直接去区役所，带着会社保险证，申请中止国民健康保险即可。
若是想单纯退出的话，在没有加入其他任何保险的情况下，国民保险是强制加入的，无法退出。
如果没有收入交不起保险金以这个为由的话，可能会免去保险金，但是对你签证的更新极为不利
㈡ 在日本工作交地各项保险.在国内如何办理退回有代办机构吗
只有劳动保险会退还你所缴纳的部分，不包括日本挂靠单位为你缴纳的保险金。厚生年金，医疗保险，都不予以退还的。具体过程：一年以后，日本国劳动保险基金会就会给你寄封信的，通知你个人在日本所缴纳的劳动保险金，已经可以转账到你的中国账户，然后你可以联系日方，报知自己的中行卡号，就会退回来了。你是研修生性质过去的吧？3年的大概有1W多人民币的。。！
㈢ 在日本健康国民保险怎么退法
你好，日本的国民健康保险是没有办法退的。你可以不交，但是，交上去就不能退还了。
㈣ 日本国民健康保险怎么取消可以吗
这个是必须要交的，只是如果你不交的话第二年不会给你寄保险证，应该不需要特别的手续取消。不建议你取消，不怕一万就怕万一，真的生病的时候没有国保你要花的钱可不止一年的保费了。
㈤ 日本健康保险退不了
是的，可以退一部分，具体份额我记不清了，总之不到一半儿，回国前先电话联系、办好手续，比如中国的银行账号等等，回国后，签证过期失效后的几个月后转账给你。手续有点儿麻烦。
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㈥ 日本社会健康保险回国时可以退还吗
是的，可以退一部分，具体份额我记不清了，总之不到一半儿，回国前先电话联系、办好手续，比如中国的银行账号等等，回国后，签证过期失效后的几个月后转账给你。手续有点儿麻烦。
㈦ 在日本上的保险回国能退吗
你说的是年金吧
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如何更多的获得年金补偿
通过这些计算公式就能看出来，有获得最多年金补偿的办法。
首先是保险率，日本的年金保险率是随着工资的增长而增长的，在计算公式中，如果辞职期间是1至8月份的话，将采用大前年的保险率，如果去年涨工资的话，最好今年在8月份之前辞职，否则将会采用去年保险率（最高的保险率）
然后是保险对应数，通过上表可以看出来，假如是在工作12各月至17月之间辞职的话，对应数将只会是12。所以如果在12-17月之间辞职的话，最好在第18个月辞职，这样将会用对应数18进行计算，相差很多的哦。另外，如果你在日本工作36个月以上，也就是工作6年工作3年以上25年一下的话，都会被计算为36，所以，如果你工作了6年以上，如果在乎年金的话返还的话，就不要辞职回国了继续上年金直到能够领取，否则会亏很多年金返还额。
但是不论怎么计算，所能获得的年金补偿都会有将近一半的损失。也就是说如果你缴纳20万日元的年金，最后你只能获得10万日元左右的补偿。
日本上的年金在国内能否直接转换为国内的养老保险
如果能够将在日本上的年金直接转换位国内的养老保险就好了！！确实关于这样的政策，在日本确实有，但是只限于几个和日本签约的国家（美国、德国、意大利、韩国、法国等），这些国家的公民，在日本上的年金保险都可以直接转为自己本国的养老保险，但是很可惜，中国还没有和日本签订这样的协议，但是也许在不久的将来就会出现这样的政策。
关于和日本签订年金、养老金两国互换协议的国家，大家可以随时留意一下官方网页，如果中国和日本签订了这样的协议，我们这些在海外工作的人，就以用日本的年金上中国的养老保险了。
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网址：http://www.hokaka.com/?p=3250
㈧ 在日本工作回国后.如何办理劳动保险退会
一年以后，日本国劳动保险基金会就会给你寄封信的，通知你个人在日本所缴纳的劳动保险金，已经可以转账到你的中国账户，然后你可以联系日方，报知自己的中行卡号，就会退回来了。 你是研修生性质过去的吧？3年的大概有1W多人民币的。。！
㈨ 日本的国民健康保险税可以退吗
你是在日本工作的，你的工作单位可能会一起加入社会保险，你辞职，你的国民健康保险就会自动取消，不是的话，你加入了国民健康保险，你可以不交国民健康保险的保险费，但是如果你生个病什么的，就要全额负担自己的医疗费用，有国民健康保险的情况下，你只要负担全额的百分之三十就可以