失业保险费吗

㈠ 单位和个人分别应缴纳多少失业保险费

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

㈡ 如何缴纳失业保险费

参加失业保险的城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人，本人不缴纳失业保险费。 缴费不多，却使暂时失业者的基本生活有了保障。 劳动者失业后，其领取失业保险金的时间根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短确定。 失业人员领取失业保险金的期限 累计缴费时间 领取失业保险金的期限 满1年不足5年 最长不超过12个月 满5年不足10年 最长不超过18个月 10年以上 最长为24个月 累计缴费时间的确定，一是实行个人缴费前，按国家规定计算的工龄视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算；二是失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，领取年限可与前次失业尚未领取的期限合并计算。 失业保险金的标准由省级人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。 失业人员领取失业保险金期间，或满期还没找到工作，符合城市居民最低生活保障条件的，可按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。

㈢ 公务员要不要缴纳失业保险费

一、失业保险费可以减免吗
失业保险是一种强制性的社会保险，权利和义务对等，单位和个人一律平等，不能有任何特殊，因此，失业保险费不能减少更不能免缴。如果单位遇到法律法规规定的情况时，无法及时缴纳失业保险费时，应按规定提前办理手续，申请缓缴。缓缴期最长不超过3个月，期满应及时补交欠费。
不及时办理缓缴手续或缓缴申请未获批准的，按欠费对待，将依法受到处罚。缓缴期间，暂停本单位人员享受失业保险待遇。
二、如何缴纳失业保险费
国务院发布的《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。参加设业保险的缴费单位应当在规定时间内，到办理失业保险登记的失业保险经办机构办理缴费申报，提交失业保险经办机构要求报送的劳动工资报表等相关资料，填报失业保险申报表，申报本单位及个人应缴纳的失业保险费数额。

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㈣ 社保里含失业保险费吗

1医疗保险费不交后，停保。
2持身份证和社保卡到社保机构办理续保。
3.滞纳金按同期银行利率计算。
一、从单位辞职后的社会保险：
1.农业户口的可以退保
2.城镇户口的不能退保
3.办理转移手续后在新单位继续参保（新单位在异地的，需向当地的社保机构确认能否转入）
4.以个人名义继续参保（持身份证和社保卡到社保机构办理）
5.停保一段时间，以后再续保。
注意，参保和续保的累计年限要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。
二、尽管参保和续保的累计年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是参保年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
三、缴费基数：
以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。
四、以单位员工名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、以个人名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20%。
2.医疗保险费：个人缴纳5%。
六、各地社会保险的规定会有不同，拨打劳动保障电话12333可以咨询当地的具体规定。
希望能解决您的问题。

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㈤ 失业保险缴费比例是什么怎么计算

您好！失业保险的缴费比例是：单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。
享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。

㈥ 关于社保失业保险费的新规定现在是不是没有失业保险金了

现在仍然有失业金。
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

㈦ 哪些人不用交失业保险费呢

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

㈧ 失业保险怎么缴纳

《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。