A. 我在新华保险应聘内勤，前期已经通过，要准备去省级分公司面试。
正规的保险公司正式内勤。就是有正式合同受法律保护的五险一金的那种职员，对学历要求是非常严格的。但每个单位的要求不同，你可以按你的学历和能力给你安排岗位，你的学历可以的。祝你成功
内勤只要是大学本科以上就可以，没有必要交那个学士学位证。你考的应聘的也不是领导层或数据层，内勤也是分很多岗位的，你是去哪个岗位应聘啊？有讲师，数据等等，都是内勤的。
B. 新华保险公司面试
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
——知道他们为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发人头费——增员奖。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
C. (1/2)参加NCI新华保险面试通过了 今天我去参加培训 给我讲保险的知识 我通过他们公司的一个工作人员（...
可遗憾的是，该公司仍然继续着他的骗局。想想多少大学生，本可以找到一个稳定的工作，却被新华人寿花言巧语骗取，实在悲哀。写这篇文章目的是告诉广大应聘者，择业要慎重。
D. 听说你是新华保险内勤的，我刚好前几天刚刚参加完第一轮的面试和笔试，通知我过几天再进行一次面试
让你考保险代理人资格证，就是卖保险的业务员职位。
保险公司的其他非业务职位不会大量招聘，更不会要求你先考这个。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
E. 新华保险面试通过了，让我去培训，我心里有点不太确定，求分析
对于新华保险，就是有执照的传销，保险我不排斥，但是形式大于内容，就给人感觉好假，首先，新华那么多闲人，为啥要请所谓的专家培训，收培训费呢，
F. 新华人寿保险公司面试
我刚在我们这里的新华人寿保险公司面试完回来，一切进行的太顺利了。一度让我怀疑是不是骗局。所以上网查一下，查询结果是这家公司实力还是不错的，只是要胜任这份工作，必须看个人能力。就我今天面试的经验和您分享一下，他们有专门负责面试的经理接待您，然后大概问您的年龄，过去做过什么工作。之后开始介绍新华保险公司的历史和实力以及优势，这些就讲了一个多小时。然后拿出申请表让您填写，之后那位经理对我说，大专的文凭在这个公司是可以的，但是比文凭更重要的是诚实，有责任心，还要勇于挑战，当然他们对外表也有一定的要求，外表越好面向客户越有优势。最后问你要不要参加培训，他们会统一培训，之后考试，合格者入用。对了，去面试的时候带上身份证，一寸红底照片8张，如果没有照片，照完下次带去也可以，一张工商银行卡，说是作为工资卡，还有就是学历证书！以上是我今天面试的经验，希望对你有用！
G. 在新华保险面试行政岗，已经通过支公司面试，去分公司面试完有10天了，没有音讯，还有希望吗
面试的结果一般在一个星期左右会出来，不过你现在可以打电话问问，如果你没有联系方式的话你可以去公司看看，当然是对这份工作非常看重的情况下，不过不管结果怎么样你都不要对自己是去信心
H. 去新华保险面试后不知道怎么办
你应聘的时候就要明确你的职位。是你找工作，不是公司给你安排工作啊。难道要做清洁工也去做啊？？是吧！面试的时候就要谈清楚，再就签合同时候要看清楚你的岗位职责和待遇工资。
I. 新华保险二面通过
理财部分还是理赔部门？理财部分没听说过，理赔部门就靠谱。
如果是总公司招聘的话，一般就是招内勤的，现在。其实也蛮简单的，保险公司正规招聘都有具体的职位的。而且可以看出来是内勤还是外勤岗位的。
实在不懂为什么这么多找内勤工作的跑外勤岗位去了。我就是学保险的，看过很多保险公司的招聘，细心点是可以看出来的。如果是部门招聘，那么肯定是假的。
另外总公司招聘的话，出来的岗位全部是是内勤岗位，主要就是理赔核赔，财务岗，客服岗等。
除非是实习没有工资，要不然内勤岗位试用期是有工资的。
刚看到你提到的部门经理面试，那就是差不多假的了，部门经理都是外勤岗。一般都是人事部门和经理直接面试的。
正规的内勤岗位是和你签劳动合同的，把你的档案都转过去的，而外勤岗位是不可以的。如果没有具体的职位，那么就是假的，虽然去保险公司做内勤都会轮岗，但是招聘的时候一定明确你选择的是哪个职位的，希望对你有帮助。
内勤的话不用去做业务，我那么多同学在保险公司，没见过说要去做业务的，不信拉到！
J. 今天去新华保险面试了，是行政助理职位，也需要考相关的资格证之类的吗
经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、售后服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，其实都是在业务员，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证、交押金等，都是从业务员做起！