餐饮怎么给员工买保险

A. 我是餐饮个体户，怎么帮员工买社保

哪个地区的？准备好公司执照、开户许可证、公章去社保局开通参保，然后增加员工上去。 一般地假如缴费是500元，员工给160元，企业给340元的样子。

B. 餐饮行业用人单位需要给员工购买哪些社会保险，多少钱，员工自己需要出多少

由于餐饮人员流动性非常大。、一些员工又不喜欢上社保，所以大家都上团体意外险很便宜。每年1百多。具体您可以点我头像咨询。

C. 餐饮行业如何给员工购买保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

这种情况没办法做到，企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担法律责任还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。

D. 一般正规的公司里，是怎么给员工买保险的

正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。

企业为员工办理社保流程：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(4)餐饮怎么给员工买保险扩展阅读：

社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

参考资料来源：

网络——社会保险

网络——中华人民共和国劳动法

网络——中华人民共和国社会保险法

E. 我是做餐饮的，请问现在劳动法规定要为员工必须买的保险有哪些

缴纳社保是用人单位的法定义务，五险包括养老，医疗，工伤，失业，生育保险

F. 我是一家餐饮公司的，请问怎样给员工买保险

首先雇主责任险是必须得买的，防止员工发生意外的。如果员工发生意外，没买这个险，你就得赔偿大笔的钱，如果买了，那么这钱就会由保险公司给付了，非常实用且重要的险。介于你是家餐饮公司，你可以去买欢乐企保通的雇主责任险，他的餐饮行业险是最为专\\业的。采纳，你懂的。

G. 餐厅要为员工买什么保险

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如果怕火灾、暴风之类的风险危害财产
可以购买企业财产险
但是如果没有几百万的资产
保险公司一般不收的
对于防范餐厅员工的意外伤害风险
可以购买团体意外险或者雇主责任险
如果担心有顾客在店内跌倒等意外事故而遭到索赔
可以购买公众责任险

H. 餐饮业应如何为短期员工买社保

这种情况没办法做到，企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担法律责任还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。