女性保险沙龙主题ppt

『壹』 泰康人寿保险企业舞蹈

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公司介绍
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚，由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎世洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券，为高速和可持续发展提供了资本保障，有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。
在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等29家分公司，160家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。
截止2005年底，泰康人寿资产总额为556亿元，当年保费收入178亿元，市场占有率逐年稳步提升。2006年3月23日，泰康人寿资产管理公司正式挂牌成立，近几年来泰康人寿资金运用收益率一直名列前茅，2005年资金运用收益率超过5%，位居行业前列。
泰康人寿的发展目标：
把泰康人寿建设成为服务最好、品牌最优、最具亲和力、最受市场青睐的具有国际水准的金融保险集团
泰康人寿的品牌定位：
代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观
泰康人寿的市场定位:
融入21世纪大众生活，为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务
奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略
坚持稳健经营、开拓创新的经营理念
泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级，信用等级为AAA-级，意为“清偿能力非常强，风险最小”，公司成立至今没有一笔呆坏帐。
泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理，2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证，成为中国金融业第一家全系统全面通过认证的全国性金融机构，表明公司从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。
泰康人寿创造性地提出：
“买车买房买保险－现代生活新三件”
2002年，泰康人寿首倡青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。作为一种生活态度和生活方式，人寿保险将逐渐成为人们生活中的必需品，同住房、汽车一样成为人们生活中追求的“新三大件”。
2005年，泰康人寿和《经济观察报》社联合主办的“品质生活——2005中产人群在中国”巡演沙龙，在上海、深圳、北京先后举办。本次活动使中国中产人群的品质生活受到了极大关注，“保险是中产人群品质生活的标志”的理念得到广泛认同。由于该活动的影响，“买车、买房、买保险成为消费新时尚”被《金融时报》评为“2005年度中国保险业十件大事”。
构建全面清晰的业务体系，充分满足大众对寿险产品需求
泰康人寿注重构建全面清晰的业务体系，形成了较为完善的以个人营销为核心、团险、银行保险、健康保险和续期业务齐头发展的业务态势，产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面，可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
率先推出并不断升级“泰康家庭保障计划”，
实现了“一张保单保全家”
2002年，泰康人寿融合国际最新技术，在保险业内率先实现了“一张保单保全家”，从一对一的个人营销方式转变为对整个家庭的现代销售方式，满足了工薪白领人群对家庭价值的追求。经过两次全面升级，2005年4月泰康人寿推出《爱家之约2005》，升级后的产品增加了新险种，扩大了缴费期限，增加了灵活性，强化了保障功能，实现了产品形态从保险套餐——保险自助餐——保险超市的升级过程。2006年，“泰康爱家理财保险计划”推出，首次将传统保障型产品与万能险产品有机捆绑，家庭保障超市在完善保障功能的基础上又增加了“代客理财”的附加值服务。
创建四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系—“泰康新生活广场”
2002年，体现泰康人寿全新服务理念的“泰康新生活广场”在全国各家分公司全面推出，形成了四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系。在这里，客户将通过泰康人寿的“新生活广场门店”、“新生活广场电话——95522”、“新生活广场网络——”以及“朝气蓬勃、健康向上、专业诚信的员工队伍”，享受到更具个性化、亲和化、综合化、全天候的金融服务。2004年6月6日，泰康人寿推出“新生活俱乐部”，2006年新生活贵宾俱乐部实现升级。新生活贵宾俱乐部延续了泰康“四位一体”的服务体系，整合了泰康人寿各种附加值服务品种，搭建了一个规范、有序地为客户提供附加值服务的平台。
泰康人寿的成就
2005年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选《财富》(中文版)“2004年度中国商人”，并成为《财富》（中文版）封面人物。
2004、2005年，泰康人寿连续荣登中国企业500强。
由于在信息化建设方面所取得的显著成就，泰康人寿2003、2004、2005年度连续当选由国家信息化测评中心和《互联网周刊》联合评选的“中国企业信息化500强”。
2004、2005年，在世界金融实验室年度大奖评选中，泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和“中国10大最受赞赏保险公司”的殊荣。
2005年，泰康人寿“驶向泰康新生活”F1整合营销活动荣获第三届中国杰出营销奖“最佳创新奖”,成为所有获奖单位中唯一一家入选的金融企业。
2005年11月，泰康人寿四位一体的服务体系——泰康新生活广场获得“2005中国企业客户关怀80强”荣誉称号。
2004年12月，泰康人寿成为全系统全面通过ISO9001：2000国际标准（UKAS）质量体系认证的全国性金融企业。
泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级，三年内从AA级跃居AAA-信用等级。
2004年10月，泰康人寿凭借在企业文化建设方面的瞩目成就，从150多家申报企业中脱颖而出，荣获2004年度企业文化优秀奖，成为获此殊荣的唯一一家保险企业。
2004年，在《成功营销》同新生代市场监测机构联合举办的“成功营销·新生代2003最具品牌竞争力调查”的寿险类品牌排名中，泰康人寿以130.79的成长指数，成为“最具成长力的寿险品牌”。
2003年，在国家工商行政管理总局、中华商标协会、中央电视台等共同举办的“第三届中国商标大赛”中，“泰康人寿”注册商标荣获“2002中国十大公众喜爱商标”。
2000年11月，泰康人寿完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。
2000年8月，泰康人寿总部入驻位于中华第一街——北京长安街上的泰康人寿大厦。
泰康人寿分支机构分布
总公司北京市复兴门内大街156号泰康人寿大厦010-66429988

