⑴ 现在生孩子用医保还是生育保险
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1、你购买了医疗保险，没有购买生育保险是不能按照生育保险的待遇享受，但是如果生孩子中的费用中有符合医疗保险的项目中的可以报销部分费用。
⑵ 生小孩报销走医保和生育险的区别和比例
若是单位参保形式的。生小孩之前也没中断过。在单位参保累计不中断有一年以上的。那就可以有生育险报。（若不到一年，可以选择滞后报销，小孩出生后6个月内达到一年也可以报）
按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴。
月领取工资按单位上年上报的社险参保基数平均工资计算。
准生证、出生证明、病历本、发票原件、出院小结等证件带上由单位向社保局申报（单据上要盖单位章）。报销的钱打入单位对公账户。原则上单位产假期间给你正常发工资的，这笔钱到账后有部分就是补贴单位平时发工资的，所以产假期间按月正常给你发工资的，那就只给你津贴部分了。
出院自费的钱（该报的钱直接给你免掉了。剩下的就是该自己出的），已经不能再报销了。发票虽然递交上去，但是那笔钱不能再报的。
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⑶ 生孩子报销是用医保还是生育保险
当然是医保，医保是指正常情况下的保险，生育保险是单项意外保险。
⑷ 生孩子的费用是从医疗保险报销还是生育保险报销
生育保险里面扣得、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
⑸ 住院生孩子是走生育险还是医保
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
⑹ 生小孩是医保卡还是生育险
要交了生育险，生小孩的时候才可以报销。而且从生育检查到生小孩结束期间，不能使用医保卡，否则生育保险会认为这部分属于一般医疗保险，就不会再给你按生育报销了。
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⑺ 生孩子用医保和生育险
我不知道你在哪个城市，我在北京。我是在2008年生的宝宝，我当时围产期的各种单据是走生育险报销的，包括最后生孩子。还真是没有想过你这种问题。我估计人家医保部门不会允许你这样做的。
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