基金团队管理

A. 管理一支基金的团队成员大概有多少个公墓基金和私募基金的团队成员数有区别吗

团队最好5-个人，管理团队有要求，参考《创业投资管理暂行办法》

B. 如何搭建优秀的PE基金管理团队

私募股权投资基金的运作过程，实际上就是基金管理机构根据协议和相关制度规定，用募集的资金进行投资，并将投资回报按照协议在投资者之间进行分配的过程。而这个过程的最终目的是使集合投资获得资本的增资。为实现前述资本增资的目的，需要有一个具备发现价值和控制风险能力的团队来管理基金。因此，从技术层面看，一支优秀的私募股权投资基金管理团队应该是一群能够从茫茫大海中发现潜力企业及其价值、能够合理预测风险并能合理规避风险的专业人士组合。

从发现潜力企业及其价值方面看。市场经济条件下，所属行业众多，不同行业其未来前景不一而足，有些是朝阳产业，有些是夕阳产业，有些虽尚未形成产业，但后续发展前景很好；同时，即使是相同行业，其内部竞争也是异常大，从事相同行业的不同企业之间的差别也是很大的。因此，对于私募股权投资基金来说，能够从众多的行业中发现具有投资潜力的行业是一门学问，而从相同行业的不同企业中发现具有创新能力、竞争力和发展潜力的企业以及其潜力之所在更是一门大学问。因此，私募股权投资基金应当配备对相关行业有一定敏锐度和眼光的人员，以从众多的融资需求企业中发现具有投资价值的企业及其价值之所在，并进行分析，再在此基础上初步判断是否进行投资。

从预测风险和规避风险方面看。在向具体目标公司进行投资前，投资基金对创业企业以及创业者是毫无了解的，这就使得投资者和创业者之间信息不对称，这种信息不对称可能导致投资者的投资是建立在对事实了解不充分或不真实的情况下做出的错误投资行为。同时，因市场等外部环境因素不可预计和控制以及企业本身在不断发展变化，创业企业在后续发展上存在很多可能性，这些可能性相应给投资者带来了不同风险。再者，因私募股权投资基金本身基本上不会太深地介入目标企业的日常经营和管理，因此在完成投资后，投资者还会面临与创业者之间的信息不对称以及创业者不道德行为引发相关风险的问题。因此，需要有专业人员介入，以帮助投资者更全面和真实地认识和分析目标企业，更科学地预测目标企业后续经营中可能出现的非市场性风险、其他因信息不对称引发的风险以及创业者和目标企业管理层不道德行为引发的风险并通过制度设计进行合理的防范。因此，私募股权投资基金应当配备专业能力较强的计财人员和法务人员（或律师）。在投资前，由计财人员对目标企业的财务和资产状况进行分析，由法务人员（或律师）对目标企业进行法律层面的剖析，以便基金能在信息相对充分和真实的基础上做出投资决定。在投资完成后，由计财人员对目标公司的财务情况进行分析，以便基金能够针对对目标公司的财务状况变化采取合理的措施。另外，由法务人员（或律师）根据投资前企业的实际和后续可能的风险进行合理的协议和制度设计，并在投资完成后针对目标公司或创业者的可能损害基金的行为提出处理建议和采取必要措施，以此规避相应的风险。

另外，值得注意的是，在投资基金决定投资时，基金与目标企业以及创业者之间的交易对价的确定也是很重要的事情。简单地说，就是如何确定对价才更符合利益最大化原则或者不至于遭受财务上的损失。一般说来，对价的确定考虑基金进入时企业本身的资产情况、投资期的长短、预计基金退出时的企业价值和与其相应的净现值、机会成本以及内部收益率等等因素。而能够将这些因素综合考虑并据此确定基金投资时应支付的公允对价的工作极具专业性，而这项工作对基金来说异常重要，因此，为管理团队配备专业的计财人员必不可少。

综上所述，一支优秀的私募股权投资基金管理团队应当至少包括一定数量的行业人士、法务以及计财人员，而这些人员是构成团队的基础和核心。当然，一个优秀的团队不仅仅是这些人员在物质层面的组合，成员之间只有很好地协作和配合才符合优秀团队的实质。因此，基金还需要一个经验丰富的综合性管理者，以协调好各类专业人才之间的合作关系。

另外，结合基金运作本身的特点、基金投资项目的多寡、基金管理公司管理的基金的多寡以及管理人员的多少等，基金管理团队内部还可以根据情况采取项目组制和部门制等方式运作，以便管理团队能够更加有效地对基金进行管理。

C. 最好的基金公司、基金管理团队以及基金分别是什么

这个不好说,没办法特定说哪只基金最好,哪个团队最好.

