工会收到保险管理费放哪里

㈠ 工会职工互助保险应该入哪个科目

应计入“其他应付款”中 。

收取时

借：库存现金（银行存款）

贷：其他应付款--职工互助医疗保险

付出时

借：其他应付款--职工互助医疗保险

贷：库存现金（银行存款）

(1)工会收到保险管理费放哪里扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，

借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

㈡ 收到总工会返还的工会费，企业怎么做账

假设收到的工会费为500元。会计分录为：
借：银行存款 500
贷：管理费用 500
补充：
1、银行存款是资产类账户，增加记在借方；管理费用属于费用类账户，减少记在贷方。
2、管理费用：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 包括：工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、劳动保险费等。
所以，工会费计入管理费用里面。

㈢ 工会经费及工伤保险费应入哪

你是计提费用,不涉及现金流量的,当费用发生支付时才在现金流量中显示,当时应入在“职工工资以及为职工支付的费用”里，当支付时
会计分录：
借：其他应付款
贷：银行存款（现金}

㈣ 2014所得税汇算清缴期间费用中员工社保计入哪一项工会经费 残保金是计入税金吗

工会经费计入职工薪酬，残保金各项税金.

计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项“职工薪酬”，参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如：

单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）。

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。

个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资。

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

(4)工会收到保险管理费放哪里扩展阅读

与产品成本相比，

期间费用有如下几个特点：

（1）与产品生产的关系不同。期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要，而与产品的生产本身并不直接相关；生产成本是指与产品生产直接相关的成本，它们应直接计入或分配计入有关的产品中去。

（2）与会计期间的关系不同。期间费用只与费用发生的当期有关，不影响或不分摊到其他会计期间；生产成本中当期守工部分当期转为产品成本，未完工部分则结转下一期继续加工，与前后会计期间都有联系。

（3）与会计报表的关系不同。期间费用直接列入当期损益表，扣除当期损益；生产成本完工部分转为产品成品，已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本，而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表。

因此也可把生产成本称为可盘存成本，把期间费用称为不可盘存成本。按照配比原则，当会计上确认某项营业收入时，对因产生该项营业收入的相关费用，要在同一会计期间确认。

㈤ “工会经费”是属于“管理费用”还是属于“应付

企业会计准则中是计入应付职工薪酬,不过一般实务中计入管理费用
企业会计准则上讲 应付职工薪酬科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算 一般实际账务处理是在缴纳工会经费时借：管理费用-工会经费 贷：银行存款

㈥ 总工会保障保险费是否交过可以查到吗

总工会保障保险费是可以查到的，有交过的记录，可以网上查输入身份证号

㈦ 返还的工会经费应该计入哪个会计科目

仍然计入应付工会经费 借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费 （摘要：收到xx返还工会经费） ，这就是自己公司工会可以支配的活动经费。应该挂“其他应付款——工会经费”，不同于“其他应交款”或“应付职工薪酬”的工会经费。如果公司有工会组织，应将此返还移交工会管理，如果没有工会组织，日后职工组织活动，有不合格的单据开支，就可以从此中开支 ；

如果你公司已按照新会计准则核算，则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算
计提工会经费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工会经费
交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 货:银行存款
返还时:借银行存款 货:应付职工薪酬—工会经费；
、“应付职工薪酬”科目使用说明对“职工薪酬”的范围和项目大体上规定了（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等项目。但如何既合理反映其内容又能与相关政策相协调，将众多的项目合理的归类，需要对现有已知事项给予适当划分。

㈧ 保险的管理费包括什么

1、工资：所有行管人员工资、奖金及临工工资，包括加班、值班工资
2、职工福利费：后勤部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费等；
3、业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据；
4、邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、信件及快递费用；
5、差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；
6、董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；
7、办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；
8、汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；
9、低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：是指摊销用于管理部门的低值易耗品、无形资产、开办费，递延资产摊销结转科目；
10、劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费