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平安保险资料管理员都干什么

发布时间:2021-11-28 00:44:11

① 平安保险资料管理员的工作内容是什么

保险公司的所有工作都是从卖保险开始。
麻烦采纳,谢谢!

② 平安保险 档案管理员

平安是什么公司,去年一年保费收入900多亿。这么大的公司会骗一个小孩?图什么呀!
你关键是只要确定是中国平安就行了,别是打着平安旗号的小保险公司就行了。
还有如果真是中国平安,能拉到业务无非是会给你工资以外额外的提成。
先面试看看呗,面试的时候跟面试管谈谈总做的大体内容及待遇,顺便提提拉业务的事情,不就完了吗。

③ 平安保险资料管理员

你好,平安正式员工里没有档案管理员这一职位。
可能你应聘的是平安代理制公司招聘的私人职位,可能是私人助理,也可能是业务员,请认真核实。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 平安保险 招聘的管理员都是负责什么工作的!

我在平安呆了3年了,最大的感受是我在这里得到的成长在其它行业所得不到的,记得以前在来平安之前也同样有你这样的疑问,但是后面我不怕死的就进来了,又不是签什么卖身契,不合适再走嘛,没想到一枉就3年多了,以后没有打算过要离开,在这里不管是那个职位都能学到很多东西,都能得到我们所想要的,这不,我弟弟刚毕业,现在我也介绍他来我们公司了,因为我相信在平安他会学到很多东西,他会成长得很快,哪怕以后换了行业他也会做得很好,朋友宁可因了解而放弃,也不要因误解而错过呀

⑤ 平安保险公司的资料管理员是干什么的

那些鼓动你去的,你们要么是居心叵测,要么是见死不救。

保险公司为什么天天招聘,却找不到人或者留不住人,你难道不用脚趾头想一下?

如果你涉世未深,请记住一点:保险公司他们总是变相的骗人,或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多,有钱没处花,肯为了你的业绩买保险;或者你口才好,脸皮厚,出卖自己有本钱,可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。

你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么?
你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么?
你有足够的忍耐,看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么?

我很少上求职网站,每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去,一听就知道是保险,直接挂电话。 即使我发了这个帖子,你们依然不信,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。

⑥ 平安保险股份有限公司里的资料管理员,谁做过啊,怎么样啊

上个星期被阳光保险骗去了,说什么做内勤,面试的时候说的好好的,复试的时候又骗我去做外勤,断然拒绝,都是骗子!

⑦ 平安保险的档案管理员是做什么的,待遇如何,工资是怎么算的

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
楼上楼下一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证,就是做业务的。

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。

⑧ 中国平安保险招的资料管理员是做什么的

没错是打的幌子让你去跑业务 有客户资料 先打电话说明整理资料 实际是邀请参加会议或面谈 提出保险产品 进而推销产品

⑨ 中国平安保险招聘的资料管理员是做什么的啊请问大家

这样,我以前就在平安负责招聘。
怎么说呢,其实他们现在招聘的基本上都是业务员,就是去卖保险的。
因为现在很少有人想做这一行,所以他们很难招到人,更别说招到能为他们拉到保单的人才了。所以,他们就普遍的招聘,不管你行不行,来干一段时间再说,行的话当然最好,不行的话,走人,你什么都没有。就这样。
还有,他们现在有很多职位,其实呢,千篇一律,全是业务员!想去做内勤的考虑都别考虑了~!平安内勤,一般人做不了还~~!做内勤的都是一些在平安做了好长时间的老妖精。
还有那个lass测试,其实根本不是什么测试,就是一个保护人才的一个措施。因为他们很多部门都在招聘,都在竞争,所以,一个人到了一个部门做了这个测试之后就是这个部门的人了,去别的部门再做就无效了。保护期是1年,就是说1年以后你才能去平安的其他部门应聘!

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