⑴ 基金公司旗下一只基金产品运作需要多少人员及团队人员包含哪些人
基金公司首先分投研部门和市场部门，前者负责研究分析，后者负责产品包装和销售。一只基金产品需要很多部门的同事共同合作，宏观研究员会研究经济面，行业研究员会研究行业和个股，然后推荐出股票池给基金经理，基金经理在助理协助下，组建出投资组合，交易员按照基金经理指令买卖股票。同时还需要财务、稽核等部门通力合作，保证基金的合规正常运行。一般规模的基金公司员工在100-400人之间，投研团队占一半或更高的比例。
⑵ 基金管理公司投资管理人员监管有哪些
基金管理公司投资管理人员，是指在公司负责基金投资、研究、交易的人员以及实际履行相应职责的人员
⑶ 公司要成立员工辅助基金，要在员工工资中扣除部分，合法吗
合法的，中国企业都必须有工会，提取适当比例的工会经费是合法的哦
⑷ 私募基金公司要求所有后台管理员工必须考取基金从业资格证，如果不考取的话就辞退，合法么
这个不合法，根据基金业协会规定，做私募备案 私募基金业务的企业，满足两名以上高管人员有基金从业资格证就可以了，企业要求内部后台人员全部有资格证是不合规的，但是对于私募基金业务的企业要求员工拥有资格证肯定是比较好的。
⑸ 公司最近在做内部员工关爱基金的项目，请问这个项目的财务要如何管理呢有相关的管理制度可以参考吗
是说公司要提供内部员工关爱基金，专款专用，用于关爱员工么？
看起来应该是属于职工福利的一部分。
目前职工福利费是实报实销的。
你可以设置科目进行单独的核算，不过如果是计提而不是实际支出的话，所得税汇算清缴的时候税务应该是不认的，需要做纳税调增。
个人感觉关爱基金项目的管理制度，不应该是由财务出的，你们公司关于这个应该会出相应的制度的，财务根据制度进行科目的设置、核算及用款管理。
公司会不会单独设置账户，基金的使用范围是怎样的，审批流程如何?这些详细的规定，您的问题中都没有涉及，仅就您的问题，只能想到这么多。仅供您参考。
⑹ 跟着基金公司员工买基金靠谱吗
近期股票市场持续震荡，很多投资者感慨，找到一只拿得住的基金，着实不容易。其实，“买基金就是挑人”，一只拿得住的基金，背后离不开一位靠谱的基金经理。
有一类人，他们选择的基金或者基金经理常被市场上的投资者作为参考依据，那就是基金公司的员工。毕竟作为从业人员，他们往往能从相对专业的角度对基金经理投资风格以及管理团队进行选择。如果跟着基金公司员工买基金，靠谱吗？让我们一起看看吧。
基金公司员工持有的基金，表现如何？
近期基金2020年年报悉数出炉，截至2020年底，全市场基金公司员工持有1887只主动权益基金，共计持有26.4亿份；而这1887只基金2020年的平均收益率为54.84%，较同期偏股基金指数51.50%的涨幅，高出3.34个百分点。
从长期角度来看，回顾近10年基金公司员工持有的主动权益基金的收益表现，可以看到，相较偏股基金指数，基金员工持有的主动权益基金收益率更高，除了19年略低于指数外，其他年度均成功跑赢偏股基金指数。同时，基金公司员工持有的主动权益基金的近10年平均累计收益高于同期偏股基金指数近63个百分点。也就是说，若跟着基金公司员工买基金，过往的确获得了优于市场平均收益的超额收益。
如果我们统计近10年基金公司员工增持基金情况，除了2013年之外，其他年份基金公司员工均增持基金，平均增持幅度近24%，尤其是在2018年-2019年市场不断探底时，基金公司员工每年增持幅度仍超过30%。足以看出面对市场波动时，基金公司员工会较少选择追涨杀跌，毕竟“股市”难有算命先生，即便是专业的基金从业人员，也很难精准地做出择时判断，所以对于每一位投资者来说，坚持长期投资，也许是更为简单、高效的投资方式。
所以，问题来了：如何看到基金公司员工的持仓呢？其实很简单，如果你翻开基金产品的年报或中报，在“期末基金管理人的从业人员持有本基金的情况”一栏中，我们可以找到基金公司员工持有该基金的情况。而在“期末基金管理人的从业人员持有本开放式基金份额总量区间情况”中，我们可以看到基金公司高管及基金经理本人持有该基金的份额区间情况。
基金公司员工选择持有自家基金，一定程度上反映了对自家基金经理的信任。所以联合智评在这里提醒如果投资者找不到合适的基金经理，不妨关注一下基金员工持有情况，或许能够发掘到真正值得长期持有的投资标的。
好的投资，时间看得见。