江苏生育保险管理中心

❶ 江苏昆山生育保险查询

办理条件：
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2.参保女职工生育前连续正常不间断缴纳生育保险费满10个月。这里所指的10个月，是指从办理生育保险参保手续之月到生育或计划生育手术之月，即生育当月必须正常缴费。
办理时间：
参保女职工生育后，持生育保险待遇申领表(一式两份，单位盖章)、出生医学证明、准生证或独生子女证、住院发票、出院记录(以上都需原件、复印件)由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口审核，结算金额次月，社保中心将生育保险相关费用拨付至用人单位，由用人单位支付给职工。
注意事项
1.因用人单位未参加生育保险、中断缴纳或欠缴生育保险费，影响参保职工享受生育保险待遇的，其生育保险待遇由用人单位按规定支付。
2.参保女职工因疾并宫外孕、葡萄胎终止妊娠所发生的住院医疗费用，按医疗保险规定结付。
如果有帮助，望采纳。

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❷ 江苏异地生育险报销

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、孕妇在分娩前一定要到医保中心申请异地分娩的手续。否则不一定能享受生育险报销。
2、如果孕妇在分娩前，到医保中心申请了异地分娩的手续并填写了相关表格，可以由孕妇所在单位协助到广州市医保中心申请生育报销。但是要注意的是，孕妇必须在婴儿出生一个月以内携带相关资料去申请报销，不能超过规定期限。但是没有提前申请异地分娩的话，即使在广州市买了生育保险，也不能享受生育险报销待遇。
3、是由单位拿到市医保中心报销生育费用的话，具体能报销多少生育费用需要医保中心先进行审核，才能确定。
但是你这周情况不存在异地，都是广州市社保！

❸ 江苏异地生育保险事宜

1、如果是在南京参加生育保险，在镇江生育，是要先到南京医保中心办理异地生育登记备案手续的。
2、生育后，由用人单位填写《南京市生育保险零星报销申请表》并加盖单位公章，携带职工的《南京市民卡》、结婚证、独生子女证、出院小结（或门诊病历）、医药费用明细清单、住院票据原件（门诊票据原件）等材料，每月1－10日（遇节日顺延）到市医保中心办理零星报销手续。符合领取生育津贴条件的，单位还要同时填写《南京市生育津贴申报表》并加盖单位公章。

❹ 江苏省的生育保险如何报销

一、生育保险的一般规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

二、生育保险报销需提供的资料：

1、用人单位需要提交的申报材料：

（1）社会保险登记表；

（2）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

（3）企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、生育女职工需要提交的申报材料：

（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

（3）生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

（4）企业职工生育医疗证审领表；

（5）企业职工计划生育手术医疗证申领表；

（6）企业职工生育医药费报销申请单；

（7）企业职工生育保险待遇核准结算表；

（8）企业职工生育保险外地就医申请表；

（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

（10）收款收据。

(4)江苏生育保险管理中心扩展阅读：

参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策：

1、生育产假：女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天；女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天。

2、女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；怀孕2个月（含2个月）不满4月流产的，产假为30天；怀孕满4个月（含4个月）以上流产的，产假为42天。

3、生育津贴：女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

4、生育医疗费：生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。

❺ 江苏生育保险交满多久可以享受

在女职工生小孩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地政策不一样）后，可享受生育保险待遇。

❻ 江苏省职工生育保险管理办法

是的
10月1日起全省将正式施行《江苏省职工生育保险规定》，新规最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围，包括在苏就业的外国人。也就是说，今后无论你在哪个单位工作，都可以享受相同的生育保险待遇了。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
变化1
覆盖范围扩大了
【包括个体工商户雇工在内全享受】
省人社厅医保处处长朱晓文表示，1999年省政府颁布的《江苏省城镇企业职工生育保险规定》，规定生育保险的覆盖范围是城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。新规将覆盖范围扩大到本省行政区域内包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。
变化2
缴费比例调整了
【不设上限，缴费比例不超过0.5%】
生育保险费用由企业缴纳，职工个人不需缴费。新规明确，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5％。超过0.5%的，需报省政府批准。原政策规定缴费比例一般为0.6%-0.8%，最高不超过1%。
此外，针对目前各地生育保险政策不统一、待遇标准差异较大、基金各自封闭运行的现状，新规明确，生育保险实行设区的市统筹，逐步实行省级统筹。
变化3
男职工也享受了
【护理假期间，男职工也享生育津贴】
原政策规定女职工在生育或流产时，可以享受生育津贴。新规明确，职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假，假期期间按规定享受生育津贴。规定明确，女职工生育，享受98天的生育津贴。并对难产、生育多胞胎、流产、引产等各种不同情况享受生育津贴的期限作出规定，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天的生育津贴。职工流产、引产或实施计划生育手术，可以享受2-98天的生育津贴。
另外，《规定》还明确，凡符合《江苏省人口和计划生育条例》晚育规定生育的，女职工增加30天的生育津贴，也就是说，晚育女职工可享受128天的生育津贴。同时，新增规定，男职工护理假期间可享受10天的生育津贴。
■热点问答
1、生育医疗费用如何报销？
“职工只要没有特殊要求，生育或实施计划生育手术时，基本就可以做到自己不花钱。”朱晓文告诉记者，参保职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。
新规还明确，生育医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算，改变了原来职工“先垫支后报销”的传统做法。
2、拿到的生育津贴低于原工资标准，怎么办？
新规明确，生育津贴是职工在产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。若职工享受的生育津贴低于原工资标准，怎么办？新规首次予以明确，“低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。”
3、连续缴费不满十个月的，还能享受吗？
针对各地生育保险等待期期限长短不一，管理办法不同的问题，为切实保障参保职工和用人单位的合法权益，新规明确，职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工的生育医疗待遇由生育保险基金支付；生育津贴和一次性营养补助在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
4、职工未就业配偶如何享受生育保险待遇？
新规明确，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50％享受生育保险待遇。同时还规定，职工未就业配偶参加城乡居民医保的，应当按照基本医疗保险的规定享受相应的生育医疗待遇，生育保险不再重复支付其待遇。
5、哪些费用不能报销？
为规范生育保险支出管理，防止基金被侵占和挪用，新规还明确了生育保险基金不予支付的费用，包括不符合生育保险支付范围和标准的、未经批准在非定点医疗机构就医的（急诊、抢救的除外）、不符合国家和省计划生育政策规定的、应当由医疗保险和公共服务项目支出的费用以及在国外和港澳台地区发生的医疗费用等

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❼ 江苏生育保险报销

产假期间有生育津贴

❽ 江苏省生育险报销规定

1、生育保险缴费期限，各地规定是不同的，从12个月—1个月不等，南京规定是缴费满10个月，才能享受生育保险待遇。
2、异地生育，需办理相关手续，核准后，生育保险待遇不受影响的。
有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。

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