㈠ 保险公司招聘一般招聘什么专业的
内勤员工招聘专业需求非常杂，因为保险公司需要与不同的产品打交道，比如车险 要汽车专业的 比如工程险 要建筑的 比如意外健康险 要学医的 比如需要解决诉讼问题的 需要学法律的 比如渠道管理的 要懂策划的 几乎什么都要，只要你是人才
㈡ 保险公司，银行的员工是怎么怎么招聘，如果是招聘大学生应该是什么专业
一般会有公招考试，柜台金融类相关专业，大堂经理或是运作的专业不限，考试分笔试和面试，笔试考行测，银行知识，英语
㈢ 想进保险公司，大学应该学什么专业
可以学保险专业，但保险公司目前招聘的主要是看人的综合素质，其他专业的也很多。
㈣ 刚从保险专业毕业的大学生应该适合在保险公司的什么职位
看个人能力而定了。不能说北大金融专业毕业的适合在银行的哪个职位工作吧？工种和个人的性格兴趣有很大关系，内向些的人去做内勤吧，比如培训部、核保理赔等，外向型，比较喜欢挑战自我，喜欢和人打交道的去做外勤也就是保险营销员吧。
㈤ 保险公司招聘限制专业么哪些专业相对好些
保险公司招聘都会问：你的三个优点？三个缺点？你的性格怎样？
然后就是跟你大学学的专业有关的几个问题，另外有的公司还会有笔试，所以建议你在去面试前去公司官网了解下公司的股东，优势等等
㈥ 保险公司招聘一般招聘学什么专业的人才
如果是做代理人不但没有专业要求，而且还没有过高学历要求，中专就可以；如果是要做内勤，看是做什么的，一般金融保险会计精算人力资源师范类专业都可以，但都要本科以上学历，但是现在市面上尤其是各招聘网站上保险公司招聘的理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、内勤、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理等等以上这些个看似很是有名头的职业名称（我基本是把这些所谓的岗位名称都写上了）其实都是变相在招保险代理人， 说招人来是从事以上工作的，并且提供了诸类内勤岗位供新人选择，但是当你进保险公司经过面试之后，人家会告诉你，你并不适合你想要干的那份工作(其实，是那个职位根本就是没有的)，你需要先从基层干起。或者就说你需要经过试用期，才能达到你想要做的职位。换句话说就是，你想要的职位，只有经过他们所说的试用期才能成功晋升或者才能去干，而且还不是肯定能干，再不就是把新人分到业务部，美其名曰实习，实习期没有任何报酬。说到底，其实就是让你老老实实安安心心的卖保险。而且确实是这样，在这段所谓试用期结束后，却没有兑现当初所说的。
如果不想做代理人要找保险公司的在编职位，就直接到保险公司官网上看，上面对学历专业之类的都有明确要求
㈦ 我是一名保险学专业的学生，请问我毕业后在保险公司适合什么职位，自己需要考哪些证书
可以在51job、中华英才等HR网站，了解一下现在的大型保险公司岗位设置。
保险行业总体上还是挺欠缺高精尖人才的，但保险专业毕业生，也需要选准自己在保险业的切入点。现在行业内，我个人感觉精算（门槛较高、需相关资格、竞争者多是数学系学生）、营销培训（更多依靠天分+努力，证书什么的并不重要）算是比较核心的保险部门，但新人最重要的是从头做起、甚至从最基本的表格文案学习开始……
㈧ 保险类公司都招聘哪些职位
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
㈨ 大神好，我今年毕业，应业主的要求保险公司要招聘一名我学的专业的学生，做客户维系工作。
上面两位回答的很全面了，你说的这个描述很玄。保险公司内勤岗位比较紧缺的，一般不太招人。去的时候问清楚是内勤编制还是外勤编制，一般和客户接触的都是外勤。
假设你真的内勤岗位，应届毕业生也就1500-2500，各地行情不一样
多说一句，保险公司现在招聘都靠忽悠，10个招聘9个都说自己是人事部的