深圳社保基金管理局人工服务

Ⅰ 深圳社保局咨询电话号码是多少

深圳市社会保险基金管理局南山分局 邮编：518052 咨询电话：96888 (0755)83460066-3000

希望采纳

Ⅱ 深圳龙华社保局电话多少要有人工服务的。

深圳市社会保险基金管理局龙华管理站
地址：宝安区东环一路宇康大厦1-2楼
电话：0755-29160521

Ⅲ 深圳市社保局咨询电话号码是多少

深圳市社保局即深圳市人力资源和社会保障局，咨询电话号码是12333。

深圳市社保局各科室联系方式：

一、办公室

办公电话：咨询投诉电话12333；工作联系电话88123815。

邮政编码：518040。

办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

二、社会保险业务处

办公电话：咨询投诉电话12333；工作联系电话88123908。

邮政编码：518040。

办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

三、社会保险关系处

办公电话：咨询投诉电话12333、工作联系电话88123927。

邮政编码：518040。

办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

(3)深圳社保基金管理局人工服务扩展阅读

深圳市社保局内设机构职能：

一、办公室 负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、综合文稿起草、安全、保密、政务公开、新闻宣传、财务、后勤保障等工作。

二、社会保险业务处 拟订社会保险待遇审核支付工作计划、经办规程并组织实施；组织实施社会保险待遇调整工作；协助做好社会保险费率调整工作；协助做好离退休人员管理服务工作。

负责社会保险待遇领取资格认证工作；组织开展工伤预防、工伤认定、工伤医疗和工伤康复工作；负责工伤定点机构评审和准入；承担工伤医疗目录维护管理。

Ⅳ 深圳社保局的资询电话是多少

0755-83460066

96888

Ⅳ 深圳社保局电话时间

深圳市布吉镇社保局个人服务中心工作时间：
周一至周五上午9:30—12:00下午2:00—5:00
周末、节假日不办公社保局上班时间：政府部门办公时间一般为上午九点至十二点，下午二点至六点。周六周日、节假日不办公。（详请电话咨询一下：深圳市社会保险基金管理局布吉管理站0755-28533775）

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Ⅵ 社会保险基金管理中心服务热线0755-25924503怎么一直打不通呢 除了12333还有其它的电话吗

我的是山西太原，11月转出，到2月也没回复

Ⅶ 深圳市社会保险基金管理局网站怎么查询社保信息

登录所在地人力资源和社会保障局网站，社会保险信息网等官网，找到与个人社保账户查询相关的栏目，按要求填写查询条件，即可在线查询。
1、社保局：携带个人社保本或者个人社保号等，前往参保的社保局窗口，办理个人社保查询业务。
2、电话查询：目前，很多城市都开通的12333社保缴费查询电话，12333是全国统一的人力资源社会保障政务公开电话。

Ⅷ 深圳社保管理局个人查询

1、登录深圳劳动保障网，在首页，根据个人社保号查询个人社保账户基本情况及余额；也可以通过本地宝的社保查询网页,查个人社保账户>>看看查询结果样例
2、深圳劳动保障网首页，进入“网上办公”，接着进入“网上服务大厅(试运行版)”，通过个人用户注册后，就可以查询到自己社保的每月缴交明细，缴费年限，什么单位，个人交了多少，单位交了多少，并且明细表可打印。注册要提供身份证号、社保电脑号、手机号。下面有详细图解。>>看看详细图解及查询结果样例
3、广东省社会保险基金管理局网站，首页，全省个人养老保险查询，可以用身份证号查询社保的养老保险，不包括医疗保险等其他社保，下面有详细图解。>>看看详细图解及查询结果样例
4、拨打96888，按2号键进入自助服务，根据语音提示可以查询到个人参保信息;>>社保热线电话96888怎么拨打
5、可持本人身份证及社保卡到社保机构打印个人缴费明细。>>看看打印结果样例
6、少儿医保可以在网上查询，登陆深圳社保局网站首页，进入查询页面，>>进入少儿医疗保险个人信息查询页面
本地宝提示：网上查询个人社保时，查不到生育保险金额，只能查到个人养老帐户和医疗保险金额，其他网上不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，在网上查不到金额。

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Ⅸ 深圳社保局电话多少

深圳社保局即深圳市人力资源和社会保障局，电话是0755-12333。

深圳社保局联系方式：

地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

邮编：518040。

深圳市人力资源和社会保障热线：0755-12333。

(9)深圳社保基金管理局人工服务扩展阅读

深圳社保局的工作职责：

1、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

2、完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

3、会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。