北京分公司北京市复兴门内大街156号泰康人寿大厦010-66428866

湖北分公司湖北省武汉市武胜路泰合广场20-21层027-85510990

广东分公司广东省广州市天河区体育西路189号城建大厦18层020-38799200

四川分公司四川省成都市金仙桥路24号泰康人寿大厦028-87662888

上海分公司上海市静安区成都北路333号招商局广场26层021-52981818

辽宁分公司辽宁省沈阳市和平区中山路205号024-22877000

江苏分公司江苏省南京市白下区龙蟠中路323号025-84470666

浙江分公司浙江省杭州市凤起路96号之俊大厦1.2.6.7层0571-85802112

山东分公司山东省济南市经四路310号山东省工商银工大厦西楼0531-87920666

河南分公司河南省郑州市未来大道69号未来大厦11层0371-65610022

天津分公司天津市和平区贵州路18号君悦大厦022-27827666

陕西分公司陕西省西安市长安北路39号开成大厦029-85218111

重庆分公司重庆市渝中区民族路168号光大银行大厦九层023-63722333

福建分公司福建省福州市五一南路1号联信中心23层0591-83202888

厦门分公司厦门市湖滨东路11号邮电广通大厦10层0592-5883888

湖南分公司湖南省长沙市芙蓉中路一段593号湖南国际金融大厦19层0731-4448666

深圳分公司深圳市福田区深南中路1099号商业银行大厦4楼01#信箱0755-25190098

安徽分公司安徽省合肥市长江中路419号长安大厦0551-2821122

大连分公司辽宁省大连市中山区吉庆街61号泰康人寿大厦0411-82813222

青岛分公司山东省青岛市香港西路77号裕源大厦11层0532-83895522

宁波分公司浙江省宁波市江北区人民路132号外滩大厦16层0574-87036688

河北分公司河北省石家庄市新华东路209号石房大厦8-9层0311-87600333

黑龙江分公司黑龙江省哈尔滨市道里区尚志大街176号泰康人寿大厦0451-84694288

云南分公司云南省昆明市护国路2-4号广业大厦17.18层0871-3116351

吉林分公司吉林省长春市解放大路1562号中吉大厦7层0431-5616280

广西分公司广西省南宁市民族大道109号投资大厦2层0771-5539911

山西分公司山西省太原市迎泽区桃园北路6号0351-8268886

新疆分公司新疆乌鲁木齐市中山路86号国家开发银行大厦6层0991-2351213

江西分公司江西省南昌市永叔路15号信达大厦18-19层0791-6387150

『贰』 保险理财沙龙怎么做

我的建议是你购买重大疾病保险+住院医疗，每年的保险费在五千元左右；妻子办理重大疾病保险+住院医疗，每年交保险费在三千元左右；宝宝办理教育金保险+住院医疗保险，每年交保险费在五千元左右；父母办理养老保险每个人每年的保险费在三千到五千元左右；建议全家办理成团体的意外保险，这样报销可以实现100%报销，还可以申请折扣，每人也就是一百元保障十万元就可以了；因为你的资料还不够详细，所以无法给你做出真正适合你家庭的保障计划。如果想详细沟通，你可以加我QQ我们继续！我在中国人寿保险公司深圳市分公司工作！如果我的答复你满意，请给我加分

