Ⅰ 单位给职工买团体意外险选哪个保险公司的比较好
您好，OK保险网团队很高兴为您解答！
团体意外险平安的就很不错，最好的是能找到一位专业的保险代理人来问你服务！
Ⅱ 最受欢迎的团体意外险
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单位投保员工团体意外险应该考虑哪些因素
为了让企业运行正常，很多单位都会为员工投保保险，当单位投保员工团体意外险时，首先要考虑的便是所选择的团体意外险是否为大型保险公司的保险产品。单位在为员工购买意外保险时，最好选择大型保险公司的团体意外险。之所以向单位进行这样的建议，是因为大型保险公司的信誉往往比较好，因此基本上不会出现扯皮的情况，并且大型保险公司在处理理赔的时候也会非常的迅速。
单位投保员工团体意外险，除了需要考虑是否为大型保险公司的产品以外，还需要考虑团体意外险所耗费的成本。对于大多数的单位而言，为员工购买团体意外险其实是一种额外的开支，因此需要限制开支的数额，以免对本企业的发展造成阻碍。因此，单位在为员工购买团体意外险的时候，最好是选择价格适中的团体意外险。
虽然单位投保员工团体意外险需要考虑价格因素，但是也不能为了降低保费而忽略保险的实质内容。既然单位给员工购买团体意外险的目的是为了保障员工的工作安全，那么单位所选择的团体意外险至少要能够为员工提供最基本的保障。
通过上面的介绍，我相信大家对于单位投保员工团体意外险应该考虑的因素已经非常的了解。那么，如果充分的考虑上述的所有因素，怎样的保险能够符合上述的所有要求呢？中国平安的小微企业团体意外险便是其中之一。
首先，这款保险是中国平安保险公司的保险产品，而中国平安保险公司则是国内数一数二的大型保险公司。其次，这款团体意外险的价格低廉，最低仅需要二十元每人一年。最后，这款保险能够为被保险人提供全面的保障，主要的保障项目有意外伤害身故/残疾/烧烫伤、交通意外伤害身故/残疾、意外伤害医疗、意外伤害住院津贴以及电话咨询及垫付服务。由此可知，这款保险符合上述的所有要求。
因此，当单位投保员工团体意外险的时候，中国平安的小微企业团体意外险便是单位的最佳选择之一。
Ⅲ 单位给职工买团体意外险选哪个保险公司的比较好
单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
“平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
“太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。
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Ⅳ 团体意外保险哪个好——投保对象是关键
团体意外保险既可以有效地减轻因员工的意外事故给公司带来的经济损失，又可以体现公司以人为本的人性化经营理念，因此，购买一份团体意外保险是很有必要的，在购买团体意外保险时，不经会有人问：团体意外保险哪个好？针对这个问题，下面，我将详细为大家解答。
团体意外保险哪个好之中小型企业
中小型企业可以通过投保团体意外保险来使得自己的员工得到更好的保障，这种保险专门针对小微企业的在职普通员工，一般只要年龄在18到65周岁之间就能够投保。投保之后，多数保险公司将提供各种不同的保障项目，这其中包括了意外伤害身故、残疾或烧烫伤，也包括了交通意外伤害身故或残疾等保障。比如中宏人寿的《团体综合保险计划（综合版）》，该保险的投保年龄为16-64周岁之间，保费缴付为年缴方式，最低投保人数5人起，最低保费1000元起。该产品的基本保障包括团体意外伤害保险、团体住院医疗保险，还有可选保障包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体重大疾病保险、团体意外门急诊医疗保险。对于中国人寿怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人寿怎么样？十大人寿保险产品排名榜单！
总之，对于人数在百人以下的中小企业来说，最好参加保险公司推出的专门针对中小企业保险套餐计划，与单独与保险公司确定的费率相比，这种套餐式的产品会更有价格优势。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
团体意外保险哪个好之大中型企业
对于大中型企业而言，可以为普通员工购买合适的团体意外保险是一项贴心的保障福利。据保险之家信泰人寿专家表示，信泰人寿推出的《团体意外伤害保险》提供意外身故保险金、意外伤残保险金，拥有高额身故抚恤金，温馨体贴，能够体现企业的尽心关怀。该款保险适用于所有企业，可以转移和减轻企业的经营风险。多份购买，可实现更高额保障。责任简明，性价比优良，物超所值。保险期间为一年。保险费由投保人在投保时一次交清。值得注意的是，不同产品承保职业类别有差异，以实际投保产品为准。