选择基金公司不能只看目前其旗下某只基金净值排名如何,在短期内

为了排名而做的一些冲高行为并不值得提倡,基金相对于股票就在于

其风险控制较好,这是其一大特点,那些净值增长太过离谱的基金并

不值得表扬,因为显而易见他们太过于投资于那些目前市场的宠儿,

而相应的,逢高压力也预示着的风险的加大,好的基金公司应是细水

长流,市场大振荡时他表现最平稳,跌幅应不会太大,大牛市时他稳步

上扬,一步一个台阶,建议如果你在选择基金公司的产品时,可以综合

考虑他的发起股东,以往基金的运作情况,另外,同一基金公司的不同

基金也是不同的,有的是注重分红型的,有的偏股型,有的是平衡型,

一般偏股型预期收益和风险都会较大.在选择时可以参考的招蓦说明

书,我个人是有买过上投摩根的双息平衡和建信基金的优选成长以及

银华的富裕,应该说都不错,其他的不了解因此也不好说,祝愿你在新

年里能好好规划自己的财产,共享伟大祖国持续繁荣带给每一个子民

的财富收益!

D. 团队基金运作方式及人员配置如何安排

队基金可按月分配给团队成员，1团队基金=1积分，1团队基金=1经验，每个成员每月分配到的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，具体对应表如下：

E. 创业投资基金的管理团队

创业投资事业的基金管理团队通常将资金投资于具有成长潜力的新兴科技公司。由于必须承担极高的风险，基金管理团队会替创业投资基金规划一个不同产品、不同产业、不同发展阶段与不同地区的投资组合，以降低、减少或分散所面对的投资风险。
当然，创业投资事业可能或可以因如此完善的投资组合获得极高的回报。绝大多数的创业投资公司都有与其它创业投资公司或机构共同投资的经验，这也是分散风险的另一种方法。通常创业投资公司投资于单一高科技公司时所占的股权比例并不会太高，主要是受限于「创业投资事业管理规则」所规范的创业投资事业投资于每家被投资事业之金额上限不得超过该创业投资公司实收资本额百分之二十；此限制于新的范围与辅导办法，已不再规范。但是创业投资事业通常为分散风险，其主导或介入单一被投资高科技公司经营的可能性仍不会太高。

F. 怎样才能分配团队基金要满足什么条件

团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展！

每周贡献分数大于等于5，则该成员就能参与本周基金分配(出现作弊的除外)
1.以团队名义回答被采纳数达到5可分配团队全额基金
2团队名义回答被采纳数未达到5可分配团队全额基金80%

这是我们团的，不同的团，不同的标准

G. 创建问问团队以后，应该如何管理怎样团队才能提高分数和基金

首先，应该拉些没有加入团队的人。。你现在团队等级低，要求就别那么高了。。
用团队名义回答，被采纳，一个可以得11积分，和30积分+悬赏分。

H. 基金的主动性管理提升了业绩吗

一般而言，一只好的基金应该具有以下五个特征。第一，投资团队方面的“强势”。支撑基金业绩增长的要素主要是基金背后的管理和运作团队，这类基金一般配置有行业内有较深功底的研究员和团队协作组织体系，更有吸纳具有创新等优秀人才的体制和机制。第二，基金配置资产的“强势”。这类基金一般主张主题投资，并顺应市场变化，选择具有强势领涨能力的股票品种。如重仓配置具有人民币升值概念的地产、金融股票，或具有自主创新能力、资产注入、整体上市等概念性的股票。把握住了市场主流投资热点，对基金净值的提升作用显而易见。第三，以资本增值为目的，是强势基金的主要投资特征。基金投资的品种有股票、债券等，相对于债券来讲，成长性股票的增值能力是最强的，也是促进基金净值增长的要素指标。因此，成长性股票在基金资产中的比例大小直接决定和影响着其增值表现。第四，强势基金的投资优势有赖于牛市行情。无论是哪种基金产品，都会在不同程度上受到基础市场行情的影响。股票型基金的投资品种受证券市场行情的影响更大，相对于熊市和震荡市行情，牛市行情更有利于提高基金的投资收益，使其强势特征得到显现。第五，投资理念上的“超前性”和“创新性”，也是影响基金强势的主要因素。牛市行情中，基金管理人是不是能够秉承价值投资理念，而不做急功近利的短期波段操作，对稳定基金的业绩是非常重要的。事实证明，牛市行情中过多地进行频繁操作，除了折损较多的手续费，并不利于基金积累投资利润。

I. 团队基金有什么作用

一、团队基金是用于分配给对团队作出贡献的成员，以达到激励团队成员士气的作用。 二、如果成员近期出现作弊，或者本月贡献分数小于5，则成员不能参与本月分配。 团长是可以给自己分配团队基金的，但必须要符合分配条件。 团员加入(或团长创建）团队当月就可以分配，且加入当月贡献分在5分以上。 三、团队的排名以按团队分数排名的，并不是以团队基金作为排名。