商洛市社会保险基金管理局

A. 商洛市个人社保查询个人账户查询

社会保障卡具有信息存储功能，社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份证号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度、公积金缴交情况等信息。进行社会保障卡查询，实际上是对自己个人保险情况的一个关注。社会保障卡主要的8项作用1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4.可持卡到医院就医，到药店买药。5.医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7.领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。社保卡功能很强大，如有遗失，参保人应及时补。社会保障卡如何查询社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经机构业务大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经机构业务大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

B. 商洛市社保中心电话

商洛市商州区社会保障事业管理局
陕西省商洛市陕西省商洛市北新街西段
0914-2331160??
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

C. 商洛市社保局电话是什么

pR我知道的

D. 商洛市人力资源和社会保障局的职能科室

市人力资源和社会保障局（市公务员局）设13个职能科室:
（一）办公室
负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责文秘与公文管理、办公自动化、重要文件的起草、政务公开、信息宣传、机要、保密、档案、车辆、保卫、值班及接待等工作；负责局机关作风建设；负责局机关财务和资产管理等事务工作；负责局机关和下属单位的机构编制、人事管理、工资福利工作；按照干部管理权限承办干部考察、选拔、任用的具体工作；组织协调目标责任的实施、考核和奖惩工作；负责本系统干部教育培训工作；负责局机关及下属单位离退休人员的服务和管理工作；负责下属事业单位的财务管理指导、监督检查和审计工作。
（二）法制与社会保障基金监督科
负责部门法制工作和依法行政工作；组织起草人力资源和社会保障相关的规范性文件；负责宣传执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策；负责制定人力资源和社会保障监察的政策并组织实施；负责人力资源和社会保障新闻发布等工作；依法行使国家人力资源和社会保障监察权，监督检查劳动法律、法规、规章的执行情况，负责劳动者维权工作，组织处理突发事件；负责全市人力资源和社会保障监
察人员的管理、培训和监督；承办机关法律事务，办理行政复议、行政诉讼案件；承担人大建议、政协提案的办理工作。
编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制全市社会保险基金预决算草案；负责年度计划考核工作；参与拟定社会保障资金（基金）财务管理制度；拟定全市社会保险及其补充保险基金监督、运营的有关政策；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟定社会保险信息披露制度，并组织实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。
（三）就业与农民工工作科
拟定全市城乡就业规划和年度计划；拟定人力资源市场发展规划和管理规则并监督实施；拟定下岗企业职工分流安置、基本生活保障、再就业规划等政策措施；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范全市公共就业服务信息管理；参与拟定全市专项就业资金使用管理办法并组织实施；组织实施全市就业援助和特殊群体就业政策；拟定人力资源服务机构市场准入管理制度；指导、管理和监督职业中介机构；拟定全市农民工工作综合性规划和措施，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工
作信息建设；承办市农民工工作联席会议办公室日常工作。
（四）职业能力建设科
拟定全市城乡劳动者职业培训规划；拟定劳动预备制度实施办法；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛及工人技术等级考核的规则、办法和措施；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；拟定全市技工学校及职业训练中心、社会力量举办职业培训机构和职业技能鉴定所、站的管理办法，对全市所有培训机构的培训质量进行监督检查，并定期进行资质审核；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设、教材建设和评估认定工作；拟定机关、企事业单位在职职工技能培训的规划和实施办法。
（五）人力资源配置科
拟定全市机关、企事业单位人员流动调配政策，承办特殊需要人员的招录用、调配工作；牵头拟定高校毕业生就业政策，负责高校毕业生就业指导工作；负责机关、事业单位接收大中专毕业生、从外地调配人员的工作；参与编制城镇义务兵和转业自愿兵安置计划；负责干部人事信息统计工作；负责政府机关、事业单位科级及以下工作人员档案管理工作；负责市农村基层人才队伍振兴计划的政策拟定和市农村基层人才队伍振兴领导小组办公室日常工作。
（六）公务员管理科
负责全市实施国家公务员法和公务员综合管理的协调指导工作；负责市级政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位职位分类、非领导职务设置、考核、奖惩、职务升降、职务任免、竞争上岗、轮岗、回避、纪律、惩戒、申诉控告和全市公务员的录用、辞职、辞退的工作；负责全市公务员培训规划、计划及管理工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查；拟定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；负责编制全市各级政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的录用计划，组织考试录用工作；承办市政府任免工作人员有关事项；组织市级机关公务员培训工作，对全市公务员培训工作进行指导；承办公务员申诉控告，维护公务员合法权益；承办公务员表彰奖励有关事宜。
