❶ 员工意外保险
意外险一般属于消费型保险，退保是不反本金的。
话说，保险公司所有的险种退保都不会退本金的，只退保单里的现金价值，如果缴费的年限短，根本退不到本金那么多的钱。
像意外伤害险、意外伤害医疗险、住院医疗险等等属于短期的险种，退保的时候根本一分钱都不会退。
❷ 员工意外保险需要什么材料
我不知道你是上意外险还是做理赔如果投保意外险需要的是名字和身份证号如果申请理赔需要的材料就是病例还有医院所有票据，公司证明（证明你是他的员工盖章）保单，你的身份证复印件。就可以了
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❸ 职工意外保险包括哪些内容
首先咱们要知道什么是员工意外保险，所谓员工意外保险就是指公司为了转嫁风险，给自己公司的员工投保意外保险，当员工遭受伤害残疾或者死亡、医疗费用支出或者暂时的丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的人身意外保险。
员工的意外保险内容主要有意外医疗保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外身故保险赔偿及意外停工赔偿这四大保障内容。
一般当人们发生意外的时候往往都需要住院治疗，意外医疗保险赔偿就是为出事的员工因意外伤害而产生的医疗费用提供经济补偿的。也可能会有员工因为意外而失去健全的身体，因为意外而致残，这个时候因意外致残的员工就能够获得意外伤残保险赔偿给付的赔偿金了，不过赔付的金额通常取决于其伤残程度及当时的投保金额。意外身故赔偿则适用于从事高位工作的人群。意外停工赔偿则是在被保险的员工因意外伤害而暂时丧失劳动力不能工作的时候给付停工保险金。
❹ 员工意外保险~·
请问贵公司之前是否有商业意外险，公司员工是否有社保？贵公司行业类别，员工人数，职业类别，年龄呢
❺ 员工意外保险赔付流程
员工在加班下班的途中发生了意外。公司也组织了给其治疗等等!而后员工离职！
员工在加班下班的途中发生了意外,这本是工伤,公司也组织了给其治疗等等,这本是公司的职责.
而后员工离职,这个员工根本就没得到工伤的待遇,
对于保险公司赔的那19075元到底应该怎么分配,这是(被保险人员工)的赔偿,
我的看法是.根据中华人民共和国<<劳动法>><<劳动合同法>>;<<社会保险法>><<保险法>><<民法通则>><<刑法>>.起诉该公司的老板;公司总经理;还有经办人.
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❻ 员工意外保险怎么赔
首先是报案，一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后，一定要及时的拨打保险公司电话，问清楚需要哪些单证，这样的话，保险公司就可以快速理赔。
其次收集好理赔需要的单证。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口本复印件）、医学诊断证明、意外伤害事故证明。
最后保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后，通过审核，如果审核通过，给被保险人赔偿款。