7位基金经理无管理经验

1. 基金经理 成胜 王鹏辉 王茹远 梁永强 四人对比 谁的能力最强

成胜个人经历：清华大学材料学硕士，现为浙江涌悦资产管理有限公司创始合伙人、投资总监。自2005年起先后就职于光大证券股份有限公司（研究员）、银河基金管理有限公司（历任研究员、基金经理、股票投资部副总监）。于2010年9月至2015年5月担任银河行业优选股票型基金基金经理，年化回报率达36.62%, 累计回报为331.01%。于2012年9月至2015年5月担任银河主题策略股票型基金基金经理，年化回报率达92.7%, 累计回报为475%。自2010年起，成胜五年五获金牛基金奖，任期业绩位居同业前三，累计盈利约75亿。

成胜：涌悦资产执行董事、投资总监，【五年五获金牛的基金经理】

王鹏辉简介：望正资本董事长。具有12年证券、基金行业从业经验，曾管理基金有景顺长城中小盘股票、景顺长城内需增长股票、景顺长城内需贰号股票等基金。王鹏辉自担任基金经理开始，初始管理规模为200亿元，高峰管理规模为300余亿元，平均管理规模为120亿元。自2009年到2014年9月底，王鹏辉先生在近6年时间内，管理旗下的景顺长城内需增长股票及景顺长城内需贰号股票获得的收益率分别为219.78%和227.85%，在全市场所有基金中排名第一、二名，也是市场中仅有的2只收益率超过200%的基金。

王鹏辉的投资能力有目共睹，尤其是长期业绩出众，公募从业12年，担任基金经理7年，斩获无数的“最佳基金经理”奖项；平均管理的产品超过百亿元的规模，最高接近三百亿，是公募基金行业中公认的投研强将。

王茹远是原宝盈策略和宝盈核心优势的基金经理，被业界称为“公募一姐”。2013年以56.39%的净值增长率拿下了混合型基金业绩排名第一。

公开资料显示，宝盈核心优势在王茹远的接管下“起死回生”。2013年以前，该基金曾经连续三年亏损，三年中排名均在同类基金排名后三分之一的位置。而王茹远的接管让这只基金打了一个漂亮的逆袭战。某基金网数据显示，该基金在她管理的完整年度2013年度中一转颓势，由长期亏损转变成盈利56.37%，一举夺下2013年度混合型基金收益冠军。

被誉为“基金一姐”的王茹远，在市场的暴跌中也未能幸免。《中国经营报》记者从多位知情人士处了解到，目前王茹远所管理的大浪潮系列多只基金净值或已跌破0.75元的预警线，濒临0.7元的清盘线。王茹远团队在竭力想办法保住0.7元净值，以避免清盘。

中信证券相关人士透露，截至8月28日，王茹远掌管的“大浪潮2015”系列基金净值为0.7885元。王茹远偏重于成长股和创业板公司，但8月31日以来，创业板连续3个交易日暴跌200点，其基金业绩更不容乐观。

梁永强,男,经济学博士,具有基金从业资格。 2002年7月至2004年7月任职于华龙证券有限公司投资银行部,担任研究员、高级研究员;2004年7月进入华商基金管理有限公司筹备组工作,自2007年5月15日至2008年9月23日,担任华商领先企业混合型基金基金经理助理,自2008年9月23日至2012年4月24日,担任华商盛世成长股票型证券投资基金基金经理。现任华商基金管理有限公司量化投资部总经理、华商动态阿尔法灵活配置混合型证券投资基金基金经理;自2012年5月31日起担任华商主题精选基金基金经理。现任公司量化投资部总经理、公司投资决策委员会委员