『叁』 我买的保险，代理人说她们公司有个沙龙会，说抽中我了，要我去，那是干嘛的

第一 这是买保险有相关的分享会 挺好的 你去听听

第二 你提问问这个问题 你应该问给你卖保险的代理人才对 而不是问网友

第三 因为各地情况不同 网上回答五花八门 只有你所在地的情况解答才准确

第四 因此你可以咨询下相关的部门或者领导

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

附带说明建议你平时多买保险这样有效提高下你的生活品质来的

『肆』 如何做好理财沙龙.ppt

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『伍』 肥胖的主题沙龙有哪些名称

关爱儿童健康，西南儿童医院疾病在线问诊

肥胖是人体内脂肪积聚过多所致的现象，并不是人们视为的“健康”标志。肥胖不仅影响形体美，而且给生活带来不便，更重要是容易引起多种并发症，加速衰老和死亡。难怪有人说肥胖是疾病的先兆、衰老的信号。

一、是健康长寿之大敌

据统计肥胖者并发脑栓塞与心衰的发病率比正常体重者高一倍，患冠心病比正常体重者多二倍，高血压发病率比正常体重者多二～六倍，合并糖尿病者较正常人约增高4倍，合并胆石症者较正常人高四～六倍，更为严重的是肥胖者的寿命将明显缩短。据报导超重10%的45岁男性，其寿命比正常体重者要缩短4年，具日本统计资料表明标准死亡率为百分100%，肥胖者死亡率为127.9%。

二、影响劳动力，易遭受外伤

身体肥胖的人往往怕热、多汗、易疲劳、下肢浮肿、静脉曲张、皮肤皱折处患皮炎等，严重肥胖的人，行动迟缓，行走活动都有困难，稍微活动就心慌气短，以致影响正常生活，严重的甚至导致劳动力丧失。由于肥胖者行动反应迟缓，也易遭受各种外伤、车祸、骨折及扭伤等。

三、易发冠心病及高血压

肥胖者脂肪组织增多，耗氧量加大，心脏做功量大，使心肌肥厚，尤其左心室负担加重，久之易诱发高血压。脂质沉积在动脉壁内，致使管腔狭窄，硬化，易发生冠心病、心绞痛、中风和猝死。

四、易患内分泌及代谢性疾病

伴随肥胖所致的代谢、内分泌异常，常可引起多种疾病。糖代谢异常可引起糖尿病，脂肪代谢异常可引起高脂血症，核酸代谢异常可引起高尿酸血症等。肥胖女性因卵巢机能障碍可引起月经不调。

五、对肺功能有不良影响

肺功能的作用是向全身供应氧及排出二氧化碳。肥胖者因体重增加需要更多的氧，但肺不能随之而增加功能，同时肥胖者腹部脂肪堆积又限制了肺的呼吸运动，故可造成缺氧和呼吸困难，最后导致心肺功能衰竭。

六、易引起肝胆病变

由于肥胖者的高胰岛素血症使其内因性甘油三酯合成亢进，就会造成在肝脏中合成的甘油三酯蓄积从而形成脂肪肝。肥胖者与正常人相比，胆汁酸中的胆固醇含量增多，超过了胆汁中的溶解度，因此肥胖者容易并发高比例的胆固醇结石，有报道患胆石症的女性50～80%是肥胖者。在外科手术时，约由30%左右的高度肥胖者合并有胆结石。胆石症在以下情况下发病的较多：肥胖妇女，40岁以上，肥胖症者与正常体重的妇女相比其胆结石的发病率约高六倍。

