1. 中国人寿招聘骗局我被朋友介绍到人寿保险公司交500元押金，并签了合同。却现在也不知到底怎样拿工资
人寿保险就是一滩浑水，由刚进去的好人也有在里面混老油条的坏人，那些坏人确实拿了钱就踢人
2. 有谁了解爱心人寿保险公司最近电话约我去面试内勤岗位，不知道待遇怎么样，晋升机会大不大
如果你是想做保险销售的，我下边的可以不看了，如果是去做管理，那可以继续往下看了。这公司纯属忽悠人，而且很有套路，招人面试时候说不是招销售，招的是管理，然后招人的标准1、没做过保险行业；2要本科以上学历；3之前工作年收入10左右及以上；4石家庄本地或工作三年以上。
首先，为什么要找没做过保险行业的新人，美其名说要从新培养自己团队，之前做过的很多坏习惯不容易改啥的，其实因为做过保险行业的再上个公司就把身边朋友、同学及家人等推销一遍了，来到到时候把你招到公司，业绩从哪里来？其次，为啥要高学历跟中高等收入的人，别人美其名说这些人学习能力强等等优势，这个确实，但最关键的是，爱心的保险市场属于中高端，他们的潜在客户也都是学历高收入高的家庭，物以类聚啊，招的人学历收入高，身边朋友也基本都是这些人，到时候方便推销做业务呗。最后为啥要本地或工作几年的，呵呵，在本地的你朋友也都在本地呗，反正一切要求都是为你进公司以后能给别人带来销售额来制定的。不过要想做保险销售的那可以去试试。仅此让后来人看看
3. 太平人寿保险公司明天要来学校招内勤管理人员，是真的招人还是招去了又要求做业务员呢
到学校招应届毕业生，肯定是做内勤的，待遇如何要看是哪个地区的分公司。一般总公司待遇最好。
另外，保险公司的内勤和业务员是分别招聘的，招内勤的不会招业务员，招业务员的没有权利招内勤，如果说都招聘，那肯定是招业务员的。
4. 人寿保险公司为什么会大量招人
不是骗人的,做外勤很辛苦,前期要自己投资的,比如说车费,电话费,也就是说公司不负担你任何费用,公司养多少人也不像企业里要发薪水的,卖保险就是大数法则
5. 平安人寿保险公司的图书档案管理员是做什么的呢
您好！假如您想加盟平安，建议选择销售工作。这个职业很锻炼人、而且平台很大，只要您有野心、有能力，您的舞台就有多宽广！
6. 请问中国人寿保险公司的柜员招聘 有什么学历要求 和专业要求吗
学历初中，没有专业可以中国人寿保险上班吗？
7. 中国人寿保险公司招人事助理是真的吗还是招过去让做销售啊
是真的，但是是个人招的助理，保险公司下面有很多人组队的，每组都自己发展，所以要扩展人员，需要招聘助理，负责平时电话招聘，还有市场招聘这块。还有处理其他人员的人事事情
8. 中国人寿招聘的不要求学历的岗位能去吗
保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生，是个人都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
按某位网友的提醒：
如果你是个没有什么资本和人脉的普通人，尤其是外地人士。
最最保守估计：住房 500元/月+吃饭 同上，500元/月；+交通 200元/月
保险行业是没有底薪的，如果不出单，不到3个月你就得饿死。
问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，
想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，
想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。