阳光保险对业务员的日常管理是要开早会，每天要开早会，参加公司主持的培训，每月要完成业务员的业绩。比如一个月要保持阳光之星，这是最基本的考核。公司也会根据实际的情况，和地域的情况对业务员的基本法考核来做规定！完成公司的考核，会给一定的奖励，比如在应得佣金的部分，以外在家里底薪，叫有责底薪！或者是完成当月业绩，会对佣金加点等一些办法！
㈡ 阳光保险集团信息披露
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上市公司信息披露一般是指股份有限公司通过招股说明书(或债券集体说明书)、上市公告书、定期报告书、临时报告书及其他披露文件，向广大投资者、债权人及其他信息使用者披露公司财务状况、经营成果和现金流量等对决策有用的信息。
财务报告作为上市公司信息披露的主要载体，包括资产负债表、利润表和现金流量表以及财务情况说明书、财务报表附注等。财务报告既具有私有产品的性质又具有公共产品的性质。在财务报告信息披露之前，财务报告是企业的私有信息，披露之后，财务报告就成了公共信息产品。由于信息披露后具有公共产品的性质，因而存在外部性和搭便车的现象，会抑制企业信息披露程度，导致信息供给不足，而考虑到市场对上市公司披露信息的反映，上市公司将倾向于披露有利的信息，不愿披露利差的信息，以稳定投资人对公司的信心和股价。这些现象会引起市场失灵，导致上市公司会计信息披露失真。本文对当前我国上市公司信息披露中存在的问题作一探讨，并提出一些建议。
从证券市场的角度出发，上市公司信息披露的目标是：
一是信息披露应该能够促进资源的最优配置。当信息披露者向市场披露了有用的信息而筹集到了必要的资本(股票或借入资金)，并因此而获得了丰厚的利润，那么可以认为信息披露已达到了资源的最佳配置的目的，即实现了社会资源的最优增长、社会福利的最大化以及其他有益目标。
二是信息披露有利于投资者形成一个合理的证券投资组合。事实上，上市公司信息披露的这一作用是显而易见的，当市场披露了有用的信息，投资者在权衡不同证券价格所反映的风险和报酬的基础上，做出购买、持有、转让的决策，并形成一个合理的证券投资组合，这样既分散了风险，同时也将筹集到必要的资本，进而获得丰厚的利润。
㈢ 阳光保险 年度报告
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截至2010年12月31日，阳光保险集团当年保费收入达257.81亿元，同比增长140.44%，产、寿险保费收入双双突破百亿；
2011年3月21日，阳光保险集团与中国联通在北京签署了战略合作协议，双方正式建立全面战略合作伙伴关系；
㈣ 阳光保险.预算管理
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今夭突然接到95510阳光保险的电话，了解了我的姓名年龄及家庭情况后，然后就来了一条信息:您获赠保单号(一大排数字)已承保。这是保险吗?太不靠谱了。希望阳光保险加强自身管理，树立良好形象！
㈤ 阳光财产保险公司未决管理岗位工作怎么样
保险公司分类内部员工也越来越细化，而不是像以前那样简单地分为内，外职位两种。上一页内勤岗位，如单后，因为有现场的业务，同时也承担一定的保费任务。场上位置也建立自己的会计，收集客户信息，业务数据统计，报表和其他版本，并做一些“管家”。
目前成熟的保险公司，从工资到管理人员大致分为：管理岗，会展业香港，香港事务，技术岗位。
阳光财险（PICC山东省，南京市宝剪板主任，广东省保监局局长的原分公司经理）集团于2005年由章共创办，目前的机构，主要分布在中部更多城市设定。其在同行业中经营规模也不是很大。其后台的工作有：办公室，财务，单一，客户服务等，记入公司，权威省直有关部门可以算作“回办公室工作。”指出，理赔客户服务部的员工进行了调查，现在应该算作领域的地位。