自从华商基金“三剑客”击败王亚伟，携手登上2010年股票型基金业绩冠军宝座以后，梁永强这个名字开始被投资者熟知。

四个基金经理，谁强谁弱，看他们的管理的基金业绩来决定，过往的业绩不代表现在，还是慢慢谨慎地了解吧

2. 做基金经理需要什么条件

首先，希望你是一个正直的人，如果当四下无人时你自己评价自己，还很难做到，那建议你慎重考虑你的这个职业方向。
其次，希望你是一个有责任心的人，该你负责的不推诿，同时能鼓励团队，激励团队，成为受人尊重的人，基金经理应该是一个受人尊重的职业，因为你在帮助别人让他们有更多可能过上更好的生活。
再次，希望你是一个坚定的人，就是认定这个目标，一往无前的去努力实现达到。
接下来说的，都是技术层面的，大前提是到达罗马的道路并不只有一条。
但有几点在圈内是大概率性的公认条件：
1、学位总归是门槛，也是展示。如果你是本科，那还很远很远，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力），现在搞股票研究的门槛基本都是名校硕士博士。
2、经验，经验，经验！你不能偏离航道，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。所以，耐心点，真的，耐心点。
3、始终要业绩支撑。就是你不能有重大失误，污点在你的职业生涯中是务必需要被杜绝的，就像银行信贷如果有坏账那就把这个人的声誉破坏了。要有持续的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中。
4、知识要丰富，要丰富，要丰富。换句话说，最好啥都懂，哈哈哈，还有分析能力要强，人脉资源也不能差（哈哈哈，其实符合这些条件做什么都行了吧）
其他：证书方面：证券从业——基金从业——期货资格——CFA、FRM（CPA和律师可作为补充）
你基础不错啊，在正道上啊，可行路径：行研——转换为产品经理——基金经理助理——基金经理
未来在中国成为基金经理的机会当然多于在其他国家，认准就去努力。

3. 基金经理朱少醒为什么那么厉害他管理基金有什么秘诀

像这一支基金的盈利能力也是非常突出的，尤其是12年年化收益率22%，这个收益率，和巴菲特的不相上下，基本可以说是中国版巴菲特了。可想而知，在基金管理上，朱少醒的级别可以说是非常高的了，而且对于他执掌的基金收益和操盘来看，确实是能力非常出众的。而且，他也是我见过最专一的基金经理。从2005年管理富国天惠开始，到现在2020年，一共15年了，一直都没离开过。 在长达十几年的任职期间，任职年化收益率22% ，是为数不多的几只，能做到10年10倍收益率的基金。

总的来讲，厉害之人自有其厉害之处，朱少醒的出众不仅仅是管理基金的能力，更多的是他的专一、认真、有胆识，当然他也有一些其他方面的缺陷，人无完人，不过相比于他的成就来看就显得微不足道了。

4. 基金经理管理经验数高低是什么意思

公募还是私募？我觉得应该是某个第三方评级机构搞出来用来评价基金管理人资历的吧。跟学历从业经验时间挂钩的。

5. 基金经理不是个个都很厉害么，怎么亏损的还不少呢！！

问题很好回答。他们搬出来的那些东西都是理论层面上的，只有实践才能证明一个基金经理合格与否。打个比方，如果一个文化程度很差的的人，在股票市场有很丰富的经验和对股票有很深的造诣，那么，他管理基金的能力不一定比那些有着高文凭的基金经理差，也就是说，检验真理的唯一途径就是实践。

另外，中国的基金不但在交易时要收取基民的手续费，同时，只要你持有基金，他们还要收到管理费，这样，如果某基金不赚钱，那么它还是扣除每天的管理费，所以，基金只有大规模盈利才能保证基金净值的上升。这不比自己玩股票，赔了就是赔了，而买基金不同，如果工、赔了的话，不但要赔钱，还要给基金公司交管理费，等于是雪上加霜。中国的基金有时候还会出现与私募串通帮私募接高位股票的事情。还有的时候，基金的净值不是算出来的，而是开会开出来的，例如说，某天股市大涨，某基金公司可以先不公布他们的净值，而是先看看其它基金公司公布的相应净值涨了多少，如果别人涨了2%，那么该公司也会公布出2%左右的上升，其实当天他们可能净值升了5%，在这种情况下，剩余的3%就被基金公司私吞，毕竟净值到底是多少，别人根本就不知道，只有基金公司自己清楚，他们说是多少就是多少，反正亏的还是基民的钱。

因为中国基金业现在缺乏的不仅仅是经验，更主要是道德上面的约束，造成了中国的基金业水平不一。

6. 如何判断一位基金经理的水平

无论基金公司也好、银行也好、散户也好，还是投顾平台（如三思投顾/且慢等），在判断一位基金经理是否优秀之前，都会有这样一个步骤：一是先看下基金经理的从业年限，如果很久之前就从研究员、基金经理助理开始做到了基金经理，并且还经历了熊牛市这样的周期，相对而言对市场的把控和判断，会更精准一些；第二是看往期业绩，基金经理管理的基金，往期业绩如果能在近1年、近2年、近3年的时间里，都能保持在同类基金的前三分之一，相对而言这位基金经理有更大的可能性继续保持较好的业绩。当然啦，这里还是要说一句比较俗的话——适合才是最好的，不同的基金经理，会有不同的操作风格，比如安全、稳重、保守、激进…风格没有好坏之分，最主要是根据自己的投资偏好和风险承受能力来选择。

7. 富国质量成长6个月持有期的基金经理方纬的管理能力如何

据公开资料显示，方纬具有16年证券从业经验，6年基金管理经验，投资经验丰富。方纬于2020年3月正式加入富国基金，同年7月起任富国新兴产业基金经理，据基金2020年四季报数据显示，截至2020年12月31日，该基金过去6个月基金净值增长率为30.50%，同期业绩比较基准收益率为16.86%，实现了13.64%的超额回报。

