是不需要销售的！但是各公司可能有对实习生或试用期市场实践的要求
你是哪里的我不清楚，我原来在内蒙平安寿险工作过5年，如果你是大学应届生的话，现有3个月的试用期（如果没毕业实习的话是先有实习期），然后是9个月的见习期然后正式定岗定薪，如果你是社招的话，3个月试用期过后直接定岗定薪。
工资是由底薪（岗位基础工资）和绩效（考核绩效工资）构成，考核每半年一次，分为卓越（排名前20%）、优秀（排名前40%）、良好（前60%）、一般（前90%）、需改善（90%以后）
考核后，你的绩效工资后有所调整，卓越、优秀、良好都有所增加（高到底），考核“一般”基本不变，需改善会降低绩效工资
福利是五险一金和员工综合保障计划，很全面的
『贰』 保险电销怎么样，做过的说下
刚看到楼上的回答，就是个无知者的回答。国家在2011年11月通过什么法令取消电话销售了？相反的，为了规范电销行业发展，国家专门推出了12378保险投诉热线。
为什么保险有12378，P2P、私募股权基金这些理财都没有国家监管，就是说明了保险重要性。而电话只是一种交流工具，就像英语一样，只是为了方便沟通用的，工具本身没有善恶。
另外，说电销保险骗人的，是一种片面说法，谁能保证当面销售就没有骗子。而且当面谈和电话里谈说得话不都是一个内容嘛。不可能说电话里说太阳是圆的，见面就说太阳是方的吧？电话销售的谈话内容都是比保险合同多保留两年，发生理赔纠纷时，保监会要听取录音做为理赔依据的。这个是面销所不能保证的。相反的，面销业务员欺骗了客户，理赔不了，业务员说当时没欺骗客户，也无从查起，所以面销更加危险。
随着中美大都会、中英人寿等外资工司十余年的电销保险开展，国家不支持保险电销的愚蠢说法早就没人相信了。像中粮集团和中国石油都和中英人寿中意人寿等外资企业开展了合作关系，电话保险是不是国家支持，就不用问了。发展前景肯定是光明的。
『叁』 我想问高手们做一个保险电销主管应该有哪些管理方法以及初带新团队首先做哪些工作急！
和一般的主管有区别，和其他的电销有雷同，不过保险卖的是承诺，一定要更加真挚，还有你是主管一定要带好头。不然别人会看不起你的。
『肆』 保险电销怎么样
去年开始各保险公司都开通了电话销售业务，具体来讲，做电话销售工作压力比较大，工作相对单一，给信息库里的客户在他保险到期前发短信或打电话进行保险报价或须期催缴保费，当有客户进行电话投保时进行保单缮制。工资多采用基本工资+绩效（你的电话、短信销售的成功率）来确定，如果打算在保险行业发展，电话销售是个不错的开始岗位，因为在这个岗位上对于承保管理、条款熟悉程度、与人沟通能力、理赔知识都有接触，能够较为全面接触保险公司的工作范围。
『伍』 保险电销怎么管理系统
谢邀！
有个叫小码车险的系统还可以，可以将车险电销的全流程（管理+呼叫中心+订单+派送）运行在一个系统中实现，无需开发，零成本，针对车险全生命周期管理设计，更符合企业需求，更加智能便捷。
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