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企业内部救助基金管理办法
发布时间：2021-03-19 02:00:31A. 公司内部急难救助金合法吗
如果使用合理应该合法，这也是一种互助的好形式。时间长了，就怕暗箱操作，没有透明度，那样的结果会乱子不断的。
B. 公司要成立一个基金，专门针对公司内部员工意外救助和补助，有无类似的章程呢
我经历过的一个公司的做法是：
1、给每个考核通过的员工签订劳动合同。
2、每年买商业保险。（针对公司的经营买合适的）
仅供参考。
C. 公司擅自扣员工工资作为员工救助基金合理合法吗
对于这样的事情作为公司的员工只能无奈，因为法律没有对公司这样的行为进行限制的规定，尽管不合理，但是作为企业有这样的内部管理权限，告都没有地方告呀。只能说明对于公司来说，员工是弱者
D. 政府对于“企业内部救助基金”有没有明确的法律条例限制！急需！求条文！
我国没有企业内部救助基金的法律规定，在国家层面立法上是没有的。具体看各地政府有没有自己出台的类似文件。当地工商局可以去咨询一下。
E. 道路救助基金的实施办法
江苏省人民政府高度重视道路交通事故社会救助基金实施准备工作，组织相关部门精心谋划救助基金实施的相关准备工作，创造条件促使救助基金在江苏省尽早顺利实施，真正把这件利国利民的好事和实事办好。经省人民政府批准，省政府办公厅正式转发了省财政厅、江苏保监局等六厅局制订的《江苏省道路交通事故社会救助基金管理实施办法》（以下简称《管理办法》）并于发布之日起施行。
道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)，是指依法筹集用于垫付机动车道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用和救助因交通事故陷入特殊困难家庭的社会专项基金。救助基金在交通事故受害人及其近亲属、赔偿义务人无力支付或超出事故车辆承保保险公司支付标准时，对抢救费用、丧葬费用进行垫付，救助基金垫付后应依法向机动车道路交通事故责任人进行追偿。有关单位、受害人或者其继承人有义务协助救助基金进行追偿。救助基金救助的对象，是指机动车发生道路交通事故造成除被保险机动车本车人员、被保险人以外的受害人。
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