（七）专业技术人员管理科
拟定贯彻国家关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；负责职称评审组织机构的管理和专业技术职务任职资格评审的组织、审批、报批工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励的政策，并组织实施；负责农村基层人才队伍振兴计划“三支一扶”工作；承办市职称
改革办公室日常工作。
（八）事业单位人事管理科
负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全市事业单位人员管理规范性文件并组织实施；承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；承办事业单位人员和农村基层人才队伍振兴计划高校毕业生的公开招聘工作。
（九）军队转业干部安置科（军队转业干部安置工作领导小组办公室）
落实全市军队转业干部安置政策，负责编制下达军队转业干部安置计划并组织实施；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；配合协调转业干部随调家属工作安置；组织落实部分企业军转干部解困和稳定政策；承办市军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作。
（十）劳动关系与工资福利科
拟定全市劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范；拟定全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策及实施办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导本市劳动标准制定工作；参与市级劳动模范的评定工作；拟定职工工作时间、休息、休假制度；落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定全市机关企事业单位人员工资收入分配、福利办
法；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；负责全市机关企事业单位工作人员的工龄认定工作；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组办公室具体工作。
（十一）退休管理与养老保险科
承办全市机关企事业单位人员退休事宜，负责全市机关企事业单位退休（退职）人员管理服务工作；完善企业职工离退休政策；拟定全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险规范性文件、改革方案和发展规划并组织实施；拟定城镇居民养老保险政策措施、规划和标准；拟定养老保险领取条件和退休办法；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策并监督实施；拟定养老保险基金预测预警制度。
（十二）社会保险科
组织实施全市医疗、生育保险政策、规划和标准；拟定全市医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟定全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟定疾病、生育停工期间的津贴标准；拟定市级机关企事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟定机关企事业单位补充医疗保险政策；拟定全市失业保险规划和标准；拟定失业保险基金管理办法；建立全市失业预警制度，拟定预防、调节和控制较大规模人员失业的政策并
组织实施；拟定失业保险基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；负责市政府直管企业经济性裁员的备案工作；组织实施全市工伤保险的政策、规划及工伤预防、认定、康复政策；按照国家标准鉴定工伤伤残等级；拟定全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织实施定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市机关企事业单位和中省驻商单位的工伤认定工作及工伤等级评定工作；承办市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十三）调解仲裁管理科
拟定全市劳动、人事争议调解仲裁办法并组织实施；指导全市劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议案件；承办市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
机关党的组织机构按党章规定设置。
纪检组、监察室按有关规定设置。

E. 社会保险基金管理局是公务员单位吗

是。

社会保险基金管理局为依照公务员管理的副处级事业单位，直属市劳动和社会保障局管理。

根据劳动保障行政部门的委托，负责做好辖区用人单位员工工伤认定，工伤救治及其伤残康复管理工作，监督用人单位按规定偿付未参保员工工伤待遇。负责对辖区用人单位和员工遵守执行社会保险政策，法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。

(5)商洛市社会保险基金管理局扩展阅读：

注意事项：

社会保险事业管理局，即社保局（下同）是事业单位，隶属人力资源和社会保障部，相关工作职能有明确要求和规定，机构设置应该围绕要求设定，内部负责养老保险、社会保障等重点工作的部门必须按要求设置，并明确相关职责，做好与上级单位的工作对接。

根据社保局的工作职能，一般设置办公室，财务室和各类业务室，业务室应该将养老保险、社会保障、农村医保等单独设立科室，行使相关职能，还应设立对外服务窗口，为大众提供优质便捷的社保服务。