青羊区失业保险管理中心

⑴ 青羊区人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，区人社局（区公务员局）设8个内设机构：
（一）办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担人事管理、队伍建设、机构编制、纪检监察、离退休人员管理和信息、安全、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案。
（二）法制监督科。承担有关规范性文件的合法性审查工作；负责依法行政工作；承担行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作；负责人力资源和社会保障维稳工作（不含军转维稳工作）；拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施；牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；指导管理全区机关、事业单位聘用人员合同鉴证和管理工作；指导全区企业建立职工最低工资保障制度和落实工资正常增长、支付保障机制并监督实施；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；拟订禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；查处违反劳动用工、社会保险、禁止使用童工、非法使用女工和未成年工特殊劳动保护政策规定的行为；负责对全区社会保险基金的管理使用情况进行监督；建立并管理社会保险监督系统，受理投诉举报；负责拟订全区劳动保障监察工作规划和监察计划；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；负责劳动监察人员的业务培训工作；牵头负责全区推进城乡充分就业、社会养老、医疗保险等督查工作。
（三）军官转业工作办公室（挂“成都市青羊区军队转业干部安置工作办公室”牌子）。贯彻执行军队转业干部安置、解困政策；负责全区军队转业干部的接收、安置、培训工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；负责全区企业军队转业干部的解困工作；负责监督管理和协调全区军队转业干部维稳工作；负责全区自主择业军队转业干部管理和服务工作。
（四）人才开发科。拟订全区人力资源和社会保障事业规划和年度计划；指导全区人力资源开发、人才流动、人才市场准入制度实施等相关工作；负责人才开发和管理工作；负责高技能人才、基层实用人才培养和激励工作；指导和规范区属职业培训机构建设；负责全区（不含区属事业单位）专业技术人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、基层实用人才队伍建设、专家管理、专业技术职称管理工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责区优专家的选拔、考核、管理及政府津贴发放工作；负责指导企业人才引进工作；负责全区人才信息的统计管理；拟订全区引进国（境）外智力的政策、规划并组织实施；负责来华（回国）专家在我区工作或定居的管理工作；承担因公出国（境）审查相关工作；按照职责分工做好落实大中专毕业生就业政策，负责大中专毕业生就业指导；负责外来劳动力管理工作；贯彻执行国家有关就业培训的方针、政策并组织实施；指导企业落实再就业政策；指导企业落实失业保险政策和贯彻执行失业保险基金管理办法；负责就业综合统计工作。
（五）公务员和事业单位人事管理科。综合管理公务员、参照公务员法管理单位工作人员职位分类、录用、登记、培训、考核、职务升降、任免、竞争上岗、奖惩、辞职、辞退等工作；指导协调区级各部门实施国家公务员法工作；承担事业单位参照《公务员法》管理的审核、报批和登记工作；依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项；承办区级部门（单位）、街道科级领导任免的备案工作；组织实施全区国家公务员轮岗交流、回避工作；拟订机关后勤服务人员管理、考核、奖惩、流动等办法、措施并组织实施；参与拟订全区公务员人才规划；综合管理政府奖励表彰工作，会同有关部门实施政府奖励制度；组织实施事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位工作人员岗位设置、招聘、考核、聘任、培训、奖惩、辞职辞聘等政策并组织实施；综合管理事业单位专业技术人员队伍建设工作；综合管理事业单位专业技术人员职位分类、考试、职称管理工作，完善专业技术职务聘任制度；推行专业技术职业资格制度，组织实施专业技术资格考试制度；参与拟订全区专业技术人才规划；承担机关和事业单位工作人员的配备、选调和调入调出工作；负责机关和事业单位工作人员的实时统计与综合分析工作。
（六）工资福利与退管科。综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、津补贴、福利、工龄计算及受处分人员工资待遇政策并组织实施；参与研究机构改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利待遇等问题的政策研究；拟订全区机关、事业单位人员收入分配制度改革方案；落实企业工资宏观调控政策、工资指导线和最低工资保障政策，开展企业工资收入监督检查，指导企业深化内部工资分配制度改革；综合管理全区机关、事业单位的退休退职工作；负责全区退休人员的管理工作；拟订临时聘用人员管理、考核、奖惩、流动等办法、措施并组织实施;负责组织实施全区机关、事业单位工人的技术等级考核工作；负责全区机关、事业单位工资统计与综合分析工作；负责全区机关、事业单位离退休人员实时统计与综合分析工作。
（七）社会保障管理科（挂“行政审批科”牌子）。贯彻执行国家有关养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的方针、政策并组织实施；拟订全区城乡养老保险发展规划；拟订人力资源和社会保障基金及专项资金管理制度并组织实施；拟订全区机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；指导全区社会保障制度改革；建立社会保险监督制度；拟订全区定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理结算办法及支付范围并监督实施；负责医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的监督管理；负责社会保障有关问题的调查、检查、参与行政执法监察；负责全区劳动能力鉴定工作；负责社会保障综合统计工作；承办区政府公布的有关行政审批事项。
（八）调解仲裁与信访科。拟订全区劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关制度并组织实施；拟订国家公务员申诉控告政策的实施意见；受理国家公务员申诉控告事宜；负责全区劳动人事争议调解仲裁工作；指导街道劳动争议仲裁工作；承担局来信来访相关工作。