8. 一个基金经理任期7年算是有经验吗

一个基金经理任期7年算是老鸟了，大部分基金经理都只能坚持1-2年。当然任期7年是次要的，最主要的还是业绩，没有业绩，任期再长也没有意义

9. 基金经理需要哪些素质

王斌公募基金的发展让基金经理迅速成为市场关注的焦点，高薪、专业在基金经理的头上戴上了“光环”，然而成为基金经理显然不仅仅是学校教育能够培养的。
一位基金公司投资总监表示，基金经理应当具备几个基本的素质，首先是知识面要广，要懂比较多的东西。投资是一门学问，涉及各方面的知识，这就需要基金经理广泛了解各种知识，熟悉各行各业的情况。只有具备了丰富的知识，才能在掌握材料后，做出快速的判断。此外，基金经理还要有一定的决断性，同时思路要非常清晰，能够敢于与众不同。
一位偏股型基金的基金经理认为，基金经理最基本的素质是要能够独立思考，有客观评价事物的能力。
这位基金经理指出，A股市场中充斥着各种各样的消息，基金经理最基本的素质就是能够在这些不同的信息里面区别分析信息。比如说在某个时刻市场被很多人士看好，但是基金经理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。
“其实也是敢于不同。”这位人士笑称，在需要作出决断的时间一定要敢于买，而在别人非常看好市场的时候，要深入了解市场背后的东西，看到别人看不到的东西，敢于作出不买的动作。
“基金经理不是能够教育出来的”，一位业内人士分析指出，并不是发一个证书就能够成为基金经理。对于基金经理而言，最重要的恰恰是从业经验要长，至少要有三年以上的投资经验，还不包括此前的研究经历。
尽管这位业内人士也坦承，这个行业目前发展太快，很多基金经理可能缺乏必要的素质和经验。但是从业经验仍然应当是基金经理必备的，毕竟从事投研时间较长之后，对于市场的敏感度可能会较一般人更高，对于投资分析会形成自己的思路。更重要的是，基金经理需要的不仅仅是对基本面有良好的分析能力，对于技术面一定要有自己的判断，这样才能在市场的变动中看出问题。
不过这位人士也指出，基金经理所具备的素质并非完全限定的。某些人可能适合作研究，但是有些人可能更加有灵性，适合从事投资。
德国猎头公司Geseeker的金融保险部首席顾问窦振介绍说，受益于资本市场回暖，最近基金经理的行情再次看涨，很多公司都发出了招聘股票型基金经理的需求。但是眼下基金经理非常难挖，好一点的基金经理基本不愿跳槽。
窦振说，基金公司在招聘基金经理时最看重的还是对方的从业经验和投资业绩，通常基金公司的首选是去挖其他公司比较成熟的基金经理，其次是保险、券商等行业的有过资产管理经验的投资经理。对于有志于成为基金经理的人才来说，一个CFA的资格、良好的教育背景或者大公司的从业经验都会给自身加分。另外，基金公司在挑选基金经理时，也会对候选者的人品和投资风格进行考察。

10. 最牛基金经理前十名

以2019年为例：

据21世纪经济报道记者梳理，2019年业绩排名前十位的主动权益基金，共涉及刘格菘、胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金经理。

其中，刘格菘、胡宜斌、刘辉三位基金经理管理的5只基金在2019年的收益翻倍。

巧合的是，胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松6位基金经理均有券商工作背景。

从投资风格来看，前述8位基金经理中，仅有银华内需精选的基金经理刘辉，以及共同管理诺安成长的两位基金经理王创练、蔡嵩松的投资风格为平衡型。

其余的刘格菘、胡宜斌、郭斐、郑巍山以及肖瑞瑾5位基金经理均为成长型。

科技股火热，成长型基金经理大胜或许也是必然表现。

2019年，郭斐管理的交银成长30、交银经济新动力(310328)两只基金的业绩分别为99.88%、99.78%，排名第6、7位。

(10)7位基金经理无管理经验扩展阅读

2018年度十佳基金经理（排名不分先后）

1、肖祖星：众智基金，管理期货收益为33.34%；

2、罗山：广金美好，组合基金收益27.81%；

3、李靖：进化论资产，相对价值收益为28.58%；

4、司维：横琴均成资产，管理期货收益为43.56%；

5、文潇：弘源泰平资管，管理期货收益为25.70%；

6、杨文敏：潮金投资，股票策略收益为131.85%；

7、陈耀州：量道投资，管理期货收益为43.59%；

8、崔飒：御澜资产，股票策略收益为15.98%；

9、刘锡斌：广东宏锡基金，管理期货收益为14.14%；

10、王安琪：越秀鲲鹏，固定收益为10.58%。