温馨提示：
团体意外保险哪个好之高风险职业员工
如果企业的员工从事高空、空调安装、电焊、车床等等高风险职业，那该如何为员工购买保险呢？对此，保险之家_沃保网专家介绍，高风险职业有的可以加保，有的也有拒保的情况。由于高危职业风险较高，所以企业如果要为从事地下采煤业、高空作业、爆破业等高危职业的人群投保，购买保险之前有必要弄清楚被保险人从事的职业所属的职业类别。
一般情况下，普通投保人很难考虑周全，特别是面对给高风险职业人群购买保障时，比如买团体意外保险最好先找专业代理人进行咨询。保险代理人可以专门为高风险职业员工量身定制团体意外险方案，先评估员工的职业风险，再定价。当然了，一般保险的产品详情中都会明示列出承保的职业范围，投保人也可以自己查看职业类别。有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下最新榜单！全国保险公司热门意外险排名！
保哥提示：以上就是对“团体意外保险哪个好”问题的解答，不难看出，团体意外保险哪个好，要分对象来购买，不同的对象所要购买团体意外保险也是不同的，相信通过以上的讲解有不少消费者会知晓自己应该购买哪种产品。
Ⅳ 团体意外伤害保险哪个保险公司好
你好，国内几家大型保险公司都是值得信赖的。企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素：
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度。其中，一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。具体以保险条款为准。
至于具体的投保方式，您可以选择直接去保险公司咨询投保，也可以在相应的网上保险平台进行对比选购。希望对您有所帮助
Ⅵ 给员工购买意外保险好还是团体意外保险比较好
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好，团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。给你推荐：
华泰“金领人生”综合意外伤害保险
涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；
2、航空意外保险金高达200万元，火车、轮船、汽车保险金50万元；
“太平福寿”意外伤害保险
太平福寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。
1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；
2、飞机意外保险金50万元，火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金15万元；
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Ⅶ 工伤险和团体意外险哪个好有什么区别
您好！工伤保险和团体意外保险最大的区别在于保障范围的不同，前者提供的职工意外保障往往是基础性的，仅限于职工因工作而导致的人身意外伤害事件，而后者的保障范围更加全面，除了可以保障职工工作期间的人身意外，还能兼顾职工工作以外的人身意外保障，所以，用人单位要想提升职工的福利待遇，最好将两者相结合。
用人单位在为员工挑选团体意外险产品时，要结合职工从事的工种以及所面临的意外风险性而定，如果是普通的工种，像办公室工作的白领一族，建议用人单位为其购买包含基础性意外身故、伤残和意外医疗保障的团体意外险；若职工从事建筑工地、矿场等高危职业，那么用人单位最好为其购买相应的高危职业团体意外险产品，因为普通的团体意外险对于高危职业者是拒保的。此外，用人单位为员工办理团体意外险，还需注意以下几点：
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
Ⅷ 团体意外险对企业的好处
购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
第四：可以吸收高素质的员工。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
Ⅸ 团体意外保险有哪些哪种团体意外保险比较好
如果是单人想要进行意外险的投保的话，还是建议大家去选择综合意外险。它的保障更加的全面，而且也更为的长期化，能够带给你更长的保障。而对于公司或者团体性质的多人投保来说，建议购买团体意外险。具体的其他内容大家可以根据自己的具体需要来进行选择。