2020年淄博生育保险

㈠ 2020年生育险报销标准是怎样的

1、生育津贴

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（各省市略有差异）

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

(1)2020年淄博生育保险扩展阅读

生育险报销范围

1、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均可向生育保险基金报销，由生育保险基金支付;

2、女职工生育可享受产假，产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放;

3、产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;

4、生育(流产)产生的医疗费，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生/死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

㈡ 2020年2月3日开始缴纳生育保险到2021年的几月几号交够一年

社保缴费是精确到月份，并不是日。
所以2020.02开始缴费，至2021.01缴费后满1年。

㈢ 淄博2019年社保缴费比例

一，五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下：
1，养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%，个人为8%。
2，失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定，失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%，个人为8%。
3，工伤保险。根据<山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法>第七条规定用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率，根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务，之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳，个人不缴纳。
4，生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定，企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7％按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。
5，医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定，淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定，职工基本医疗保险缴费基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数，按2%的比例缴纳。
6，住房公积金。根据《关于调整2013年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》，淄博市2013年度机关及全额拨款事业单位，住房公积金缴存比例为8%，即个人8%、单位8%；其他企事业单位，可提高缴存比例，但最高不超过12%，即个人12%、单位12%；新建立缴存关系的企业单位，缴存比例不得低于5%，即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。
二，不知你指的新政策是什么？目前，我国正值产业结构升级阶段，为扶持企业健康发展，出台的一系列优惠政策，包括社保方面的优惠政策，这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征，个人没有变动。
三，缴纳社保和公积金，需要和单位签订劳动合同，然后交由单位办理。

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㈣ 2020年社保生育险改革吗，生育险差一个月不满一年 咨询社保局，他说2020年可能有新政测

生育险是参保10个月后就可以用了，按照你说的应该是可以使用的，2020年新政策要等发了文件才知道，每年的医保政策多少都会有些调整

㈤ 淄博市2019年生育保险

要享受生育保险的待遇，需要同时满足以下两个条件才可以：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

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㈥ 2019年淄博生育保险

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先回答第一个问题，在生育完提交材料单据后一般次月月底就可以发放，顺产的话5个月发完，剖宫产5个半月发完。一般产假结束前是不能一次性领取的。我的宝宝都5个月了，因为之前给我弄错账号了导致现在才发了两个月，所以提供账号的复印件一定要清楚，否则很麻烦的。
第2个问题，需要用生孩子本人的名字提前到中国农业银行开个户，然后到时候给你打到农业银行的账户上。注意必须是农业银行。
第3个问题，符合晚育标准顺产5个月，剖宫产5个半月，津贴也同样发放。至于每个月发多少每年都会长得，今年是1484。
第4个问题，一般单位只要符合晚育条件都会按国家规定给予顺产5个月，剖宫产5个半月的产假，你单位如果不给的话要么就是你生孩子之前就是怀孕的时候提前休息了，因为怀孕休息是不计入产假的，要么就是你在私人的公司干，私人公司就这样没办法。

㈦ 2020年生育险政策是怎样的

生育保险最新政策：

一、生育保险缴费标准

用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

二、生育保险报销范围

1、生育医疗费用;

2、生育津贴;

3、计划生育手术费用;

4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

三、生育保险报销条件

1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);

2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

四、男职工生育保险报销条件

男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

五、生育保险参保范围

国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。

六、生育保险产假时间

女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。