⑴ 最近平安保险公司招聘特别多，想问一下具体的情况
转载：
近期，某某保险的运营机构在各大招聘网站发布招聘信息，说要招聘文员助理之类的职位。等我们去面试的时候，会要求求职者缴纳50元的培训费用，给所谓的江南联合营业部。他们说这50元是用于3天半的培训，包含书本费，并承诺3天半的培训过后可以直接上岗，试用期一个月工资1500，转正2000，缴纳五险一金。
因为刚步入社会，想着某某保险怎么说也是一个大公司，在阅马场景观楼还有中南这边都有他们的营业厅，肯定不是骗人的，于是交了50元的培训费。
可是三天半培训过后，所谓的培训老师又要我们缴纳271元，还有交一张招商银行(600036,股吧)的卡，说是用来给我们发工资的，说培训期间是有工资的，算试用期，把密码统一改成他们规定的，说200元是用于单证抵押的押金，会存到我们交的招商银行的卡里面，冻结起来，等我们离职的时候会解冻了还给我们，60元用于考取保险代理人资格证，说在这个行业，都是要考这个证书的。
我们那个培训班有九十多个人，大多都是应届毕业生或是出来实习的，都想着这么大的一家公司摆在这里，而且他每个星期都要开设培训班，如果是骗人的，应该早就有人举报了，于是就交了271元的费用。
期间所谓的主管也承诺，考过了就可以直接上班了，等到我们把保险代理人资格证考过了，他们现出原形了，说文员也是要先从跑业务开始的，跑到一万2的款才能转正，不然是没有工资的。说不出去跑也可以，自己掏钱买也行，不然就转不了正，连底薪都没有。
去面试的时候我们还问文员要不要出去跑业务，面试经理说这个大可以放心，不会让你们出去跑的。我们去理论，那里的经理居然说，这就是这个行业的潜规则。
于是我选择离开，200元的单证抵押金是退回来了，可是我们自己花钱考的保险代理人资格证和银行卡他们却迟迟不肯退给我们。一开始说要到年底才能退，后来又说到11月底，虽然那张是空卡，可以注销的，但是他们这样做事的态度让人很不能理解，而且现在还有很多人继续被骗，看重的就是某某保险的品牌。
可笑的是，辞职的时候主管还叫我别走，帮他招人，说招到一个提成20。我觉得这种骗人的事情，我不会做，虽然我需要工作，可是这种骗人的勾当，我宁可没工作，希望能够引起大家的关注，特别是应届毕业生，大家刚刚步入社会，各方面经验都不足，希望大家不要被骗了。
⑵ 我今天去的是平安保险公司，面试的是人事招聘助理，这咋样
保险公司外勤人员的招聘都不是公司的统一行为，在业内被称为“增员”，一般来说，保险行业是业务和增员两条发展路线，可以单独选择做业务成为业绩高手，也可以在维持考核的情况下发展自己的团队，成为团队领导。也可以业绩增员两不误。外勤部门是不可能招聘个“人事招聘助理”的，即便是，也只是利用你帮助他来增员，纯属个人行为，不可能给你多高的薪资。更真实的可能是以此为幌子来选择适合做保险业务的人，因为如果直接对你说是招聘保险业务员，相信你是不会去应聘的。
如果是内勤，肯定走的是正规的招聘程序，最低也要大本以上学历，要求很高的，不易进入。
对自己的求职别太天真了，经验不多就想直接当个“官”，你也不想想：外行怎么可能领导内行？你自己对这个行业如果一无所知的话，如何去当判官，为其挑选人才？
说的直了点，希望别介意。希望能给你帮助。我在平安保险公司就职三年半，不是信口开河的。
⑶ 平安保险公司招聘人事~！可靠吗
北京西单灵境胡同惠能大厦——这里是西单营业区
所谓的营业区就是保险公司的办公网点，是业务员上班的地方
平安北京的总部在金融街，在那里你能看到平安大厦
因此告诉你你参加的就是变相的业务员招聘
据我的了解，今年平安北分似乎是不再招聘新的内勤
不过我建议你试试：因为公司即便不做大规模的招聘，其实随时随地都会进人
给你公司官方的招聘网址：http://job.pingan.com/advancedSearch.do
工作地点选北京就可以了。也许寿险这边不招，但是养老险和健康险公司那边还有机会。
记住，真正的内勤都是先签劳动合同，上岗后再参加培训的
但是业务员就相反。先参加培训，合格后才能上岗。
⑷ 平安保险公司招聘内勤条件
哈哈，内勤，内勤轮不到你的，关系户来的，到时候你去面试，然后会有很多借口，调去你推销保险的。
现在各大保险公司都不用交钱和押金的啦，谁敢收阿，劳动局罚死，
真正的内勤工资不错的，收入固定，上下班时间固定，平安经常弄些幌子来骗人去应聘，什么内勤，还有经理，每天8小时月薪过万，去了之后就说觉得你比较适合做销售，你叫你去推销保险，自己小心
⑸ 今天平安保险招聘，我去面试了，又怕是个骗局，哎
要是正规的平安公司的招聘，那不会是骗子的，你要面试就直接去平安公司的大楼去面试，
要是面试地点不在平安公司的话，那就别信了，本来这种要交费的面试就不是很靠谱的。
⑹ 平安保险公司招聘管理人员
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑺ 辽阳图文频道播放拉保险虚假招聘信息，有人管吗
以后你就应该发现保险公司，直接锯掉，
省得你又经不起诱惑，一不小心去卖保险了。
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
某位网友也总结过：
第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
⑻ 辽阳平安保险招聘可靠吗
想过安逸的生活就不要去平安，平安就跟现在中国的大学差不多，平时想上课就上课不想上课就不去了一样，时间长了，等毕业后好好学习的和混日子的差距就会很明显了，平安是私企，只有自我约束踏踏实实才能干出自己的一片天地。
培训费转正后就会返还的，你进公司的职位是业务员，售后你什么都不懂客户提个问题你都答不出来怎么干？3个月转正后就有可能转内勤。
⑼ 平安保险公司招聘内勤工资高，双休不加班都是骗人的。怎么还有那么多人再问呢 等你们去了就知道了。
您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！
⑽ 平安财产保险公司招我做人事管理，在辽阳，是支公司。请问支公司与分公司的区别，人事管理的发展前景。
我是平安的，我估计是让你进去卖保险。你可以问他是不是一进去就可以签劳动合同。。应为业务员签的是代理合同，没有劳动合同。自己把握好。