⑵ 失业保险的咨询电话是多少

您好【回答】

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行咨询。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业保险金申领发放办法》
第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
（一）本人身份证明；
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
（三）失业登记；
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
第八条 失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。【回答】

失业保险拨打劳动局的电话进行咨询【回答】

⑶ 成都失业保险中心电话是多少

成都市就业服务管理局地址：成都市二环路北一段四号社保大厦
电话号码：028-87706602
咨询电话：028-12333

⑷ 关于成都市青羊区失业保险

需要和单位解除劳动合同书,1 是非你本人意愿被解除的(开除).2 合同到期的.3 身份证.4 农业户口的需要户口本.
然后带到该区社保部门办理.

⑸ 成都市失业保险管理中心

成都市失业保险领取：
1.用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并为失业人员办理社保参保人员减少手续；
2.用人单位自办理社保参保人员减少手续之日起的7日内，将失业人员名单等材料提交失业保险经办机构备案；
3.用人单位或失业人员本人应在社保参保人员减少之日起60日内，持相关资料办理申领失业保险金手续；
4.失业保险经办机构审核符合条件的，应将有关事项告知经办人，并纳入次月发放计划。审核不符合条件的，说明具体原因；
5．失业人员凭《失业保险金核发通知书》办理“求职登记”、“培训登记”和“失业登记”，次月起按月签字申领，申请成功人员的失业保险金在签字申领的当月月底前发放到账，连续两个月未签字做自动放弃处理。
下面是成都市失业保险领取文件网址，供参考；

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⑹ 青羊区领取失业金需要些什么手续谢谢！

（1）城镇企业事业单位职工失业后，其所在单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
（2）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金在办理失业登记之日起起算。
（3）失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。

⑺ 成都市失业保险金办理程序中各个部门地址

二环路北一段四号成都市人力资源和社会保障局一楼求职大厅去办登记.具体培训他们会给你打电话

⑻ 成都市失业保险怎么领取需要什么手续准备些什么资料

一、成都失业保险领取流程

1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理；

2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册

3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人

4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记

5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

二 、申请材料：

1、本人身份证明；

2、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

3、《劳动合同》复印件或能证明劳动关系的相关材料；

4、失业人员在失业保险经办机构指定银行开具的个人银行账号。

三、办理条件：

1、已参加失业保险；

2、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；

3、非本人意愿中断就业；

4、按规定办理失业登记；

5、有求职要求的。

(8)青羊区失业保险管理中心扩展阅读：

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月