大地保险管理层人员

Ⅰ 中国保险公司管理层的介绍

本书探讨了中国保险公司管理层激励、约束机制，所涉及的领域极为广泛，它既是一个理论性强的课题，也是一个实物性很强的课题，内容既涉及金融学、经济学、保险学，也涉及管理学、行为学、伦理学，还涉及博弈论等边缘科学。本书对这一领域的研究有一定的开创性，在分析的基础上，结合中外相关的最新研究和我国保险公司体制改革的发展方向，提出了我国保险公司管理层激励、约束的目标模式。

Ⅱ 保险公司招聘的中高层管理人员是真的吗

其实我以前也很抵触保险公司，天天看到的是保险公司的招聘。
但现在我也在中国人寿工作，不过还是个新人，保险公司的工作压力很大，每个季度都有业绩要求，但这个地方也非常能锻炼人。在这里如果可以坚持工作3年，那我们的能力会比同龄人高出好多。虽然我还不知道我能不能坚持着，但也努力着，一定要成功。
一般大的保险公司没有必要骗人进去，该是什么就是什么，是怎么样就怎么样，不过据我了解在保险公司除了内勤的都是有业务要求的，各个级别的要求不同。其实就算你不喜欢也可以随便去面试下，当是尝试也可以。了解了解嘛 嘿嘿 最后祝顺利哦

Ⅲ 保险公司里的部门经理一类的，算高管还是中层管理，啊

一般算是中层管理干部，任职需要银保监会审批同意的属于高管。

Ⅳ 一个职位是人保财险公司的副总，一个是大地保险公司的总经理，哪个好，前提是前者比后者单位好

我认为后者好，后者当家，你可以放手大干，单位不好，你把它干好就行了。不过你要付出很多心血啊。

Ⅳ 关于中国大地保险，中国大地保险的主要股东都有谁

中国大地保险的主要股东是，中国人寿保险，HKSCCNomineesLimited，RichboInvestmentLimited，他们是主要的股东。

Ⅵ 大地保险员工有几个级别,分别是什么,好像有业绩压力,工资是怎样发的,是不是高一级的要拿下面的

到保险公司去咨询才有正解。做生意都有压力。工资当然是按业绩算。谁拿谁的不是你操心的事情，制度问题。你有能力你可以拿N人的不是吗呵呵。没有抢你的工资。

Ⅶ 大地保险正式员工是什么编制

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

中文名
正式员工
相反
非正式员工
考察员工
工作能力 工作态度
通过
试用期来考察
一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。