七、会增加手术难度、术后易感染

肥胖者会增加麻醉时的危险，手术后伤口易裂开，感染坠积性肺炎等并发症的机会均较不胖者为多。

八、可引起关节病变

体重的增加能使许多关节(如脊椎、肩、肘、髋、足关节)磨损或撕裂而致疼痛。

九、并发疝气

肥胖者可并发许多疝，其中以胃上部易位至胸腔中的食道裂孔疝最为常见

『陆』 为什么选择做保险这个行业给我10个理由

保险其实也是一份工作，工作没有高低贵贱之分，选择从事保险行业，十个理由可以如下：

1、 国家GDP要稳定在7%增长，就需要扩大内需，刺激消费。面对14亿人口的大国，只有支持人寿保险公司快速发展，希望百姓多通过自身购买商业保险降低对未来养老和疾病的生活压力，进而有更多的消费心理拉动经济发展。

2、改革开放中国在取得了巨大的经济成就的同时，也带来了食品安全、水源污染、空气污染、土壤恶化等危害，百姓患病几率明显升高。另一方面，医疗费用上涨，医疗技术逐渐提高，只要有足够的经济实力，就有可能延长生命时限，商业医疗险成为主要选择。

3、 同时人们更加追求退休后的生活品质，单纯依靠社保养老金无法满足需要，养老保险的需求也越来越强列。

4、 政府的两大收入来源为卖土地和税收，现在土地的利润越来越少，所以征收富人税势在必行，富豪买保险逐渐成为趋势。

5、 保险行业属于无本创业，白手创富的行业：从事保险工作只需要投入学习能力、踏实肯干的工作精神，就可以实现年薪10万甚至百万的梦想，无需投入任何本金。

6、 自己掌握工作时间：想快速发展，多赚收入就多投入工作时间，一旦家里有事无需看任何人的脸色，工作时间可以根据自己的实际情况投入，与自己现在的其他行业、与照顾家人不犯冲突。

7、 制度公开透明，公平公正：这个行业所有的收入待遇职级全部都是公开的，收入和发展完全掌握在自己手中，不会出现其他传统行业中当面和气背后下刀的现象。在这里我们可以把朋友变成共同发展的事业伙伴，也可以把同事变成真心的朋友。

8、 保险可以让人不断成长，给予自信积极的人生观会学到很多知识（金融、理财、养生、子女教育、人生规划、法律、沟通、管理等等），最主要的通过对客户的风险规划和各种励志训练，会越来越自信，不在恐惧生活中的各种问题，让自己成为一个面对未来，有能力掌握自己未来的人。

9、 免费培训，免费旅游：公司提供的各种培训都是免费的，同时会有很多出省培训甚至优秀者会出国考察学习，就相当于免费旅游，对于业绩优秀或者组织发展优秀的人员，公司每年会定期奖励免费的培训和旅游。

10、 保险工作不是一个人的事情，是依靠团队力量带动团队中的每一个人共同发展：靠一个人卖保单赚钱很难，靠大家的力量共同发展事业，有困难大家一起想办法，目标一致，群策群力，众人拾柴火焰高，就没有什么难题解决不了。

(6)女性保险沙龙主题ppt扩展阅读：

从事保险行业注意事项

1、没底薪

保险行业的底薪都是跟业绩挂钩的这一行为，很多增员在进来之前只知道有底薪，进来后才知道底薪与业绩挂钩的，在很多增员看来，做销售底薪少可以，但是做销售没底薪却是万万不能的，因为还没开始，就要给自己找一条退路。

2、技能不足，方法不到位

这里主要体现在众多保险公司对于新人的培训与辅导方法，说的好听点反复练习总会记住的，说的不好听点就是炒剩饭，书呆子式的培训方法一直都是保险行业存在的问题，可是却一直都不被各家保险公司重视，新人学不到东西，自然销售不出去保险，没业绩，留存率自然就低了。

『柒』 保险公司个人沙龙感恩老客户演讲稿

我们可写，口口在头相内