㈠ 2019年工伤保险条例
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1，马上申请工伤认定。这是处理赔偿、药费、工资的前提。
2，鉴定后，对照工伤保险条例处理。条例列出了各级别对应可享受的待遇，对照一下。
㈡ 2019年山东工伤保险条例关于工伤九级一次性补偿标准赔偿多少
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工伤九级一次性补偿如下：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
㈢ 山东省工伤保险条例 最新什么时候发的
《工伤保险条例》是国务院颁布的，不是山东省。国务院《工伤保险条例》最新版本是2010年12月20日国务院令第586号发布的，自2011年1月1日起施行。
山东省实施国务院《工伤保险条例》的具体办法，最新版本是山东省人民政府《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发【2011】25号），是2011年7月1日印发的。
㈣ 工伤保险条例2019年
1，马上申请工伤认定。这是处理赔偿、药费、工资的前提。
2，鉴定后，对照工伤保险条例处理。条例列出了各级别对应可享受的待遇，对照一下。
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㈤ 2019年1月1日工伤保险条例十四条
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你好，2011年1月1日起实施的新《工伤保险条例》中，个人工资确切地说是指应发工资。公司没按实际工资基数缴纳工险保险，差额部份应该由用人单位补足。
㈥ 2019年新工伤保险条例
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维：哲理散文因为超越日常经验的意义和自身的自然物理性质，构成了本体的象征表达。它摒弃的是浅薄，而是达到一种与人的思想情性相通、生命交
㈦ 2019年工伤保险实施办法
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1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了我国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，国务院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。
但今年年初国务院常务会议有一个东西是将2004年《工伤保险条例》实施前已认定为工伤、未纳入统筹管理的国有和集体企业工伤职工和工亡职工供养亲属等老工伤人员，大多仍由单位承担工伤待遇，缺乏制度保障，待遇普遍偏低。会议决定，2011年4月底前，将国有企业有伤残等级的老工伤人员和工亡职工供养亲属纳入工伤保险统筹管理；2011年年底前，将国有企业其他老工伤人员和集体企业、原国有和集体改制企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。所需资金由各地通过统筹基金调剂、企业一次性缴纳部分费用、政府补助等渠道筹集，中央财政按照“奖补结合”的原则给予一次性补助。
具体你咨询下当地的工伤保险管理部门，这个各地政策不一致。