A. 平安保险公司综合管理岗到底是干什么的啊，请各位大大指教一下具体有什么工作，有木有发展前景
综合管理岗，应该就是督导部门里面的外勤伙伴，跟踪业绩和人力的！！催那些人赶紧交单，赶紧增员，呵呵
B. 平安保险公司内勤综合管理岗位怎么样
平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 1楼编辑： 发布时间：2014-01-20 手机版 回复
如题，平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？
2楼发布时间：2014-01-20 回复 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 3楼发布时间：2014-01-20 回复 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。/>在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。
C. 平安保险公司招聘管理人员
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
D. 平安保险区域主管是干什么的
一般情况下指的是个险的区域主管，是对销售员进行管理的人员。督导，指引的工作人员。
一般情况下，需要手下至少有200人才能晋升到区域主管。不但要有人，还要有业绩，一般情况下需要月入20万保费以上。
这样的岗位一般都是年薪7080万的。
而这样的岗位一般情况下一个中等城市只有十来个。
如果以这个招聘你去，这完全是在打幌子。忽悠你。
E. 重庆平安保险公司的内勤岗位待遇如何
楼上那位，你应该说：有些保险公司的内勤工作不是骗人的。
保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
F. 我想问中国平安保险大坪分公司招聘内勤是真的吗去了就面试然后说要培训考试，是不是骗人的哦
你再详细问一下吧，因为只有大坪分公司自己才能确实招不招内勤，如果你是冲内勤去的，那就问好，招就去，不招就不交钱呗，这真还得靠你自己来判断
G. 平安保险公司双核管理岗具体是干什么的
如果你是保险专业，一定知道两核岗位是干什么的。
如果你不是保险专业，而是土木工程、安全等专业，在平安也很有竞争力。
我是平安财产保险的财产险部核保人。也就是核保我更了解。
首先说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔的权限，部分大城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。
两核就是核保核赔。
核赔又称理赔。我不是做这个工作的，没有发言权，但是这个是全公司都比较羡慕的部门，没有任务达成，薪酬不错。
财产保险公司核保部一般有车险核保部，意外健康险核保部和财产险部组成。
我工作的是财产险部。
财产险部核保的工作就是客户要保险，能不能保，保费交多少，部分机构还包括业务员挣多少等，均由核保部门负责。
平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之对于应届生来说是一个很有诱惑力的工作。
岗位属于九级岗，很高了，要求一般就是学历，专业等，还有看人事经理和核保部经理的口味了，呵呵。
至于发展，也不错，现在平安总公司财产险核保部就疯狂招人，要不是我已经结婚，我都考虑一下去总公司，得到进一步提升，主要是待遇提升，呵呵。
上诉如有帮助，十分欣慰！
H. 平安人寿保险公司的人员管理岗怎么样待遇和工作内容
又叫“人管”，楼上的工作内容描述基本上是正确的，职责包括业务员的佣金发放、绩效考核、品质管理，是内勤岗位。但待遇方面根据各地方的差距还是有一定区别的。以武汉为例，一个普通人管的待遇大约是4000左右。
I. 平安保险管理岗怎么样
这位朋友，你是什么学历？然后应聘的哪里的平安保险？如果是分公司的话，待遇还是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。当然总公司的待遇是没的说，所谓的行政管理，什么杂活都干，也不怎么辛苦，想赚钱，肯定还是做讲师和业务员赚钱咯，内勤的待遇虽然一般些，但还是很稳定的。支公司的话，内勤岗当然是区域经理那的助理吃香些，部门里面的行政管理就没什么好的了，坦白说就是招聘，如果是归区经理管的话，那还是可以的，部门的话就算了吧，待遇太低，不过也不是一定的，因为这个工资是部门经理给的。所有的内勤，其实都差不多。培训部的话，也必须要有做业务的经验才可以
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