『壹』 平安保险代理人几个月没有单被淘汰
三月考核期。
『贰』 关于平安人寿保险代理人（外勤）辞职的问题
1.保险代理人的工作内容就是做业务，不是接电话而是打电话约客户，至于客户的来源有可能会有极少数公司给名单，但是大部分是自己去挖掘，至于挖掘的途径不外乎缘故，转介绍和陌生三种，缘故就是自己的亲戚朋友，转介绍就是你的亲朋给你介绍他们的朋友，陌生就不用我解释了吧？工作的时间非常自由，干多干少全看你自己，但有时也会被领导逼逼业绩因为他们也要混口饭吃。
2.辞职不会追究责任，只要办理离职手续就可以了，但是也许当初入司的时候交的押金可能要过两三个月才能退还，押金基本是在300—500之间，每个公司不尽相同，不需要交违约金，不过个人意见，跟公司签合同前还是先问清楚了在写名字
3.代理人几乎没有机会做内勤，外勤就是外勤，内勤基本上是不会从外勤转过来的，除非你保险公司内部有人。
PS：我觉得孤叶归根说的那个意思就是现在没有铁饭碗，都是双向选择，即使签合同了等合同到期了公司也是有可能和你解约的！所以就叫做没有所谓的正式员工!
『叁』 平安保险代理人不干了怎么办保险怎么办
不干很正常啊，谁也不能保证在一家公司干一辈子。
再说了，你是与保险公司签的合同。
保险公司有个收展部，专门负责离职业务员的续期交费等事由。
代理人不干了，只是后续服务差很多了。
『肆』 平安保险代理人制度改革
平安保险代理人事项？
看得出这是很明显的保险公司的招聘行为，是真的。保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
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『伍』 平安保险代理人的最低任务是多少或者是怎么算的
你是问考核还是晋级？
『陆』 作为一名平安保险代理人，压力真的好大！一边要受到社会对保险的排挤，受到无数人的白眼！一边又要受到到
我也面临同样的情况，坚持一下
『柒』 平安保险代理人三个月没业绩是不是要被解雇
试用期的最长期是六个月。转正后三个月没业绩公司会自动清退的。。
『捌』 我买份平安保险,代理人不干了我去找谁
你只要按期缴保费跟给你做保险的人干不干没关系，有事去保险公司就可以，会有工作人员为你服务的。
『玖』 平安保险代理人这个职业若干年后会淘汰吗
不管是平安的还是太平洋的，社会会越来越需要。因为未来不定性的风险到处都是。